本报告是关于企业国内异地派遣政策与管理的调研报告,由人力资源智享会进行。报告主要发现包括:企业在国内异地派遣政策与管理方面存在一定的挑战,如异地派遣无人可用、派遣工作进行不顺、回归安置不佳导致员工流失等。为解决这些问题,企业需要把握员工外派意识,做好外派人才储备,提供充分支持,有序进行人才布局,给予员工全面关怀,提前意愿沟通,灵活安排回归等。报告还提供了异地派遣各福利项目的变化、派遣福利预算变化、派遣规模变化等信息。报告的目的是帮助企业更好地理解和管理国内异地派遣政策与管理,提高异地派遣的效率和效果。