本报告对300多家企业的国内异地派遣政策进行了深入调研,发现企业在派遣期限设定、福利补贴选择以及派遣结束后员工的安排等方面存在挑战。报告还对临时性派遣的整体福利政策、各项补贴福利政策以及永久调任政策进行了分析,并提供了专家建议。其中,化工与石化、零售业与电子商务以及住宿和餐饮行业是开展异地派遣的企业数量最多的行业,国有企业在国内异地派遣政策制定上最为规范和完善。规模在2,500人以上的企业,其制定完整派遣政策的比例超过六成,规模在2,500人以下的企业,其政策制定的比例均低于五成。