本报告研究了疫情之后人力资源的新常态,重点关注了健康管理的应用与实践。在疫情的影响下,企业对员工健康的关注达到了前所未有的高度,健康管理成为了企业保持可持续性发展的重要手段。报告分析了市场上健康管理成熟度各异,但疫情期间的员工防护和健康管理措施却差别不大;疫情中,应急响应机制和流程被建立和完善;疫情之后,健康管理的变化和留存,以及健康管理新常态的出现。报告还介绍了几个案例实践,包括Tims咖啡、凯谛思和易保网络等。