性别角色态度、感知规范与摩洛哥的“双重负担”（英）

授权公开披露 授权公开披露 政策研究工作文件10694 性别角色态度、感知规范与摩洛哥的“双重负担” CarolynBarnett 中东和北非地区首席经济学家办公室2024 年2月 政策研究工作文件10694 Abstract 关于家庭角色的态度和感知规范在多大程度上阻碍了摩洛哥性别平等劳动力分配的出现？摩洛哥妇女承担了不成比例的无偿家庭和护理劳动份额，并以低比率参与劳动力。然而，日常实践正在发生变化，规范的期望也可能如此。通过对主要在城市工作的摩洛哥人的在线调查，本文发现，受访者渴望男性在护理任务中成为平等的贡献者。然而，无偿劳动负担仍然非常不平等。 受访者不赞成男性承担烹饪或清洁的主要责任，而女性在家庭劳动中所占的份额与对男性更喜欢的看法相关，而不是与个人的实际偏好相关。一项联合调查实验，测量围绕就业和家庭分工的偏好，结果原则上证实了受访者对更平等的关系的兴趣，但也表明，对男性养家糊口的家庭模式的强烈偏好将继续推动家庭劳动力的不平等分配。 本文是中东和北非地区首席经济学家办公室的产品。这是世界银行为开放其研究并为世界各地的发展政策讨论做出贡献的更大努力的一部分。政策研究工作文件也在http://www上发布。世界银行。org/prwp.作者可以通过carolybarett@arizoa联系。ed. 政策研究工作文件系列传播了正在进行的工作结果，以鼓励就发展问题交换意见。该系列的目标是快速得出发现，即使演示文稿还不够完善。论文带有作者的姓名，应相应地引用。本文表达的发现、解释和结论完全是作者的观点。它们不一定代表国际复兴开发银行/世界银行及其附属组织的观点，也不代表世界银行执行董事或它们所代表的政府的观点。 由研究支持团队制作 性别角色态度、感知规范与摩洛哥的“双重负担” CarolynBarnett∗ 关键词：家庭劳动，护理工作，脑力劳动，性别规范，感知规范，女性劳动力参与 JEL代码:J16,J21,J22,J71 ∗亚利桑那大学助理教授。这项工作得到了MENA首席经济学家办公室在劳工和性别研究计划下的支持。 1Introduction 许多妇女面临的双重负担将劳动力参与与无偿家务劳动和护理工作相结合，是中东和北非地区女性劳动力参与和政治参与的主要障碍（国际劳工组织2018年；纳齐尔2019年；妇女2020年）。对妇女将承担起照顾家庭和抚养子女的主导作用的期望，导致许多妇女在组建家庭后退出劳动力大军（Assaad，Krafft和Selwaess2022）。与此同时，围绕家庭任务负担分担的规范正在不断变化，正在积极努力改变规范。在这个领域和其他领域一样，态度和社会实践的转变可能比对他人信仰和价值的规范期望更快（或。感知规范）。关于家庭角色的态度和感知规范在多大程度上阻碍了摩洛哥性别平等劳动力分配的出现？ 这项研究借鉴了对1,038名摩洛哥成年人的原始在线调查，以调查这些问题和相关问题。2023年1月至2月通过Qaltrics招募的便利样本回答了有关家庭内部家务责任的问题，他们对家庭内部性别角色的态度，以及他们对男人，女人和邻居对相同问题的看法。受访者还在一项联合调查实验中比较了假设的理想家庭配置，该实验测量了男性和女性是否各自在家庭外工作以及如何分配无偿劳动和护理任务的偏好。这项调查的一项信息实验还测试了在COVID-19大流行期间，男性花在家务上的时间增加的真实数据是否改变了人们对未来家庭性别角色态度将如何演变的看法。 在调查受访者中，以及在摩洛哥公众中，无偿劳动负担仍然非常不平等，但男女对其相对贡献的看法却有所不同。我研究了对受访者家庭中谁主要负责13项常见任务的问题的回答。妇女对女性在家务劳动中所占比例的估计高于男子的估计，男子更有可能声称任务是平等的。已婚妇女报告几乎排他的责任。 清洁，烹饪和洗碗，而已婚男人报告支付账单和维修的责任几乎排他。在其他任务上，妇女更有可能报告主要责任，而男子更有可能声称她们和她们的配偶平等地承担这些任务。未婚受访者通常报告说，他们的母亲比父亲承担更大的责任。女性比男性更有可能报告说，她们的家庭责任抑制了她们的工作能力或职业发展。就业妇女报告的家务劳动负担并不比目前没有就业的妇女低。 然后，我研究了家庭劳动的分布如何与受访者的态度和他人对家庭性别角色的态度的看法有关。在这项研究中，我使用术语“感知规范”来指代这些规范性期望，或对他人信仰和价值观的信念，而不是对他人（经验）所做的信念。1我发现，女性家庭劳动份额与受访者的个人态度或他们对女性信仰的看法无关，但确实与受访者对男性信仰的看法相关。也就是说，调查结果证实，受访者认为家庭劳动的实际组织主要与他们认为男人的价值有关。相比之下，受访者的个人信念显然与他们希望外出工作的愿望(在女性中)或让妻子外出工作的兴趣(在男性中)有关。这些结果表明，正如其他研究（Brszty，Gozález和Yaagizawa-Drott2020）所发现的那样，误解的规范可能会抑制妇女的劳动力参与。然而，调查中的一项信息实验发现，没有证据表明强调男性对家庭劳动的贡献会增加受访者对未来更平等的家庭性别角色的期望。 Finally,Iexaminedaconjointsurveyexperimentassessingrespondents’idealorganizationoflaborinandoutsidethehome.Respondentscomparedtwoholdshouse-holdsandindicatedwhichwasclosertotheiridal. 1.有关规范的各个维度和对规范的看法的更广泛的讨论，请参阅Zeitoun，ElAssiouty，Rahman，Osman和Girgis（2023）。 女性对大多数任务负有主要责任，而男性和女性平等地分担这些任务，但不赞成男性对烹饪和清洁负有主要责任。然而，这些偏好的强度与所有受访者强烈倾向于男性外出工作和男性(较弱)倾向于女性不外出工作相形见绌。我认为，这表明女性的无偿劳动负担主要是偏爱男性养家糊口的家庭模式的副作用，该模式排除了男性对家务承担主要责任的情况，但并未反映出强烈反对男性对家务做出贡献。关于谁应该在家庭外工作以及谁应该主要负责家务的直接问题——证实了对男性养家糊口模式的强烈依恋，以及对护理任务中更平等的家庭贡献的开放，但对妇女烹饪和清洁的主要责任的依恋。 在结论中，我认为，综合起来，这些发现表明，改变国内劳动力分配的努力是有限的，以此作为“释放妇女”以参加正式劳动力的一种方式。摩洛哥人渴望男人为家务做出更平等的贡献-许多男人已经将自己描绘成这样做-但仍然强烈反对男人承担主要责任或放弃有偿工作。我认为，这些发现还反映了一种“仁慈的性别歧视”文化，这种文化在强调女性的传统角色的同时，也强调女性在家中应该得到支持伴侣的帮助。这可以解释在某些领域对“平等”家庭贡献的相对兴趣(以及男子对强调他们贡献的程度的兴趣)与对外出工作的男子、不外出工作的妇女以及在可行的情况下对家务承担主要责任的妇女的偏好共存。 总之，这些发现表明，通过改变仅对家务的性别责任的态度或感知规范，扩大妇女劳动力参与的范围有限。原则上，现有的对更平等的家务劳动分工的开放性受到对男性养家糊口家庭模式的依恋强度以及对男性承担主要家务责任的不感兴趣的限制。建-。 根据最近的奖学金来调查男性气质的概念及其对个人偏好和行为的影响，可能是解决后者障碍的途径 。 2背景 与其他地方一样，在中东和北非地区，协调工作和家庭的责任可能会延长，特别是对于传统上承担大部分无偿家庭劳动的妇女。家庭的高负担可能会阻碍女性劳动力的参与，尽管女性受教育程度不断提高，但根据中东和北非地区的全球标准，女性劳动力的参与仍然很低（Assaad，Hedy，Lassassi和Yassi2020）。预计妇女将承担起照顾家庭和抚养子女的主导作用，导致许多妇女在组建家庭后退出劳动力大军（Assaad，Krafft和Selwaess2022）。国家资助的托儿设施很少见，私人托儿设施通常是非正式的、在家的和最低限度的监管。在有公共托儿服务的地方，工作时间不足可能会抑制甚至减少妇女的劳动力参与率（Krafft和Lassassi2020）。时间使用调查的跨国比较显示，中东和北非地区女性与男性在无偿劳动上花费的时间比例是世界上最高的(Charmes2015,2019)。COVID-19大流行还增加了该地区妇女的无偿工作和护理负担（Hedy和Yassi2022；Moghadam2021；OECD2020）。 与此同时，围绕家庭任务负担分担的规范也在不断变化，正在积极努力改变规范。例如，在摩洛哥 ，最近的人类学研究探讨了女性劳动力参与如何有助于重新协商预期的家庭责任（Boasria2013，2017；Die2021）。摩洛哥致力于增强妇女权能的公务员协会也开展了宣传运动,重点是消除男性对家庭劳动的贡献(Barett2022)。在大流行的早期阶段，Faceboo在该国的帖子在网上疯传，强调男性如何通过做出贡献来减轻封锁的负担。 更多的是家庭琐事，以及男性自豪地展示他们的家庭贡献。更广泛地说，正如Krafft，Selwaness和Sieverding（2022）就整个中东和北非地区而言，“大流行强调了护理工作中的性别不平等，但也提供了重新思考护理责任并最终承认，减少和重新分配护理工作的机会”（3）。 在先前的工作（Barett2022，2023）中，我收集了有关个人态度与摩洛哥一系列性别问题的认知规范之间关系的第一个证据。一个惊人的，意想不到的发现是，摩洛哥人所说的他们重视的东西与他们认为其他人重视的东西之间存在巨大差距，当涉及到男人对无偿家务和护理工作的贡献时 。在一项具有全国代表性的调查中，75.6％的摩洛哥人同意或强烈同意，男人和女人一样负责照顾家庭和孩子，但只有54.7％的人认为大多数邻居也同意。在行为比个人态度更符合感知规范的程度上，这种误解可能代表了对更平等的家庭劳动力分配以及最终对女性劳动力参与的不必要限制 。 经合组织背景下的先前研究强调了性别差距，即其他人如何重视无偿劳动以及他们认为无偿劳动公平的程度（见e。Procedre塞拉托和Cifre（2018））。但是，我们对中东和北非地区的个人对他人对无偿劳动和护理工作的态度和花费时间的看法知之甚少，在埃及的研究中最近有一些值得注意的例外 （Zeito等人。2023年)和约旦(高里、拉赫曼和森2019年)。同时，最近的研究表明，中东和北非地区和南亚的人们，尤其是男性，通常倾向于高估他人对父权态度的拥抱（布尔什丁，冈萨雷斯和Yaagizawa-Drott2020；Glzar，Soet和Kha2020；Miardi，Amal，Crawfrd和Hares2021）。这些发现的一个政策含义是，提供关于现有态度变化的更准确的信息和更积极的叙述可能会纠正误解的规范，反过来改变个人的行为方式（Brszty，Gozález和Yaagizawa-Drott2020；Gari，Rahma和Se2019），尽管信息干预的长期影响仍然不确定（Pretice和Palc2020；Taard和Palc2017）。 该项目通过收集摩洛哥人对无偿劳动，护理工作和家庭外有偿工作的态度，经验和看法的原始数据，解决了这些差距并阐明了这些问题。摩洛哥人对家庭内无偿劳动和护理工作各个方面的态度和感知规范如何相互关联，并与他们的实际行为相关？围绕家庭角色的态度和感知规范在多大程度上阻碍了性别平等劳动力分配的出现？ 3Data 3.1调查样本 本文讨论的原始数据来自于2023年1月25日至3月3日通过Qualtrics招募的1,038名摩洛哥受访者的调查。Qualtrics保持与预先招募的摩洛哥受访者的访问权限，这些受访者完成调查以换取小额财务激励。2采用基于性别、年龄和地理位置的人口配额来确保应答者差异的基线水平。附录表1总结了样本的人口统计数据，并将其与阿拉伯晴雨表在2022年进行