工作的未来 - 2023 年的趋势预测

IWG 1 工作的未来 工作的未来 趋势预测 工作的未来IWG 混合动力未来的工作 30多年来，我一直认为自己是房地产行业的一部分。但是，我开始意识到，我的角色至少与人力资源和商业地产一样多。这是因为，在基本层面上，它以人为中心，使人们能够更有效，高效和快乐地工作。 在大流行期间，我们将人们从可怕的通勤中解救出来的能力变得比以往任何时候都更加重要。结果，“混合工作”现在是数百万人的首选解决方案，因为他们将工作时间分配在公司总部，当地灵活的工作空间和家庭之间 -提高企业生产力，同时为人类和地球创造更可持续的工作方式。 从2023年的趋势来看，很明显，更多的变化正在发生，因为我们的工作生活受到可持续发展、技术、招聘和生产力等领域的创新和新思维的影响。 马克·迪克森 IWGplc创始人兼首席执行官 2 工作的未来 OVERHOURS结局 生产力越来越成为企业的优先事项，尤其是在不确定的经济时期。 IWG 3 31% 55% 许多工人认为混合模型提高了生产 率 （来源：IWG调查） Z世代工人预计，四天工作周将 在未来几年成为常态 （来源：IWG调查） 1 混合工作模式在这里发挥着重要作用。斯坦福大学经济学教授尼古拉斯·布鲁姆（NicholasBloom）是世界领先的工作未来思想家，他认为混合工作平均可将生产率提高约3％或4％。 在新冠肺炎大流行之后，企业的心态发生了根本性的转变，因为公司关注的是成果和员工满足他们的KPI，而不仅仅是工作时间。这导致了人们愿意尝试围绕工作的新想法，这是一个例子。 这是为期四天的一周，过去人们谈论很多 ，但很少实施。但是现在，这种情况正在改变。 在2022年期间，从美国到澳大利亚，从加拿大到西班牙，在全球范围内进行了为期四天的试验。 在英国，来自70家公司的3,300名员工参加了最大的试验，到目前为止，结果表明 ，近一半的公司的生产率提高了，这与早期试验的结果相似。 在未来的一年里，更多的公司无疑会接受这种模式，特别是如果他们有信心，这并不意味着生产率的下降。 对于他们来说，越来越要求工作灵活性和更健康的工作/生活平衡的员工可能会接受新模式 ，但有一个警告:雇主不能简单地将工资削减五分之一。已经进行的试验主要使用100:80: 100模式。这意味着100% 支付80%的时间，以换取保持100%生产率的承诺。 工作的未来 属性继续扩展 IWG Meta将我们的生活转移到虚拟空间的700亿美元赌博仍在迅速发 展。 MetaHorizonWorkroom突破空间 2 工作是实现这一愿景的关键。在2022年10月举行的年度MetaConnect演示中，首席执行官马克·扎克伯格宣布，该公司将与微软合作，将工作场所工具引入VR，并推出了一款全新的VR耳机。它将允许用户从Meta的HorizonWorkrooms虚拟内部加入团队会议 meetingplace.ItwasalsoannouncedthatMeta’savatars,currentlydepementlytorsos,willsoonhavelegs.“Seriously,legsarehard!”Zuckerbergjoked. 首席Metaverse官现在正式担任首席执行官 ，因为公司寻找个人来帮助他们度过这个新的虚拟世界。广告巨头阳狮，迪士尼，宝洁和奢侈品集团LVMH 在最近几个月将这一角色添加到首席执行官的众多公司中。更多可能会跟随。 同时，一些组织并没有等待十年左右的时间让形形器成为（虚拟）现实，而是在构建自己的虚拟空间，预示着“企业形形器”的兴起。埃森哲的“NthFloor”是一个虚拟空间，它将超现实主义与狂野的幻想融为一体，并且是用于多种用途，包括入职培训，会议，活动和闲逛。可以通过笔记本电脑或VR耳机访问它（该公司为员工部署了60,000 个MetaQuest2耳机），事实证明，在埃森哲的混合分布式员工队伍中保持企业文化特别有效。 会议空间MetaHorizonWorkrooms 4 的未来工作IWG CITIESRETHINK 公司越来越多地响应员工对本地工作的需求 ，并采用“枢纽和辐条”模式-缩小其主要办公室的规模，并利用卫星办公室或靠近工人家庭的灵活工作空间。15分钟城市的日益普及反映了这一趋势，这是一种可持续的规划概念，其中工作，家庭，商店，娱乐，教育和医疗保健都在15分钟内步行或骑自行车从我们居住的地方出发。 小镇繁荣, 近工作。 IWG最近对Z世代工人（到2025年，他们将占全球劳动力的四分之一以上）进行的一项调查发现，85％的人希望能够使用离家近的办公室。在IWG的另一项调查中，77％的工人表示，离家近的工作场所是他们下一步工作的必要条件。 调查越来越显示，人们希望在他们居住的地方附 蒙大拿州米苏 拉（流行77,500） 贝德福德, 新罕布什尔州（流行23,000） 波卡特洛, 爱达荷州 （pop57,000） 加利福尼亚州纳帕 （流行78,000 ） 弗吉尼亚州 斯塔福德（流行5,500 ） 在未来的一年里，预计我们的工作生活将继 续无情地远离主要城市。与此同时，城市将被迫发展以应对 新的工作范式和大量工人的流失。“。像伦敦这样的地方，其经济直到现在 旨在满足数百万人的需求 流动的上班族，将需要成为协作和 奥格登, 犹他州（流行86, 000） 布拉夫顿, 南卡罗来纳州 （流行23,000） Destin, 佛罗里达 (pop14,000) 小城镇增长 IWG日益开放灵活的工作空间路易斯安 那州门罗 （pop48, 密西西比州 Ridgeland （pop24,000 娱乐，”马克·迪克森说。 在较小的城镇和郊区，作为对离家更近的工作继续保持节奏。 布莱恩,德克 萨斯州（流行86,000） 000） ） 威斯康星州米 德尔顿（流行 20,000） 爱德华斯维尔,伊利诺伊州 （pop25,000） 社区办公室的发展反过来又引起了城市地理 和人口结构的结构转变。例如，在意大利，所谓的二级城市以前只不过是主要大都市的宿舍镇，现在正在重新生活。“像科莫和瓦雷泽这样的城市早已 米兰的劳动力池，”总部位于米兰的房地产服务和开发公司BELLGroup的首席执行官CesareLanati说。“但是现在这些二级城市本身就扮演着重要的新角色，因为灵活的工作意味着工人不必去公司总部。” 3 5 工作的未来 有笔记本电脑，会旅行 “在任何地方工作”将成为世界各地越来越多工人的现实。 IWG 6 世界是你的牡蛎 IWG快速扩展的灵活工作区网络为您提供无与伦比的选择，如果您希望将商务和休闲相结合。以下是示例： 墨西哥坎昆雷格斯会议中心 一个令人羡慕的工作区被白色的沙滩包围，理想地位于里维埃拉玛雅的景点。 RegusSigloHotel,Siglufjörºur,冰 岛 一个安静舒适的生产力空间设置在冰岛遥远的北部崎岖的景观。 HQSO24,曼谷,泰国 一个时尚的五层联合办公空间，位于泰国首都丰富多彩的KhlongToei区。 SpacesCollingwood,墨尔本,澳大利 亚 一个引人注目的新建筑，被誉为世界上最宜居和最时髦的建筑之一 -城市。 RegusRuaMouzinhodaSilveira,里斯 本,葡萄牙 位于欧洲最受欢迎的数字游牧目的地之一的中央商务区的鼓舞人心的工作空间。 4 对于某些人来说，这可能只是意味着“爆发” ，将假期延长几天或几周。但其他人将更长期地出国。据估计，目前有大约3500万所谓的“数字游牧民族”分散在世界各地，从一个地方到另一个地方旅行并远程工作。其中近三分之二的人年龄在40岁以下，因此这一趋势将进一步增长。 IWG的研究发现，三分之二的工人认为，能够选择工作地点意味着他们可以表现得更好。具有前瞻性的雇主正在做出回应，Airbnb，Spotify，澳大利亚软件公司Atlassian和美国媒体等组织 强大的Automattic是现在提供“随时随地工作” 选项的公司之一。 调查定期将数字游牧民族和弹性工人的主要挑战描述为找到具有可靠互联网连接的地方 。最重要的是，他们需要面对另一个实际问题：这样做的可行性 但与此同时，作为人类，我们喜欢被别人包围，至少有一部分时间。 Theanswerfortoday’scurrantworkersisaccesstohigh-qualityprofessionalworkspaces,businesscentersandco-workingdesks.ThesearethekindoffacilitiesprovidedbyIWGinits3,500(and 在全球120个国家/地区迅速增长）的地点。由于IWG受欢迎的按需会员计划，该计划可以访问该集团的所有全球地点，因此可以轻松访问。去年，该计划的需求增长了93％。 “对于那些想要体验更多世界的人来说，这是有意义的，同时也继续像以前在家里一样高效和舒适地工作，在办公室关闭到家里或在中央总部，”迪克森说。“按需 会员将所有的不确定性和压力排除在寻找工作场所之外，这不仅有很好的Wi-Fi，而且还提供了许多其他好处。” 工作的未来 5 IWG “绿色溢价”仍在继续针对房地产开发商的ESG数据情报服务Deepki的最新研究发现，可持续建筑增加了欧洲商业房地产经理的资产价值。超过一半的受访者表示，由于租户，房地产价值增长了16％至28％ 三分之一的人还说，可持续建筑的空置水平下降了15%。根据Cushman&Wakefield的说法，LEED认证的A级办公空间会产生与非认证建筑物相比，每平方英尺的溢价为25.3％，在郊区上升到40.9％。 7 绿色租赁的兴起 可持续发展是全球公司的首要任务，混合动力正在帮助他们减少房地产排放。 研究表明，建筑物占社会能源使用量的40%，排放量的33%，因此房地产是减少公司碳足迹的首要目标。 越来越多的业主正在升级他们的设施，以提供一流的可持续发展功能，更多的企业正在寻求签署“绿色租约”，这允许业主和占用者共同努力，使建筑物更具可持续性和减少对环境的危害。租约中的条款通常涵盖碳排放、遵守能效法规、减少废物战略和绿色运输措施等问题 。 在卢森堡，汇丰银行最近为IWGSpacesGasperich的75％签订了绿色租赁（这是欧洲的第一个），这是一个新兴的Cloched'Or区的新的尖端柔性空间。它所在的碳中性建筑考虑了可持续性，采用了回收材料，家具包括瑞士汇丰银行办公室重复使用的家具。 通过采用混合工作，从而减少通勤，公司 可以从根本上减少化石燃料的使用。同时 ，他们可以将办公空间缩小为先进的，环保的共享工作空间。 工作的未来IWG 引领可持续工作空间 提高环境标准的五个IWG地点。 空间NieuwZuid 安特卫普,比利时 SpacesNiewZid位于安特卫普Scheldt码头沿线的全新工作和住宅区，非常注重可持续发展，包括建设比利时最大的私人供热网络。“当地的研究表明，四分之三的比利时上班族认为雇主提供可持续发展的办公室很重要，”比利时和卢森堡IWG总经理WilliamWillems说。 都柏林机场 都柏林,爱尔兰 都柏林机场中心是一个充满活力的新的商业目的地 ，旨在 优化和保护自然资源。其最先进的办公楼将在下一步设置 到1.25英亩的园景花园，并拥有LEED金牌认证。在心脏 在开发中，Spaces提供340个工作空间，步行两分钟即可到达都柏林机场2号航站楼。 SignatureStarMetals 亚特兰大,美国 在“生活-工作-游戏”生态系统中引人注目的StarMetals办公楼的两层 亚特兰大蓬勃发展的西中城社区是新的Signature位置的所在地。该建筑物的14层建筑中有9层具有绿色屋顶，总空间为34,000平方英尺 ，这对用户和传粉者来说都是个好消息。特殊的排水系统可以捕获和存储超过56,000加