混合式世界中工作服时尚的演变

的演变 混合世界中的工作服时尚 世界领先的灵活工作空间提供商IWG的一项研究表明，随着越来越多的公司采用混合模式，他们的员工会受到不同着装的启发。 混合世界中的工作服时尚 一个新 工作世界（磨损） 在过去的三年中，工作世界发生了根本性的变化。据麦肯锡称，混合工作的好处已经为世界各地的公司所清楚，90%的组织都采用这种模式。 IWG 2 IWG 工作场所的个人主义正在 变得更加大胆和更具实验性。 2 现在，许多工人在本地灵活的工作空间，家庭和公司总部之间分配时间-难怪公司很快就采用了这种方式 工作。对于员工来说，通勤需求的减少伴随着健康和福祉福利，而混合动力 modelhasadvantagesforfirmskeentocuttheircarbonfootprints.Justasimportant,however,aretheproductivitygainsassociatedwithhybridworking.NicholasBloom,aStanfordUniversityeconomistand 世界领先的模型专家，已经进行了研究，表明混合工作可以提高整体生产力 3-4%。 随着过时的9-5例行公事的消退，人们对商务着装的传统期望也随之改变。工作场所发生了变化，因此我们认为合适的工作服也随之发展，个性化和舒适性的考虑比以往任何时候都更加突出。 探混合世界中索的工作服时尚 进化 IWG是世界领先的灵活工作空间提供商，在120多个国家和品牌中拥有约4,000个地点，包括Regus和Spaces。 the 从我们在混合工作革命的最前沿的位置出发，我们着手探索人们目前所遵循的时尚趋势，他们的风格如何变化，并询问他们对未来将穿什么的见解。在此过程中，我们发现了诸如“安静的奢华”，“多巴胺穿着”和“预科街头服装”之类的多种趋势。 2023年8月，我们采访了1000多名18岁以上的美国混合工人，并与一位知名时尚专家合作分析了结果。 IWG 研究表明混合工作可以 提高生产力 由 3-4% 3 介绍时尚专家徐黛安娜 Tsui是纽约市的造型师和创意顾问。她曾为名人拍摄过包括AliWong，Zoe在内的明星 Kazan和WillemDafoe。她曾是纽约杂志TheCut的高级市场编辑，推出了“穿上鞋子”的工作专栏。 现在，Tsui与IWG合作，评估混合模式的大规模采用对时尚趋势的影响。 混合世界中的工作服时尚IWG 也许不足为奇的是，我们发现混合工作的采用改变了大多数人的工作方式。我们调查的79%的人说，由于工作时间表更加灵活，他们现在的着装有所不同。 舒适 是新黑色 男性的衣柜更换得最多，85%的人报告说他们注意到自己的职业装发生了变化。 相比之下，77%的女性和62%的非二元或性别流动的人。 男性更换衣柜的次数最多，有85％的人报告说他们注意到自己的职业装发生了变化。相比之下，77％的女性和62％的非二元或性别不稳定的人。 “大流行使公司意识到，当工人能够穿着反映个人风格的服装时，他们会感到最好，”徐说 。“大流行后，我们都希望自己的外表有一点乐趣，而混合工作可以提高创造力和灵活性。” 舒适是变革的关键驱动力，53%的混合工人选择的服装将使他们能够在灵活的工作环境中在专业和个人任务之间切换，35%的人将休闲和 穿衣的正式元素。这可能意味着将牛仔裤与西装外套搭配，或者将MIDI连衣裙与运动鞋搭配，足够舒适，可以在镇上跑来跑去。 同时，只有21％的人说他们的外观比以前更“打扮”。总的来说，我们在新的工作世界中选择穿的衣服似乎反映了我们可能需要快速连续采用几种不同模式的现实：从学校跑步到客户会议，或者从个人预约加入视频通话。 “随着人们对被认为是合适的工作服的态度的发展，通常被保留在下班时间的流行趋势已经进入了工作日的着装，”徐解释说。在这个世界上 4 ，工作越来越适合我们许多人的生活，而不是生活被工作所束缚，这是有道理的。 混合世界中的工作服时尚IWG 工人们还报告说，他们正在以新的方式将专业和个人衣柜融合在一起，倾向于可以多种组合佩戴的高质量和适应性强的衣服。 周一至周日风格 Tsui认为，这很自然：“在星期一至星期五保留一个装满单调西装的壁橱，在周末保留一个有趣的衣服，这是没有意义的。” 指定工作服的消亡导致人们在服装上的平均支出略有上升。大流行前，52%的人表示他们每年花费250至1500美元，而现在这一比例为54%。 同样，这在新的工作世界中是完全有意义的。投资于时尚，制作精良的服装，这些服装可以在整个星期内混合和搭配，肯定比花钱购买符合他人想法的物品更诱人。 5 世代 的风格 根据IWG的研究,千禧一代是最快接受新的风格态度，与86％的人改变了他们的服装选择。就在后面X世代为77%andZ世代为74%。 婴儿潮一代,另一方面，是分裂的，与只有51％的人注意到他们的着装方式有所不同自从采用混合工作以来。 混合世界中的工作服时尚 不同变化率 这些城市的受访者表示，他们的工作方式发生了自混合以来最大的变化： Dallas 圣安东尼奥 91%90% 85% 洛杉矶 84% NewYork 84% IWG 我们的调查还强调，你住在哪里会影响你的着装，德克萨斯人看到了他们工作服装的最大变化。 91% 6 休斯顿 与此同时，在规模的另一端，只有60%的孟菲斯受访者和57%的波士顿受访者表示，自混合动力车型采用以来，他们已经调整了着装方式。 混合世界中的工作服时尚 顶Fo级u趋r势 47% 安静的奢华 徐说：“对于混合工作来说，也许没有比我们目前对安静奢华的社交媒体痴迷更好的趋势了 o” 25% Preppy街头服饰 Preppy街头服饰体现了“混合喧嚣”的概念 ，其中风格满足功能。融合了精致 IWG 我们询问了混合工人今年工作时他们目前穿什么款式，或者会考虑穿什么款式。员工们喜欢时尚趋势，包括安静的奢侈品、多巴胺敷料、Preppy街头服装和个人主义，作为他们喜欢的风格的反映，以及他们希望被同事和行业同行看待的方式。 衣服和配饰，并采用更少-更多的方法，将 价值放在设计，制造和可穿戴性上，这是2023年重新构想的商务休闲。“无论你是Z世代，千禧一代，X世代还是Boomer，这是一种普遍时尚的方式 为工作穿衣的方法，“徐先生补充道。 38% 多巴胺敷料 Tsui解释说：“多巴胺敷料具有大胆的色彩和丰富的质地，反映出人们对办公室内外穿着愉悦的乐观，大流行后的态度。”对于那些在自我表达中接受了新发现的自由的混合工人，可以通过适合工作的方式轻松解释这种趋势 Tsui补充说：“明亮的毛衣或个性耳环可以是专业且有趣的，尤其是在Zoom屏幕上。”额外的好处是：多巴胺敷料之所以被称为是有原因的-它是一种即时的情绪增强剂，可以提高士气。 元素和城市休闲美学，这种趋势象征着对僵 化惯例的背离-无论是在传统的办公室环境中还是在时尚规范中-并庆祝各种影响的融合，以创造独特的当代身份。“您只需要将跑道视为证明街头服装已成为主要驱动力Tsui说：“在过去的几年中，以男士时尚的方式进行定制，搭配运动舒适，是一种简单，平易近人的方式来提升和现代化您的办公室衣柜。” 22% 个人主义 打破刻板印象和界限会导致创新-这种创造性思维通常是由灵活的工作安排所培养的。现在 ，我们比以往任何时候都有选择工作方式和地点的自由，以及通过我们的穿着来表达自己的力量。正如混合工作打破了传统办公室的障碍一样，个人主义时尚打破了时尚规范的饼干切刀模具。“特别是对于年轻的千禧一代和Z世代，挑战过时期望的自我表达反映在他们对办公室服装的选择上，”徐说。“他们的风格是迄今为止最鼓舞人心的。." 还 发现... 根据我们的调查，员工也是这些社交媒体影响者趋势的粉丝： 42% 裁缝 7 沿海祖母番茄女孩/ 36% 男孩 29% 混合世界中的工作服时尚IWG 下降 着装规范? 尽管大多数公司仍然有明确的着装要求，但18-24岁的员工中有10％不知道他们的雇主是否提供了适当的办公室着装准则。在混合世界中，工作服和休闲服之间的界限似乎变得如此模糊 ，以至于一些经验不足的工人不确定他们应该站在哪一边-甚至问谁。 我们的研究人员发现，57％的混合工人公司有着装要求。大约80％的人认为这些是“严格执行的”，而58％的人认为运动服被认为是不合适的。迷你裙（56％）和短裙 （54％）也不赞成。 相反，79%的员工表示他们的雇主允许使用牛仔裤。培训师(78%)、纯粹细节(56%) 、短裤(54%)、棒球帽(49%)和人字拖(47%) 也被认为是可以接受的。 他们自己的判断 HR 他们的老板 当有疑问时，员工告诉我们，他们参考以下来源寻求帮助： TikTok和社交媒体影响者 19% 零售店网站 、显示器和社交媒体 8 总的来说，很明显，办公间工作时穿的服装稍微正式 的服装仍然比人们在些o 里或在当地弹性空 9 混合世界中的工作服时尚IWG 象 仍然敷料 给人留下深刻印 幸运的是，对于时尚意识的人来说，很明显，混合工作的兴起并没有标志着着装的结束。在我们采访的混合工作工人中，69%的人仍然认为你上班时穿的衣服反映了你在混合工作组织中的头衔和角色水平。很明显，人们仍然想激发对同事的信心-他们 在办公室 在家里 T恤衫 66% 81% 连帽衫 50% 73% 运动裤或打底裤 51% 74% 短裤 49% 76% 纯粹的细节 44% 56% 作物上衣（裸露的中腰） 37% 58% 破旧或撕破的牛仔裤 42% 63% 没有裤子（趋势） 31% 44% Suits 室—79% 家 69% 开拓者 75% 67% 知道他们的着装选择会影响人们对他们的看法。 在混合的混合工作衣柜中，某些物品在办公室的佩戴频率仍然会比在家里更高，正如我们的发现所示： 工作服时尚在一个混合世界IWG 一个时髦的 未来 可以说，我们工作着装方式的变化最好由新的 混合工作必需品：西装（19%）和培训师（16%）。 这些可以单独工作，也可以一起工作，但感觉需要拥有两者，这象征着混合工人拥有的广泛的服装选择-以及自由和灵活性。 “对混合工作的需求继续急剧增加。这种演变影响了从房地产到时尚的一切。公司看到了混合工作的好处，从节省成本到员工满意度和士气到环境影响-工人们穿着更舒适 ，并改变他们的风格以匹配。” 马克·迪克森 IWG创始人兼首席执行官 我们帮助超过800万人在全球数千个地点以混合方式工作。了解更多关于我们今天在iwgplc.com所做的事情。 10