接听电话 ： 无线为好

接听电话：无线为好 2022年CSR报告 CTIA总裁兼首席执行官的说明 无线行业正在不断创新，发展和连接美国。 从去年在我们的网络上投资了创纪录的350亿美元，推出了比上一代更快的5G网络，实现了令人兴奋的新用例并改变了我们经济的其他部门，无线行业继续巩固我们的国家并确保美国的未来。 我很自豪地看到，随着我们加速迈向更可持续的未来，投资和承诺扩展到增强我们的劳动力和社区，包括帮助美国实现我们的气候变化目标。 我们很高兴发布今年的企业社会责任报告，展示了无线技术为我们所有人作为社会和地球的管理者所带来的关键成果。 2|接听电话：良好的无线接听电话：良好的无线|3 我们的星球 我们的星球 无线行业致力于成为负责任的环境管理者，从我们的碳排放到我们的产品、服务和运营对环境的影响。 减少无线温室气体排放 虽然信息和通信技术（ICT）行业仅占全球碳足迹的1.4％，但无线行业致力于使这一数字更小。 我们正在减少运营和价值链中的温室气体排放。我们正在使用可再生能源，并减少设施的能源消耗。我们正在优化设备和能源使用。由于5G等新的无线创新，我们正在为取得进一步进展设定新的目标。 5G用例推动行业节能 根据埃森哲的说法，到2025年，5G用例将帮助美国在交通运输和制造业等众多行业实现20%的减排目标。1 美国供应商的温室气体减排目标相当于一年内210万个家庭的能源使用量。 交通:有了5G，无人驾驶汽车和车辆到车辆通信等新的交通应用将使我们的驾驶-从早上通勤到周末度假-变得更加高效。例如，使用支持5G的系统，通勤者 将花费更少的时间在交通拥堵中闲置，这些系统可以智能地路由交通。2 一起拯救 制造:5G还导致工厂运行方式的大规模重塑-未来，从生产到交付的所有制造方面都将更有效地运作。例如，制造企业将能够监控其机械并优化其能源消耗， 减少排放。3 无线提供商正在推动为各行业的客户和合作伙伴节省碳。 Verizon正在实施其电网宽技术，以帮助夏威夷电力公司监控和管理太阳能以及国家向清洁能源的过渡。4 凭借其Gigaton目标，AT&T目标是使其商业客户能够在2018年至2035年间减少10亿吨温室气体排放。5 T-Mobile正在与自动驾驶电动汽车共享公司Halo.Car合作，以试点远程驾驶员应用，最终目标是减少运输部门的碳排放，同时鼓励出行。6 4|接听电话：良好的无线接听电话：良好的无线|5 我们的星球我们的星球 优化设备对环境的影响 投资可再生能源 无线公司正在以创新的方式使用技术来释放节能和提高网络效率。他们正在优化无线电网络设备的能耗，更新为蜂窝基站供电的设备等等。对于与无线行业中使用的设备一样复杂和广泛的设备，这些操作加在一起。作为一个例子，对基站设备的战略更新可以减少二氧化碳排放量。 无线公司致力于投资替代能源形式，以帮助减少 仅在2021年，T-Mobile就签署了从缅因州到俄勒冈州的37个社区太阳能项目。12此后，它签署了跨部门的气候承诺，并设定了实现其全部净零排放的目标。 到2040年，整个碳足迹。13 用于更强风暴的弹性网络 At智能校园，可再生项目包括太阳能热水和冷却系统，停车场覆盖 太阳能光伏和小型生物能源，地热能和微型风力涡轮机阵列系统。14 T-Mobile目标是到2030年将每PB数据流量的 能耗降低95%。7与2019年的使用量相比，这相当于使用20倍的能量来查看每个网页或流式传输每首歌。 20x 能源不足 能 高效 在他们大约50%的网站上，美国塔使他们的 无线电网络设备能够优化能耗。8UScellular更 新了241个小区站点，每年节省591,273千 瓦时的能源。9 设备 爱立信节能软件解决方案通过利用流量变化 并在低流量下实现高达97%的功耗，支持可 持续的网络演进。10 97% 电源不足 低流量 70% 节能 诺基亚正在对其基站设备进行现代化改 造，这可以帮助提供商每年节省多达 53吨的二氧化碳排放量，并实现每个站点70％的节能。11 6|接听电话：良好的无线接听电话：良好的无线|7 Verizon正在改善其备用设施电力系统，包括位于风暴和野火风险较大地区的设施的电力容量。15 AT&T扩大了其气候变化分析工具的使用，将沿海风暴潮和洪水数据集成到移动电话交换办公室的风险建模中。这使AT＆T能够更好地决定哪些关键网络站点应该是弹性投资的优先事项。16 无线公司还使其基础设施对当今的气候风险更具弹性。例如，提供商正在评估和定位其设备以抵御自然灾害。这包括提高高跷上的技术，并针对风和冰测试蜂窝站点。 我们的星球 再利用和回收 为了最大限度地减少手机及其包装的影响，无线公司正在制定重新利用和回收的计划，以及开发制造工艺，使新产品更加环保。除了每年将近3,000吨废物用于回收利用外，DISH每年还翻新500多万个接收器，硬件和配件，以确保材料尽可能重复使用。17 Verizon重复使用或回收约4300万磅的电子垃圾。18 AT&T,19T-Mobile,20andUScellular21收缴了近3300万个废旧设备用于回收和再利用。 无线行业还制定了无线设备和附件包装指南，该指南 鼓励供应商尽量减少一次性塑料的使用，并在印刷中加入环保选择，如水基油墨。该指南支持使用来自信誉良好、经过认证的来源和包装的纸纤维，消费者可以轻松回收。22 我们的劳动力 无线行业致力于创建一支反映我们所服务社区的员工队伍，并为我们的员工和合作伙伴提供他们蓬勃发展所需的支持。 多元化的劳动力 这三个全国性的无线提供商的劳动力至少为46％的有色人种，而董事会至少为47％的女性或有色人种。从英特尔和高通到Assurant和DISH的其他提供商和无线技术公司的劳动力至少为47％的有色人种。 多样化的工作力量 三个全国供应商=10% 46% 47% 多元化董事会成员 支持性连接 员工资源组为女性，有色人种，退伍军人，LGBTQ+个人，各种信仰，残疾人和其他群体提供重要的工作联系和支持。Verizon，AT＆T，T -Mobile和UScellular之间有65个资源组，为200,000多名员工提供支持。无线技术公司支持 120多个资源组。 自2009年以来,Assurant重新利用或延长了1亿多移动设备的使用寿命，减少了超过23,000公吨的电子垃圾 否则，这将最终进入垃圾填埋场 ，避免600万吨二氧化碳排放。23 WhenCellcom客户将不需要的手机带入回收利用，该公司的绿色礼品计划将产生的资金再投资于当地的可持续发展工作。24 UScellars强大的资产管理和电池回收系统意味着无线设备通过其存储 、直接履行和通过 一项以旧换新计划。2021年，美国蜂窝公司帮助从垃圾填埋场转移了超过163,000磅的有害固体废物。25 诺基亚的ShareToCare资源小组专注于心理健康。它提供了一个论坛，让员工可以安全地分享个人经历并提供情感支持-个人，照顾者，通过家人或朋友或盟友。26 8|接听电话：良好的无线接听电话：良好的无线|9 我们的劳动力我们的劳动力 投资我们未来的劳动力 全国无线提供商在2021年提供了超过2000万小时的工作技能培训、提升技能和领导力培训，为超过22.5万名员工提供了支持。他们还提供了近6500万美元 2021年的学费援助，支持超过219,000名员工。 20M+ 小时 培训 $65M TUITION 协助 多样化的供应链 无线行业对多样性的承诺远远超出了公司的范围。通过合作伙伴关系，有针对性的峰会和活动，针对我们自己的供应商的计划等等，无线连接和技术提供商正在整个无线供应链中进行变革。 人权运动为LGBTQ+工作的最 佳场所 平等:AT＆T，T-Mobile， UScellular，Verizon，Assurant，爱立信，英特尔，诺基亚，高通和三星电子美国公司在2022年的得 分均为100％。 残疾：在残疾包容的最佳工作 场所： AT＆T，T-Mobile，Verizon，UScellular，英特尔和高通在2022 年的得分均为100％。 军事友好和军事配偶友好的雇 主： AT＆T，T-Mobile和Verizon 在2022年同时上榜。 $22B多样化的供应商支出:AT＆T，T-Mobile和 Verizon在2021年与各种供应商的支出超过220亿美元。T-Mobile与DEI相关的27个承诺具有供应链重点，包括增加与各种业务的采购活动以及与少数族裔银行的合作伙伴关系。33 $22B 多样化少数民族供应商发展委员会：UScellular，T-Mobile，的供应商Verizon和AT＆T是少数民族供应商发展委员会（NMSDC支出）的成员，以及美国大厦，Assurant，爱立信，英特尔 和三星NEXT。34 屡获殊荣的包容性 通过像AT&T大学这样的举措，27T-Mobile的洋红色大学，28和Verizon的学习门户2.0，29无线员工正在为未来培养技能，并掌控自己的职业生涯。优质内容将员工与领导机会、5G专业知识、认证和徽章、指导机会等联系起来。 仅在一年内,DISH通过领导、教育和发展(LEAD)培训计划，为员工提供超过25,000小时的培训，以拓展他们的技能并推进他们的职业生涯。30 Verizon通过以下方式投资于女性和有色人种的职业成长 研究金、指导、大学 像妇女的CoLab这样的倡议，这有助于 在COVID-19和竞争优势之后，女性重新进入劳动力市场，竞争优势为来自不同背景的员工提供具有领导力、有效网络和个人品牌的最佳实践。31 partnership,andmore.Theseinclude UScellars卓越领导 学院是其首屈一指的领导力大学，提供持续、基于社区和敏捷的领导力发展。 满足在快速变化的商业环境中运营的领导者的需求。32 10|接听电话：良好的无线接听电话：良好的无线|11 我们的社区 我们的社区支持获取STEM技能和知识 卡罗莱纳州西部无线:该区域运营商与客户合作，为北卡罗来纳州的当地学校提供支持。通过其 无线技术为经济增长和日常生活提供了变革性的潜力。我们致力于确保每个人都能受益 -特别是在我们继续推出下一代连接5G的同时。 从海岸到海岸的百万连接 Communication4Education计划，该公司将客户当地服务费的3％捐赠给他们选择的学校-自该计划开始以来 ，它已经捐赠了超过100万美元。39 诺基亚的纳米学位奖学金：这些全额资助的奖学金与Udacity和黑人技术基金会合作颁发，帮助学生在AI编程，Java编程，Python编程，数据结构和算法以及云DevOps工程等领域建立技能。40 随着接入的扩大和价格的下降，无线网络和设备变得无处不在： 无线回馈 Nationwidewirelessprovidersencouragetheiremployeestogivebackthroughcompany-wideprograms,donmentmatching,andotherinitiatives.Theseefforts 1.5M$25M+ 85%83% pairingpairingformorethan150moursanddonedmore$25millionin2021.小时 自愿者 已提交 85%的非洲裔美国人 自己的智能手机 83%的拉丁裔 自己的智能手机。 76% 76%的美国人 谁赚不到3万美元 拥有一部智能手机。35 Verizon员工在数字包容、气候保护和人类繁荣这三个公民Verizon重点领域志愿服务他们的时间和技能。41AT＆T相信全国AT＆T互联学习中心的员工志愿者导师和导师学习者。42T-Mobile基金会为T-Mobile员工提供社区服务，为每个日历年每人提供高达2,000美元的捐款或志愿者时间。43通过其联营公司匹配计划，UScellular将员工的慈善捐款与符合条件的501（