消费品行业的工作日

电子书 消费品行业的工作日 目录 消费品世界正在快速变化。 随着消费品领域的不断发展，很明显，昨天的系统已经跟不上变化。但是下一代技术可以帮助您降低成本，实现转型，提高灵活性并获得洞察力，同时简化组织结构。 借助Workday，消费品公司可以在财务，人力资源，计划和分析方面获得无摩擦的基础，以充满信心地应对变化。借助Workday的企业管理云，您可以更好地支持当前和未来的业务需求，管理不确定性和风险，并在整个组织中推动更明智的决策。 了解Workday为何是全球3,200多家组织值得信赖的合作伙伴，其中包括许多世界领先的消费品公司和超过40％的财富500强企业，并开始为您的组织建立更强大的未来。 工作日是一个成熟的合作伙伴消费品公司每一种。 消费品行业的工作日|4 我们的客户说得最好。 “ 在数字化转型项目中，对业务数据拥有100％的信心至关重要。人力资源决策至关重要，WorkdayHCM将为Essity提供保持业务发展所需的实时员工洞察力。 AnnaSävinger-ñslund 高级副总裁，集团职能人力资源，大学 “ 任何时候，只要我们能在我们正在做的事情上更有效率，在我们的工作方式上提高生产力，就有 影响。由于每个部门都在使用Workday来帮助降低成本，因此它有助于使公司更具竞争力。 MarkNewsome McKee食品公司人力资源副总裁 “ 年终曾经是一场噩梦。有了Workday，我们已经把它变成了一个完整的非事件。 约翰·加德纳 CPP，工资和合规经理，LandO'Lakes，Inc. Workday的愿景是，技术在比赛之前就已经进入了云端。这表明Workday是一个真正的先驱和有远见的人。 “ 乔治·穆勒 CIO,C.H.Guenther&SonLLC “ 当我想到与Workday的合作时，我笑了。对我们来说，找到一个真正了解我们业务的合作伙伴，以及我们在州际电池公司试图实现的目标，这一点很重要。 州际电池有限公司. “ 我们正在通过Workday实现人力资源运营效率和人员管理效率的持续旅程。 猎户座公司人力资源经理 一切你需要点燃数字加速。 敏捷的核心。 在不断变化的世界中，组织的成功取决于CIO加速支持变革和增长的数字计划的能力。 IT领导者是战略性业务决策的核心。您将获得一个可以随着组织的发展而扩展和发展的系统。 •在受信任的Workday云上构建新应用，以满足不断变化的财务和人力资源业务需求。 •将来自任何来源的运营数据与Workday数据混合，以扩大洞察力，并帮助业务领导者快速做出更明智的决策。 •使用一组开放的API来确保一致的结果，无论环境或用户界面如何。 •随着工作负载的变化扩展运营，并在需要的地方和时间自动应用资源。 弹性运营。不断创新。 无论在何种情况下,都能保持业务平稳运行。Workday使您的员工能够从任何地方完成工作。借助自动交付的机器学习等创新,您可以从最新的更新中受益,而不会中断业务。 •推动端到端流程，以应对不断增长的需求和不可预见的变化。 •无论您的员工身在何处，都可以使用具有99.7%可用性的系统为他们提供支持 。 •与第三方系统无缝集成-无需额外成本或中间件。 •通过上下文数据安全、云中的持续数据隐私和始终在线审计来确保信息安全。 •采用新技术，而无需重写代码或购买新版本-创新是我们系统的核心。 你经营的任何地方都是无摩擦的金融。 要为下一步做准备，您需要在交易处理上花费更少的时间，而在现金保存、收入洞察等方面花费更多的时间。借助敏捷会计框架，您可以做到这一点。 •自动执行任务，以更高的效率和更低的成本运行。 •快速获得您的业务的完整图片。 •在任何设备上为领导者提供相关的上下文财务见解。 •在不中断业务的情况下接受组织、流程和报告变更。 •使用实时基准数据更快地做出决策。 财务管理运营分析仪表板。 驱动决策的智能数据基础。 Workday将财务和劳动力交易、第三方和旧应用程序数据、预算和计划、对等基准以及更多内容整合到一个系统中，以便您可以前所未有地了解您的业务。 •通过一个数据源适应不断变化的市场、产品需求、销售渠道等。 •将您的绩效与选择加入基准进行对比。 •从任何角度看待数据，为企业提供战略建议。 •为团队提供所需的细粒度报告，同时确保您的敏感数据保持安全。 人工成本分析仪表板和移动工资单。 与您的组织一样动态的计划。 今天，一个计划是不够的。这就是为什么我们的企业计划系统使您能够为每个场景进行计划，并快速适应各种业务功能的变化，包括销售、收入、并购、产品等。 •模拟什么驱动你的业务，而不必跳过技术圈。 •为定价、进入市场执行等生成细粒度销售和收入规划。 •将行业驱动因素和员工数据整合在一起，以规划您的员工队伍。 •实现产品和客户盈利能力规划。 •为一切制定战略计划，从预算支出到预测收入。 •在整个规划和报告过程中嵌入分析，实现洞察的可视化。 确保成本和风险可控的高性能采购。当你需要的时候得到你需要的东西不应该打破银行。战略采购和支出管理工具帮助你保护供应链和实现储蓄目标。通过简化的体验，你可以 增加利益相关者的采用率，减少整个来源到支付周期的摩擦。 •借助自动化和机器学习，提高采购和采购流程的效率。 •推动利益相关者和供应商的协作以交付成果。 •通过供应商概况、绩效评分和集中合同管理来降低风险。 •全面了解采购支出，以管理现金流和供应商付款条件。 •跨招标、请购、承包等管理企业支出。 适应不断变化的工作世界的HCM系统。 你的员工队伍、人们工作的方式和地点，甚至你需要的技能都在不断变化。Worday人力资本管理提供了易用性和功能，使您能够继续建立卓越的文化。当您的员工重返工作场所时，您可以轻松支持员工安全，纳入持续的计划和学习，并帮助您的员工和组织发展。 •通过与财务和工资单一起工作的HCM系统，全面了解人才、劳动力和成本。 •使用机器学习和分析来了解你的员工当前的技能，以及你需要的技能 。 •提供相关、上下文相关且引人入胜的个性化学习，帮助员工发展和规划自己的职业生涯。 •根据员工的情绪和资格以及工作场所的准备情况，评估重新开放的员工队伍和工作场所。 •建立指标和可操作的策略，以更好地实现您的归属感，多样性和公平性目标。 员工管理可释放员工的真正价值。随着当今变革的速度，您需要灵活地调整员工队伍，同时将注意力集中在生产力和成本上。借助Workday，您可以将拥有正确技能的员工部署到正确的位置，从而帮助您从员工队伍中获得更多价值。 •实时更新组织结构、福利、薪酬和员工记录。 •根据当前所需的技能，将员工转移和重定向到新的角色和位置，并确定技能差距以规划未来。 •支持敏捷的劳动力管理，以支持流畅灵活的工作安排和多种员工类型。 •提供个性化的上下文体验，为员工提供更多控制权，同时减轻经理的管理负担 。 WorkdayPeopleExperience主页。 为业务的所有领域提供价值。 Finance 采购订单周期时间 27% 未预算支出 15% 工资超额支付 28% 非托管供应商支出 10% 政策外采购活动 50% 减少的差异：实际与计划 35% 会计与控制 关闭时间（季度） 20% 手动日记帐分录 42% 计费精度 156% 未完成销售天数(DSO) 29% 分类帐帐户 63% AR在战略工作上花费的时间 52% 为业务的所有领域提供价值。 People 每年雇用人数 21% 候选人满意度 53% 每位员工的学习时间 31% 入职时间 37% 员工自助服务 4.7x Process 与申请挂钩的新雇员 31% 实施组织变更的时间 25% 整合收购时间 33% 补偿周期计划时间 17% 每个支付期的延迟时间更正 23% 加速规划周期 66% 更多关于我们是谁。 我们回馈。 Workday致力于支持本地和全球事业，以改善我们开展业务的社区的生活质量。世界各地的工作日员工都在跑步，步行，骑行，划桨，指导，建议，喂养，阅读，发展，在董事会上服务，甚至为自己喜欢的事业种植胡须。 我们重视包容性、归属感和股权。 我们建立了一种文化,让所有员工都能把最好的自我投入到工作中,部署认可和支持每个人的多元化计划,并创建增强包容性的应用程序。 我们为所有人创造机会。 我们为来自不同背景的非传统应聘者提供培训、实习和工作机会。 我们投资于积极的变化。 Workday基金会致力于积极影响我们的社区，并支持员工的慈善捐款。我们的目标是创造有意义的就业，打破贫困循环，改变生活 。 +1-925-951-9000+1-877-WORKDAY(+1-877-967-5329)传真：+1-925-951-9001workday.com ©2021.Workday,Inc.保留所有权利。Workday和Workday徽标是Workday,Inc.的注册商标。所有其他品牌和产品名称是其各自持有人的商标或注册商标。 工作日-消费品-电子书-enus