能源、公用事业和资源行业的工作日

电子书 能源、公用事业和资源行业的工作日 目录 能源，公用事业和资源的世界正在迅速变化。 从COVID-19和市场混乱，到向可再生能源的转变以及能源和公用事业行业的融合，很明显，昨天的系统不能 但下一代技术可以帮助您支持当前和未来的业务需求，管理不确定性和风险，并更快地做出更明智的决策。 拥有财务、人力资源、规划和分析无摩擦基础的能源、公用事业和资源组织更有能力应对变化 有信心。借助Workday的企业管理云，您可以降低成本、实现转型、提高灵活性并获得洞察力，同时简化组织结构。 了解Workday为何是全球7,900多家组织（包括45%的财富500强企业）值得信赖的合作伙伴，并开始规划更加光明的未来。 工作日是一个成熟的合作伙伴公用事业组织每一种。 能源、公用事业和资源行业的工作日|4 我们的客户说得最好。 “ 没有专业技能，我们就无法有竞争力地运作。我们需要留住这些人才。我们认为Workday是我们的直线经理更好地了解员工的机会。 查尔斯·唐纳森 Centrica人力资源运营副总裁 “ 如果您花时间构建一个全面的数据模型-在正确的时间提供正确的数据 因此,我们的业务合作伙伴可以在任何时间点 -从任何地方访问-都可以获得最新信息,这是我们规划流程的关键输入。 RayAlwani ENMAX公司业务系统、流程和战略总监 Workday正在推动我们的财务团队提高效率 “ ，因此他们实际上是在帮助人们做出决策的业务中，而不是花时间浏览电子表格。 KarlWansbone TrustpowerLimited财务总监 “ Workday允许我们按单位和系统运行损益表 ，甚至其他财务。 杰夫·霍兰 布鲁斯B站控制器，布鲁斯动力 “ 我们的首席执行官的愿景是，人力资源需要做出改变，以激励我们的员工为数字化转型做好准备。通过使用Workday等基于云的人力资源系统，我们处于适应人力资源内部不断变化的良好位置，例如COVID-19危机。 ： Bangchak人力资源管理副总裁 一切你需要点燃数字加速。 敏捷的核心。 在不断变化的世界中，组织的成功取决于CIO加速支持变革和增长的数字计划的能力 。借助Workday，IT领导者是战略业务决策的核心。您将获得一个可随着组织发展而扩展和发展的系统。 •在受信任的Workday云上构建新应用，以满足不断变化的财务和人力资源业务需求。 •将来自任何来源的运营数据与Workday数据混合，以扩大洞察力，并帮助业务领导者快速做出更明智的决策。 •使用一组开放的API来确保一致的结果，无论环境或用户界面如何。 •随着工作负载的变化扩展运营，并在需要的地方和时间自动应用资源 。 弹性运营。不断创新。 无论在何种情况下,都能保持业务平稳运行。Workday使您的员工能够从任何地方完成工作。借助自动交付的机器学习等创新,您可以从最新的更新中受益,而不会中断业务。 •推动端到端流程，以应对不断增长的需求和不可预见的变化。 •无论您的员工身在何处，都可以使用具有99.7%可用性的系统为他们提供支持。 •与第三方系统无缝集成-无需额外成本或中间件。 •通过上下文数据安全、云中的持续数据隐私和始终在线审计来确保信息安全。 •采用新技术，而无需重写代码或购买新版本-创新是我们系统的核心。 今天和明天的企业融资基金会。 花费更少的时间来管理整个企业中的数据移动，并花费更多的时间来处理战略要务，例如现金保存、收入洞察和运营战略。借助Workday企业财务解决方案，您可以做到这一点。 •统一整个企业的财务和运营数据，实现丰富的洞察力来指导您的业务，而不会破坏您现有的ERP环境。 •执行实时合并，并使用支持机器学习的关闭管理将组织推向零日关闭。 •快速添加立即反映在流程和报告中的新实体、设施或业务模型。 •使用能够映射无限维度并从任何来源创建会计交易的分析引擎，切勿忽视运营细节。 通过内存中整合更快地关闭，从而提供具有丰富维度的即时洞察力。 持续和全公司范围的规划，以实现老化的基础设施的现代化。 在大多数组织中，基于电子表格的计划和断开连接的系统会阻止团队根据最新信息进行快速调整。然而，动态建模和持续规划可以帮助您将洞察力转化为行动。Worday通过提供对来自您的支持事务系统的实时实际值的访问来支持主动计划流程。其结果是一个企业范围的规划过程，使每个人都像。 商业发展。 •快速重新预测，规模无限的场景建模。 •轻松调整模型，以满足新的业务因素和监管趋势。 •调整员工计划，以应对COVID-19劳工限制。 •支持多个运营单位、新企业和新项目。 •快速将计划付诸实施，将计划、交易和分析集中在一个地方。 访问仪表板，轻松跟踪规划模型、预算和预测的变化。 智能数据基础，帮助您做出更好的决策。 要达到你的目标,你首先需要知道你目前所处的位置。通过将财务和劳动力交易、第三方和遗留应用程序数据、预算和计划、对等基准以及更多内容整合到一个系统中,你可以前所未有地了解你的表现。借助我们的机器学习功能,这个数据基础会随着时间的推移而变得更加丰富。 •将您的绩效与选择加入基准进行对比。 •通过混合来自ERP，供应链和生产系统的财务，工人和运营数据，更深入地了解劳动力和设备的有效性以及整体盈利能力。 •从操作数据生成记帐，同时保持与源事务数据的连接。 •使用由记录系统管理的一个安全模型，轻松连接和管理所有关键业务数据。 访问最关键的财务、员工和运营数据。 能源、公用事业和资源行业的工作日|10 将更深层次的见解带到表面的力量。 驾驭不断变化的业务环境需要将所有数据投入工作。Workday为您最关键的数据提供了一个真实来源，使任何用户都可以按需访问自助仪表板、报告和即席分析。 •提供财务所需的会计数据，以通过深入了解运营细节来关闭和整合其业务。 •为FP&A提供更深入的业务驱动因素和更简单的差异分析。 •跟踪关键指标，例如每个客户的运营和维护费用、每千瓦时的电源费用以及无限制的现金流。 •为团队提供所需的自助服务细粒度报告，同时确保您的敏感数据保持安全。 控制成本的高性能采购。 在需要的时候得到你需要的东西不应该让银行破产。有了战略采购和支出管理工具 ，你可以在整个从源头到支付的过程中提高效率并控制成本。 •通过自动化和机器学习简化采购和支出管理流程。 •让利益相关者和供应商参与进来，推动协作并交付成果。 •全面了解采购支出，以管理现金流和供应商付款条件。 •有效控制招标、请购、承包等支出。 适应不断变化的工作世界的HCM系统。 您的员工队伍，人们的工作方式和工作地点，甚至您需要的技能都在不断变化。WorkdayHumanCapitalManagement提供了易用性和功能，使您能够继续建立卓越文化。当您的员工重返工作场所时，您可以轻松支持员工安全，纳入持续的计划和学习， 并帮助您的员工和组织发展。 •通过与财务和工资单一起工作的HCM系统，全面了解人才、劳动力和成本。 •使用机器学习和分析来了解你的员工当前的技能，以及你需要的技能。 •提供相关、上下文相关且引人入胜的个性化学习，帮助员工发展和规划自己的职业生涯。 •根据员工的情绪和资格以及工作场所的准备情况，评估重新开放的员工队伍和工作场所。 •建立指标和可操作的策略，以更好地实现您的归属感，多样性和公平性目标。 WorkdayPeopleExperience主页。 为业务的所有领域提供价值。 Finance 采购订单周期时间 27% 未预算支出 15% 工资超额支付 28% 非托管供应商支出 10% 政策外采购活动 50% 减少的差异：实际与计划 35% 会计与控制 关闭时间（季度） 20% 手动日记帐分录 42% 计费精度 156% 未完成销售天数(DSO) 29% 分类帐帐户 63% AR在战略工作上花费的时间 52% 为业务的所有领域提供价值。 People 每年雇用人数 21% 候选人满意度 53% 每位员工的学习时间 31% 入职时间 37% 员工自助服务 4.7x Process 与申请挂钩的新雇员 31% 实施组织变更的时间 25% 整合收购时间 33% 补偿周期计划时间 17% 每个支付期的延迟时间更正 23% 加速规划周期 66% 更多关于我们是谁。 我们回馈。 Workday致力于支持本地和全球事业，以改善我们开展业务的社区的生活质量。世界各地的工作日员工都在跑步，步行，骑行，划桨，指导，建议，喂养，阅读，发展，在董事会上服务，甚至为自己喜欢的事业种植胡须。 我们重视包容性、归属感和股权。 我们建立了一种文化,让所有员工都能把最好的自我投入到工作中,部署认可和支持每个人的多元化计划,并创建增强包容性的应用程序。 我们为所有人创造机会。 我们为来自不同背景的非传统应聘者提供培训、实习和工作机会。 我们投资于积极的变化。 Workday基金会致力于积极影响我们的社区，并支持员工的慈善捐款。我们的目标是创造有意义的就业，打破贫困循环，改变生活 。 +1-925-951-9000+1-877-WORKDAY(+1-877-967-5329)传真：+1-925-951-9001workday.com ©2021.Workday,Inc.保留所有权利。Workday和Workday徽标是Workday,Inc.的注册商标。所有其他品牌和产品名称是其各自持有人的商标或注册商标。 workday-for-utilities-电子书-enus