未來的職場展望：香港可持續發展及數碼經濟下的金融人才

报告《未来职场展望：香港可持续发展与数字经济下的金融人才》详细探讨了香港金融行业在可持续发展和数字化趋势下的人才需求与挑战。以下是报告的关键内容总结：

主要趋势与挑战

1. 全球人才竞争

• 香港：尽管面临竞争，香港作为国际金融中心仍然保持乐观，但意识到来自亚洲乃至全球的竞争加剧。
• 金融科技：全球金融机构竞相招募跨界别技能人才，强调科技与金融知识的结合。

行业发展趋势

2. 金融科技与ESG融合

• 香港：金融科技被视为推动本地金融发展的关键，同时ESG成为企业战略的重要组成部分。
• 金融市场：金融业务模式和优先事项的转变，强调技术应用和可持续发展。

人才需求与培训

3. 人才需求

• 香港金融机构：预计未来三年需要更多金融科技和ESG领域的专业人才，特别是对于大型机构而言。
• 员工与学生态度：大部分受访者对金融服务业持乐观态度，认为行业前景良好、薪酬福利优厚、充满挑战性。

4. 培训与教育

• 在职培训：大型金融机构倾向于提供内部培训，以适应快速变化的市场和技术需求。
• 外部培训：专上教育机构如香港商学院，为学生提供理论基础，但强调实践应用和持续学习的重要性。
• 政策建议：提出建议以优化人才培养，包括更新课程内容、实习机会、补贴支持等措施。

结论

报告强调了香港在可持续发展和金融科技领域面临的机遇与挑战，并提出了一系列政策建议以应对当前的人才需求。通过加强教育与培训体系，优化人才引进与保留机制，香港有望在未来保持其国际金融中心的地位。