品牌监护指数 2023

品牌监护指数 世界前100位行政领导人年度报告 2023年1月 2023 内容。 监护？3 过渡6 PunitRenjen，德勤首席执行官 领导者9 AnnieBrown，英国咨询公司品牌金融总经理 Methodology11 领导者15 202322 聚光灯25 e&26 HatemDowidar,GCEO,e& 服务29 品牌金融品牌监护指数10020232023年版权所有。BrandFinancePlc.brandirectory.com/brand-guardianship2 品牌监护是什么意思？ 尽管存在全球地缘政治冲突，但现代世界仍以我们前辈无法理解的方式进行数字互联 。品牌和领导者都必须利用社交媒体等数字信息工具，但要警惕双刃剑。 DavidHaigh品牌金融董事长兼首席执行官 网络媒体的这种开放性和民主性使得企业及其领导人的声誉密不可分。今年，西方最大的在线媒体来源之一本身就在领导力和对品牌未来的看法上出现了动荡。传统上，领导者是根据其股价表现和年度盈利能力来评估的，这两者都可能导致短期主义和误导策略。促进长期可持续价值的基于价值的度量是企业的一个或多个品牌的实力和价值。品牌监护指数展示了成功促进其品牌增长并为其组织提供可持续价值的顶级领导者。 强大的品牌可以通过多种方式提高企业回报。首先，强大的品牌可以帮助公司从竞争对手中脱颖而出，并在市场上建立独特的身份，从而提高客户忠诚度和保留率。反过来，这可以带来更高的销售额和收入。强大的品牌还可以帮助公司为其产品或服务获得更高的价格，因为消费者愿意为他们认为高质量和值得信赖的品牌支付更高的价格。此外，强大的品牌可以帮助公司吸引顶尖人才，因为员工可能更喜欢为知名和信誉良好的品牌工作。最后，强大的品牌可以为公司提供竞争优势，并帮助其度过经济低迷或行业混乱的时期。 今年，BrandFinance在研究和了解全球客户对品牌的看法方面投入了比以往任何时候都更多的资金，在全球数十个司法管辖区进行了原创性研究。您正在阅读的报告基于这项广泛的原创性研究，其发现代表了进一步对话的催化剂。 如果你想帮助建立一个更强大的品牌，或者如果你想更好地了解你的品牌的价值，请随时联系品牌金融团队和我。我期待着对话，帮助你的品牌建立一个更有利可图的未来。 品牌金融品牌监护指数1002023brandirectory.com/brand-guardianship3 品牌监护是什么意思？ 安妮·布朗英国咨询公司品牌金融总经理 今年世界经济论坛的主题是“碎片化世界中的合作”。随着乌克兰持续的战争以及由此造成的全球贸易中断，经济和企业必须保持敏捷和适应性，以实现繁荣。与此同时，排放目标和关于可持续性的不断增长的叙述给现有的运营模式带来了生存危机。 我们正处于一个重大变革的时代，但至少有一点是不变的；强大而有影响力的领导者是人类成功的一个重要方面。今年的顶级品牌Gardia被誉为技术的伟大梦想家之一，JeseHag。Hag因其对AI未来的信念以及在气候科学，海洋学，可持续性和水资源等领域解决全球挑战的潜力而闻名。比以往任何时候都更重要的是，优秀的企业领导者必须拥有多学科的专业知识，以引领创新，使世界运转得更好，更可持续。实际上 ，对于不同的商业模式，这看起来是不同的。 我们的品牌监护排名中的领导者始终如一地做好了一件关键的事情：外交和利益相关者管理。我们认为，强大的领导者类似于强大的品牌，因此对所有对业务重要的利益相关者都有积极的影响。迎合投资者和无视员工的首席执行官们需要开辟一条不可持续的道路。平衡投资者，员工，客户，合作伙伴，政府，监管机构和媒体需求的领导者是为其业务建立最可持续遗产的领导者。需要与利益相关者建立这些人际关系需要时间来发展，这就是为什么超过70％的全球顶级品牌监护人是从组织内部任命的原因。 这些关于领导力的观点是基于每年进行的原创研究，以及为客户提供品牌建设建议的经验。如果您想帮助建立一个满足所有关键利益相关者需求的品牌，或者如果您想更好地了解您的结果，请随时联系品牌金融团队和我。 品牌金融品牌监护指数1002023brandirectory.com/brand-guardianship4 洞察力。 关注气候变化的商界领袖可以努力加快绿色转型。 西欧，中国和南亚的致命洪水，澳大利亚和美国的失控火灾以及非洲之角的毁灭性干旱是一些极端气候事件，严重破坏了数百万人的生活以及许多企业和社区。乌克兰的战争加剧了人们对能源安全的担忧，导致通货膨胀，并呼吁减缓向绿色能源的过渡。商界领袖和政府机构面临着越来越大的压力，需要快速提供解决方案。 PunitRenjen CEO, 德勤 德勤全球最近对24个国家的2000多名C级商业领袖进行了调查，以了解他们对气候危机的看法。结果很有说服力，特别是关于气候变化对心理健康的影响。根据德勤2023年CxO可持续发展报告 ：加速绿色转型，约有65％的人表示对气候变化感到担忧或担忧。只有5%的人完全没有压力。尽管感到震惊，但德勤的调查也提供了希望的理由。 在过去的一年中，大多数领导者（75％）都加大了对可持续性的投资。超过一半的人表示 ，员工的积极性和不断变化的监管环境正在促使他们采取行动。 我相信他们可以通过在核心战略中嵌入缓解和适应战略来利用这种能量。 气候危机及其破坏性后果在这里非常重要。气候转型必须不仅仅是减少温室气体(GHG)排放和其他缓解措施。即使缓解措施稳定了全球变暖，我们也必须接受气候变化的现实。因此，适应措施-适应气候变化当前和未来影响的过程-至关重要。这包括采取措施使基础设施对气候影响更具弹性。 作为商业领袖，我们有责任立即采取行动，为向低碳未来的过渡做准备。根据2022年品牌监护指数，商业战略是组织方向的最重要决定因素。我相信，通过将可持续性纳入商业战略，组织可以将雄心转化为行动。 这需要重新想象、重新发明和重新设计我们生活中的许多日常体验，以及企业和经济的运作方式。德勤于2020年推出了“世界气候战略”，以推动德勤内外做出负责任的气候选择。德勤的承诺包括 ： •近期（2030年）温室气体减排目标已由基于科学的目标倡议（SBTi）验证为1.5°C，基于科学的目标。 •通过指定的高级领导人将可持续性纳入德勤，负责在执行议程和办公室运营中优先讨论气候变化。 未来的CEO •通过教育活动，社交媒体参与，学习渠道和强制性学习计划赋予德勤员工权力。 •参与包括德勤客户、联盟合作伙伴、非政府组织、行业团体 、供应商等在内的生态系统，以增加对负责任的产品和服务的需求，消除阻碍制定变革的障碍，并在系统和运营层面创建创新的气候解决方案。 投资于我们星球的未来不仅是一种义务，也是一种机会。根据德勤的估计，到2070年，气候无所作为将使全球经济损失178万亿美元，而其他成本包括缺乏食物和水，失业以及健康和福祉恶化。对气候适应的投资可以释放巨大的利润。现在采取气候行动可以在同一时期带来43万亿美元的净现值。换句话说，我们可以帮助避免气候变化的灾难性影响，同时增加世界经济的规模。 适应不断变化的气候需要了解当地风险并加以管理。这意味着 在为不确定的明天做准备的同时应对我们今天正在经历的影响的系统。其中一些措施包括使作物多样化，使其能够承受更温暖，更干燥或更潮湿的条件，确保基础设施能够承受更多极端天气模式，并帮助社区确保我们明智地管理食物，水和其他自然资源 。 例如，在我的祖国印度，德勤印度与哈里亚纳邦政府合作解决了燃茬问题。印度北部的许多州都有两个作物周期，收获和下一个作物周期之间的窗口很短。 燃烧残茬是为下一个周期做准备的一种快速，低成本的方法，特别是对于无法获得清除残茬设备的小型和边缘农民。但是，燃烧残茬会对土壤肥力，温室气体排放和社区健康产生负面影响。 德勤印度与当地政府合作，发起了一项提高认识计划，以教育农民有关燃烧胡茬的负面影响，并提供危害较小的替代方案 。 未来的CEO 德勤印度公司还试行了一项技术解决方案，以提供除茬设备 农民。该解决方案使用实时卫星成像和预测算法来识别即将收获的农场，并将其与基于社区的设备租赁合作社联系起来。预期结果包括减少温室气体排放，改善卫生措施以及农民收入增加15-20％。 德勤印度还与印度财政部长合作，解决对印度2000多公里海岸线构成严重威胁的海岸侵蚀问题。该部确定了安得拉邦的两个沿海村庄，并邀请德勤印度公司制定解决方案。德勤团队建议建造一个3-4公里的堤防，使用当地和土工合成材料，这是科学设计和低成本的。结合专注于水上和海洋文化，旅游和灾害管理的技能发展计划。 该解决方案有可能恢复生计和社会经济发展。 该措施更强大的原因是它可以在整个地区进行缩放。人口稠密 沿海社区已经发现他们的家园经常被海平面上升淹没。他们的农场缩小或变得无法使用。通过适应措施，他们可以建立韧性。 气候危机严重困扰着世界商业领袖，因为他们面临着艰巨的任务。我们在 气候之旅了解真正的变化只会伴随着大胆的集体行动。作为领导者 ，我们必须立即采取行动。 PunitRenjen于2015年至2022年担任全球首席执行官后，最近从德勤退休。 从我们对行政领导的研究中获得的见解。 分析师和记者有什么关系？ 一个强大的品牌不仅受到消费者的欢迎，而且受到商界的尊敬，为员工带来骄傲，并对所有参与其中的利益相关者产生积极影响。分析师和记者在利益相关者对企业的看法中起着至关重要的作用;他们的观点带有信誉和影响力，可以过滤到直接的利益相关者;客户，员工和供应商。 因此，品牌经理应该考虑这些受众如何看待他们的品牌。 安妮·布朗英国咨询 公司品牌金融总经理 根据BrandFinance的最新研究，战略和领导力是分析师和记者对所覆盖公司进行评估的最重要因素。分析师不太关心历史盈利能力或行业前景，而更关心公司是否有足够扎实的战略来应对其所在行业的增长。 因此，营销团队应该考虑如何在外部传达业务战略，以及他们的首席执行官和高级领导层对外部利益相关者的可见性。不同的首席执行官倾向于根据他们的个人喜好和个性采取不同的方法；越来越多的我们看到了首席执行官直言不讳的机会，并因此灌输对他们品牌的信心。 24% 业务战略 22% CEO/领导 12% 报告的透明度和质量 10% 治疗员工 5%4% 历史盈利能力 股权结构 11% 环境和社会可持续性 6% 流动性 和偿付能力 4%2% 建议 从一个同行 行业展望 未来的CEO 在战略和领导力之后，透明度、可持续性和员工待遇是接下来最重要的因素，领先于流动性等传统财务指标。 这表明了当今道德，目标驱动型业务的商业重要性，因为分析师更有可能将其投资建议基于可持续性，而不是历史盈利能力和行业前景相结合。 对于领导者来说，什么是重要的？ 我们的研究还调查了首席执行官被认为是有信誉的最重要的属性 。今年， 由于经济前景恶化，分析师和记者似乎比去年更加关注商业实力。 去年，有三个突出的属性推动声誉：全球认可，战略和道德方法。 道德方法仍然是今年第三重要的驱动力，但我们也看到了各种各样的因素的重要性，例如关心员工，促进多样性和包容性，这表明首席执行官比以往任何时候都更需要平衡多个优先事项才能被认为是有信誉的。 品牌监护指数方法论。 BrandFinance构建其品牌监护指数的方式类似于支撑其企业品牌估值的品牌实力指数。我们构建了一个衡量指标的平衡计分卡，以捕捉首席执行官作为公司品牌监护人和长期股东价值管理者的能力。与我们的品牌实力指数一样， 品牌监护指数包括反映当前看法的“公平”因素，反映这些看法的有形结果的“绩效”因素，以及支持未来绩效的“投资”因素 。这三个支柱由各种子指标提供信息，其权重由下图中切片的大小反映。 Equity 品牌监护指数方法论。 市场分析师和记者样本 对于2023年品牌监护指数，品牌金融委托了一个由1000多人组成的小组进行的调查 市场分析师