中国生命科学的内幕

hays.cn 生命科学的内部故事在中国大陆 市场部门情报报告 生命科学的内部故事在中国大陆 在过去的十年中，中国大陆的生命科学行业在努力使该国成为制药和生物技术超级大国的努力中面临着重大转变。德勤的数据显示，中国的药品市场平均每年销售收入增长21.4％，似乎快速实现2200亿美元的目标到2020年，美国将成为全球医药市场的最大贡献者。 制药行业是中国大陆的主要焦点，但目前的人才库不足以支持快速发展 习近平主席在透露北京的“中国制造2025”战略计划时，强调了中国制药业是增长的关键动力。随着中产阶级和人口老龄化的迅速增长，机会比比皆是为了实现这一愿景。到2020年，中国的医疗保健支出 占GDP的百分比是六到七的，大约1万亿美元。此外，麦肯锡报告“每年有1.14亿糖尿病患者和超过70万例新诊断的肺癌病例”，而中国食品药品监督管理局（CFDA）的持续改革 正在加快中国大陆医药创新的发展。 尽管如此，中国大陆生命科学产业的迅速成熟超越人才供应业务扩张所需。最近投资提振在中国大陆的药物研发计划中，临床研究组织（CRO）部门将看到相应的增长，从而导致对该领域人才的需求增加。 此外，癌症治疗研发的持续发展肿瘤药物在生命科学领域占据中心地位，从而吸引了大量资本投资和海外科学家人才成为繁荣舞台的一部分。尽管如此，由于技能不匹配，当地市场人才短缺，导致招聘经理对行业交叉的接受度更高。因此，雇主更容易接受没有肿瘤治疗经验的候选 人。 中国大陆医疗设备部门在政府的大力支持下蓬勃发展，引领产品设计和开发 中国大陆生命科学行业的另一个驱动力是技术进步的医疗器械行业，其总销售收入一直稳步增长。随着政府更加重视投资于最先进的医疗设备的生产，以及重点从低技术产品转移到中高科技设备，该行业实现了年度收入的大幅增长。增长20%同比。 随着中国大陆不断膨胀的医疗保健市场和更大的政府举措来改善媒体设备产品开发和设计背后的技术，这种增长将进一步发展。 生命科学的内部故事在中国大陆 随着从本地企业到外国公司的市场进入战略的产品发布，医疗器械的数量呈指数级增长，产品营销或项目经理在确保扩大企业对企业（b2b）市场份额方面发挥着越来越重要的作用。 Thisisespeciallysoforsmalltomediumenterprises(SME)whichaimtodeveloptheirbrandequivity.However,asbusinessesacrossindustriesvancefortentersin项目管理和外语流利除了缺乏特定部门的产品营销或项目经理之外，招聘经理更愿意雇用不具备产品相关知识的专业人 士。 雇主通过转向中国内地毕业生和海外回报来解决人才短缺 为了填补部分人才短缺，公司越来越多地转向 10,000中国人从生命科学学习或工作回来的人 美国每年。对这些毕业生的需求，特别是那些具有双语能力的毕业生，处于这样一个水平，以至于他们通过私营部门或政府举措积极招募，如“千人”计划. 但是，即使有大量的海归和15万名生命科学毕业生的涌入，中国大陆每年都在生产，但预计在未来三到五年内，市场的快速扩张仍将以这样的速度继续，以至于需求将远远超过人才供应。这可能会加剧本已在研发领域的人才短缺市场，尤其是在新兴的精准医学领域。 这样做的结果之一是，工资预计将远高于市场平均水平，在极短地区的候选人将加薪20％，改善工作条件和职业发展的可能性。 随着中国大陆在国内外生命科学行业的影响力越来越大-研究人员发表研究论文的数量越来越多，政府继续通过资助支持该行业，法规和国家医疗体系的发展，以应对与新富裕人口相关的疾病所带来的斗争-公司将继续寻找人才。 无论这种人才是在内部开发的，还是在美国顶级实验室培养的S.，或者来自受中国大陆广阔市场诱惑的外国公司，找到它们是当务之急。公司正在寻找他们认为可以使事情发生的候选人，这在该领域是独一无二的，因为中国大陆也许可以通过这种方式成功地改革美国S.作为生命科学市场的领导者。 如果您想更深入地讨论本报告，或者您想讨论您的求职或招聘需求，请发送电子邮件杰克宫，Hays生命科学高级招聘经理Jack.Gong@hays.cn. 联系我们 有关我们如何与您合作的更多信息，请联系您当地的办公室 ： 中国大陆 SimonLance，总经理 E:simon.lance@hays.cn 北京 T:+861057652688 E:beijing@hayys.cn 上海 T:+862123229600 E:shanghai@hays.cn 苏州 T:+8651262890288 E:suzhou@hays.cn 广州 T:+862038110333 E:广州@hays.cn 深圳 T:+8675584356266 E:shenzhen@hays.cn 香港 DeanStallard，总经理 E:dean.stallard@hays.com.hk T:+85225218884 E:hongkong@hays.com.hk Japan RichardEardley，临时董事总经理 E:richard.eardley@hays.com.sg 东京总部 T:+81335601188 E:info@hays.co.jp 大阪 T:+8166457-7272 E:大阪@hays.co.jp 横滨 T:+81453263130 E:yokohama@hays.co.jp 马来西亚 TomOsborne，董事总经理 E:tom.osborne@hays.com.my 吉隆坡 T:+60327868600 E:kualalumpur@hays.com.my Selangor T:+60376118600 E:sunway@hays.com.my 新加坡 GrantTorrens,区域总监 E:Grant.Torrens@hays.com.sg T:+6562234535 E:新加坡@hays.com.sg 回收 hays.cn|hays.co.jp|hays.com.sg|hays.com.my|hays.com.hk ©CopyrightHaysplc2019。HAYS，公司和部门H设备，全球招聘专家，HAYS全球招聘专家徽标以及为工作世界提供动力都是Haysplc的商标。公司和部门H设备是受许多国家注册保护的原始设计。保留所有权利。未经所有者书面许可，禁止复制或传播本作品的全部或部分，无论是通过电子手段或其他方式在任何媒体上影印或存储。与工作有关的任何未经授权的行为都可能导致民事或刑事诉讼。