中国法律的内幕

hays.cn 中国大陆的法律内部故事 市场部门情报报告 中国大陆的法律内部故事 数据隐私和法律技术-也被称为旨在取代传统法律服务的技术-仍然是中国大陆范围内塑造法律专业人士世界的主要领域。对法律专业人员的需求处于历史最高水平，但与此同时，雇主越来越要求其法律团队拥有上述利基领域所需的专业技能。 增加新法律以解决隐私数据结果的误用，以满足NICHE法律专业人员的需求 随着在线和云端数据的全球增长，个人信息的保护应该成为每个人心中的最前沿。然而，通过使用手机应用程序和数字平台，中国大陆人口的大部分生活都在网上。在大多数情况下，中国公民对他们的隐私受到侵犯的可能性漠不关心 ，只要他们的便利不受阻碍。对他们来说幸运的是，政府代表其公民提高了警惕。 导致法律人才需求发生根本转变的一个新发展是新的数据隐私保护规则草案。这样的措施是为了应对该国网络犯罪的增加 ，例如新的数据泄露浪潮，导致新的法律激增，以解决滥用隐私数据的问题。根据Techode的说法，“在大约1300个应用程序中，有31％的中国网民在未经特定同意的情况下收集数据，而另外20％的应用程序据称收集了与其业务无关的信息。” 新的数据泄露浪潮在中国大陆: 增加新法律以•解决大隐约私1,数300据个结应果用的程序误中用有，31以％满被足NICHE法律专业人员的需求 中国网民举报在未经特别同意的情况 •20 虽然数据保护问题是下当收今集数中据国大陆法律行业的主要关注点，但随着人工智能（AI）看似不可阻挡的势头加快，另 据称，％的人收集了与其业务 一项技术进步正在带来颠覆性未来的潜力。 无关的信息 *Technode 来源： 中国大陆被称为法律开拓者，在中国提供负担得起的法律服务的努力中，法律科技内部的技术进步迅速。结果，由 CAIIIA之类的机构提供的研发资金将减少初级律师的角色，但仍有望在未来几年内保持不变。 根据世界经济论坛的数据，作为衡量法律技术进步的指标，“最近在苹果的AppStore上搜索“法律服务”（”法律服务”）产生了40多个应用程序，提供在线法律建议并与律师联系。在微信的AppStore上进行的相同搜索产生了大约20个应用程序。” 马来西亚人力资源内部故事 在开发此类移动应用程序的过程中，需要经验丰富的法律专业人员就这些技术中的内容提供咨询。具有强大法律专业知识的人才，融合了技术和技能，绝对是从事法律技术项目的团队的资产。尚未涉足科技界的律师可能会从提高技能中受益，如果他们渴望分一杯羹。 “最近在Apple的AppStore上搜索“法律服务”（”法律服务”）产生了40多个应用程序 ，提供在线法律建议并与律师联系。在微信的AppStore上进行的相同搜索产生了大约20个应用程序。” *来源：世界经济论坛 除了技术对法律专业人员的工作世界的影响外，该行业对就业，诉讼和合规等法律实践中的专业技能的需求也在增加。 一般来说，雇主更喜欢在特定领域（如生命科学，娱乐等）具有相关行业背景的候选人。律师事务所也看到了稳定的招聘需求，特别是在并购和一般商业领域。 要在人才短缺市场中具有竞争力，招聘流程必须稳健，适应性强，最重要，最有效。同样值得注意的是，尽管这些组织的高层面临着相对较慢的法律人才流动，但进入中级候选人的市场正在蓬勃发展。这样的人才正在收到多个报价，这是一场竞赛，首先向他们展示你的报价，并确保它符合他们的职业发展和期望。 无论候选人为中国（本地）还是国际公司工作，2019年的市场看起来都是积极的，并且持续增长。对于希望在合规 ，并购和商业等热门领域采取行动的人才，只要他们及时了解可能出现的任何颠覆性技术，他们就可以期待有希望的 12个月。 如果您想更深入地讨论本报告，或者希望讨论您的求职或招聘需求，请发送电子邮件至Yuyan.Cheng@hays.cn的Hays上海高级经理YuyanCheng@hays.cn或Hays业务经理LeonWang在Leon.Wang@hays.cn。 关于亚洲的海斯 Hays是全球领先的专业和熟练的招聘公司，在全球34个市场开展业务。 我们继续加强在亚洲的地位，在该地区的六个市场设有12个办事处。我们的员工人数不断增加，因为我们的目标是帮助更多的公司实现他们的目标，并支持更多的人找到合适的工作来改变他们的生活。 我们在亚洲包括中国大陆、香港、日本、马来西亚和新加坡在内的所有运营市场均获得世界领先的ISO9001:2015认证。 我们广泛的候选人数据库使我们的顾问能够使用弹性搜索技术在全球范围内搜索数百万候选人，以便在最快的时间内找到最优秀的人才。此外，我们与LinkedIn®的令人兴奋的合作提供了 关于活跃候选人市场的实时数据，对未来推动者的行为趋势分析以及数百万潜在候选人的额外人才库。我们为成为第一名而感到自豪 最紧随LinkedIn上的招聘机构，拥有300万粉丝。 5,000+ 永久安置的人每年的工作 1,000+ 临时工每人支付周 700+ 亚洲员工 12 该地区的办事处 12 多年的经验 联系我们 有关我们如何与您合作的更多信息，请联系您当地的办公室： 中国大陆 SimonLance，总经理 E:simon.lance@hays.cn 北京 T:+861057652688 E:beijing@hayys.cn 上海 T:+862123229600 E:shanghai@hays.cn 苏州 T:+8651262890288 E:suzhou@hays.cn 广州 T:+862038110333 E:广州@hays.cn 深圳 T:+8675584356266 E:shenzhen@hays.cn 香港 DeanStallard，总经理 E:dean.stallard@hays.com.hk T:+85225218884 E:hongkong@hays.com.hk Japan RichardEardley，临时董事总经理 E:richard.eardley@hays.com.sg 东京总部 T:+81335601188 E:info@hays.co.jp 大阪 T:+8166457-7272 E:大阪@hays.co.jp 横滨 T:+81453263130 E:yokohama@hays.co.jp 马来西亚 TomOsborne，董事总经理 E:tom.osborne@hays.com.my 吉隆坡 T:+60327868600 E:kualalumpur@hays.com.my Selangor T:+60376118600 E:sunway@hays.com.my 新加坡 GrantTorrens,区域总监 E:Grant.Torrens@hays.com.sg T:+6562234535 E:新加坡@hays.com.sg hays.cn|hays.co.jp|hays.com.sg|hays.com.my|hays.com.hk 回收 ©CopyrightHaysplc2019。HAYS，公司和部门H设备，全球招聘专家，HAYS全球招聘专家徽标以及为工作世界提供动力都是Haysplc的商标。公司和部门H设备是受许多国家注册保护的原始设计。保留所有权利。未经所有者书面许可，禁止复制或传播本作品的全部或部分，无论是通过电子手段或其他方式在任何媒体上影印或存储。与工作有关的任何未经授权的行为都可能导致民事或刑事诉讼。