2023年中国环境社会及治理报告-笃行不怠共赢未来

2023年普华永道中国环境,社会及治理报告 笃行不怠，共赢未来 主席致辞 中国正朝着低碳和技术驱动型经济的方向转型，以实现更高质量的增长。通过不断完善政策、发展新兴绿色和高科技产业，以及投资先进基础设施和服务业来推动可持续发展，同时为国家、区域和世界创造了更多机遇。普华永道中国会继续全力以赴推动国家经济的高质量发展，助力中国式现代化建设。 在气候变化、技术颠覆、人口结构变化和地缘政治等多重因素相互作用的复杂环境下，普华永道中国始终秉承企业使命，在关键领域深化信任，协助客户进行业务转型，积极应对各种风险和挑战。我们正在利用人工智能、数据和新兴技术的力量，汇集全球化、多领域的行业知识和经验，推动转型，为客户和社会创造更大价值。 赵柏基 普华永道亚太及中国主席 《2023年普华永道中国环境，社会及治理报告》详细阐述了普华永道中国在应对环境挑战、履行社会责任以及秉承稳健治理原则等方面的实践。通过分享我们在过去一年所面对的挑战、设立的目标以及所取得的成果，来加强与各利益相关方的联系和相互理解，共同携手迈向更负责任、更可持续的未来。 自我们发布上一份报告以来，很多全球性的挑战日趋复杂，例如紧张的地缘政治局势，气候变化导致的极端天气事件，以及公众对企业改善问责制和价值观的持续期待等。由此带来的经济和社会影响，也在过去几年间给我们带来了新的考验。在这样的背景下，我们充分发挥普华永道全球网络的力量，以坚持不懈、灵活应对的态度正视挑战，秉承“解决重要问题，营造社会诚信”的企业使命，努力确保所有行为皆遵循我们的五大核心价值观—诚信、增值、关怀、合作和创新。 明确的使命和坚定的价值观在当下至关重要。它们能够引导我们开辟新的发展路径，化挑战为机遇；增强我们的韧性，以适应瞬息万变的环境；并帮助我们取得更可持续的成果，为利益相关方带来更多正面影响力。 对于普华永道中国而言，2023年具有重要的里程碑意义。普华永道中天会计师事务所非常荣幸地连续20载蝉联中国注册会计师协会中国 《会计师事务所综合评价百家排名信息》榜首；罗兵咸永道在香港也刚刚过完其120周年的生日。盘点过去，我们为已经取得的成绩感到欣喜，同时也为我们给利益相关方所创造的积极价值感到自豪。我们将继续不懈地努力，与各方一道，共同营造一个更美好的明天! 1 2023年4月，普华永道中国首个园区建造项目—“未来空间ReimaginePark”，在海南三亚正式动工，计划于2025年落成。该园区将聚焦可持续发展、科技创新、商业灵活度以及员工福祉等不同领域，通过线上线下相结合的方式，提供沉浸式学习体验。 坚持以人为本、科技赋能的人才战略。普华永道中国把支持逾25,000名员工不断提升他们在数字化、ESG和领导力方面的能力，以及面向未来持续为他们赋能，从而做到更好协作、解决重要社会问题，视作核心企业责任。我们近期还作出承诺，将在五年内针对人工智能领域进行投资，通过负责任的人工智能战略，为未来做好充分的准备。此外，我们还加大了对员工健康福祉，以及提高执业灵活度和效率等方面的投入，例如推出“WellnessReimaginedApp2.0”，为员工的身心健康和社交需求提供个性化的解决方案等。 将应对ESG议题作为战略核心。普华永道ESGAcademy致力于推动员工在日常工作中切实践行ESG理念。我们深知，设定可量化的指标是实现成功的第一步，这不仅为我们推广ESG指标的标准和方法提供了必要的基础，也为我们实现自身业务模式的净零转型、成为行业先导者提供了帮助。在2023财年，相较于2019基准年，我们将商旅出行的排放量（范围3）减少了35%。我们的下一个目标，是在2025财年实现为50%的供应商设定科学碳目标。不仅如此，今年，我们还首次根据气候相关财务披露工作组的要求来编制气候报告，这也是对我们普华永道全球网络自2021年起就开始披露气候相关信息的积极回应。 助力企业管理ESG风险，提升韧性。普华永道中国通过纳入新的审计准则、加快数字化运营以及切实推动低碳转型，帮助客户提升供应链韧性，创造更大价值。一直以来，多元化服务模式是我们的竞争优势，我们以稳健的综合能力，帮助客户构建信任、收获长期而持久的成功。相信通过气候变化与可持续发展服务，我们将能与客户及利益相关方进一步深化合作，共赴零碳未来。 支持周边社群的技能提升，实现共同发展。企业的发展依存于社会的进步。作为企业责任的一部分，普华永道中国一直致力于携手员工、非政府机构和相关企业，为推动周边社群的共同发展和繁荣贡献力量。我们的具体行动包括为慈善项目捐款、帮助非政府机构提升效率和技能，以及组织和支持员工参与志愿活动等等。2023财年，我们的社区项目惠及208,991个受益方，包括个人、非政府机构及社会企业。经北京市民政局批准，我们还成立了北京普华永道中天公益基金会。 2 此刻，我们正为未来筹谋准备。普华永道中国将针对员工发展以及前沿数字化技术做持续的投资。结合“新方程”战略，我们将始终遵循最高质量标准，专注于建立持久信任、缔造持续成就，为解决全球性的重要问题贡献专业力量。 以下是我们认为关乎未来发展的几个关键议题： 建立持久信任。责任感是我们提供专业服务的首要基础。我们将以充分的责任感帮助客户在战略议程中的核心领域构筑信任，为客户及其利益相关方夯实前进的信心。 应对气候变化。我们正在努力实现自身业务转型，达成气候目标。这将帮助我们积累实践经验，更好协助客户重构业务及生态系统、不断平衡直至消除温室气体排放。此外，我们也将全力为客户提供更具公信力的报告，在管理风险的同时专注价值创造。 实现业务模式转型。我们致力于协助客户实现以数字化为驱动、全生命周期的业务模式转型，并最终实现可持续化发展。 普华永道中国将不遗余力为经济、环境和社会贡献所能，与客户、周边社群及利益相关方通力合作，携手创造更加公平、可持续发展的未来。 3 目录 01主席致辞1 022023财年亮点5 03关于普华永道中国11 04 我们的可持续发展 方针19 05环境27 06气候相关信息披露49 07员工65 08社区82 09转型 10治理 11关于本报告 12绩效数据 13气候内容索引 14 世界经济论坛利益相关者理念指标内容索引 15 全球报告倡议组织内容索引 97 115 122 124 131 135 140 44 02 2023 财年亮点 5 绩效亮点 赋能人才，缔造持续成功 提升员工未来技能 普华永道中国致力于持续提升员工在数字化与人工智能、ESG及领导力等方面的能力。我们开展“ESGGO”活动，帮助员工掌握适应未来的技能。在新华报业传媒集团《培训》杂志主办的“2022年企业人才发展优秀案例·项目·课程创新实践案例”评选活动中，“ESGGO”荣登榜单。 了解更多 以科技提升员工健康与学习水平 我们推出升级定制的WellnessReimaginedApp2.0，为员工提供一系列健康相关的产品和服务。以科技为依托，我们还向员工授予包容性思维、气候影响等知识和徽章，以认可其持续的专业成长与进步。 了解更多 25,651 名员工（较2021财年增长21%） 82% 的员工为能在普华永道中国工作而骄傲 74% 的员工推荐普华永道中国为理想工作场所 员工人均培训 77小时 采用普华永道残障融合战略 女性员工占据： 63% 的晋升员工 64% 的新聘员工 46%39% 的新加入合伙人的合伙人（2021财年：35%） 重塑业务，迈向低碳未来 气候相关信息披露 我们首次遵循气候相关财务披露工作组 （TCFD）框架建议发布气候报告，包括气候治理、战略、风险管理以及指标和目标细节。 了解更多 减少差旅出行排放 我们参与亚洲首个主要“企业可持续航空燃料计划”以减少碳排放，并将高铁出行奖励政策的覆盖路线扩大至15条,支持员工选择低碳出行方式。 了解更多 100% 采用可再生能源供电 95%的办公空间通过LEED/BEAM认证和/或位于LEED/BEAM 认证建筑内（2021财年为超70%） 的供应商设定科学碳 10%目标并获验证（以排放量计） 通过购买碳信用补偿 52,304tCO2e碳排放 -29% 人均用电效率 （较2019基准财年） 范围3商务差旅碳排放总量减少 35%（较2019基准财年） 范围1和范围2排放量减少87% （较2019基准财年） 共克挑战，未来与有荣焉 贡献中国可持续发展 我们运用专业知识支持国家的重要战略举措，为国家的经济和社会发展作出贡献。除在国家及地方级组织任职外，我们还直接支持永胜县等地实现可持续的乡村振兴。 了解更多 服务当地社区 我们与多家公益组织合作，通过慈善捐赠、无偿或折扣服务及志愿活动，加入推动社会发展的进程。比如，我们支持香港特别行政区开展的“共创明Teen”计划，邀请员工担任贫困学生导师。我们还支持公益慈善事业，并于2023年成立了北京普华永道中天公益基金会。 了解更多 2,748 位志愿者（较2021财年增加27%） 86,057 小时的专业技能志愿服务及公益专业服务时间 21 位普华永道中国专家于33个国家及地方级 组织任职 普华永道中国专家就国家事务提交37份咨询报告 社区投资捐赠12,152,262元人民币，包括投入800万元人民币成立北京普华永道中天公益基金会 助推增长，转型智胜未来 推动繁荣发展 我们连续20年被中国注册会计师协会评为会计师事务所百强之首。我们还持续投资于研究与创新服务，以解决包括气候和可持续发展、数字化和数据治理在内的重要议题。 了解更多 负责任的人工智能 未来五年，我们计划投入30亿元人民币发展人工智能，并动员25,000余名员工参与战略进程，通过整合负责任的人工智能战略，帮助客户建立信任、缔造持续成就。 了解更多 荣获上海证券交易所科创板 “2022科创板年度最佳服务机构” 被杰出雇主调研机构评为 “中国杰出雇主” 荣获《汽车与配件》杂志社颁发的 “2022最佳汽车行业创新并购交易咨询服务奖” 欢庆普华永道香港开业120周年 荣获全联并购公会颁发的管理类、财务服务类和咨询类 3项“并购专项奖” 联合国妇女署中国区“赋权予妇女原则透明度和报告奖” 该奖项表彰我们在支持妇女赋权、承担企业社会责任和提供透明的性别数据报告方面所作出的贡献。我们建立问责框架，设定相关目标，持续报告并采取适当措施改善员工性别指标。 亮点奖项 “IFF全球绿色金融奖” 第三届国际金融论坛 我们是国内外20家获奖机构中唯一的会计师事务所。该奖项表彰了我们对促进绿色金融和可持续发展的贡献，以及我们在绿色投融资领域的创新承诺。 “绿色发展服务示范案例” 2022年中国国际服务贸易交易会 我们的数字解决方案“温室气体排放追踪系统”因其能够自动追踪、报告和管理企业温室气体排放，荣获2022年中国国际服务贸易交易会颁发的“绿色发展服务示范案例”奖。该系统采用机器人流程自动化技术，能够实时追踪和计算温室气体排放量，进一步提高企业碳管理能力。 “最佳支持机构奖” 绿色投资原则 我们在环境和气候风险管理领域贡献斐然，连续两年荣获“最佳支持机构奖”。作为绿色投资原则环境和气候风险评估工作组秘书，我们将继续推动和促进“一带一路”沿线国家和地区的气候风险管理实践。 国际数据公司（IDC）MarketScape“全球ESG/可持续发展战略咨询服务领导者” IDC 知名分析机构IDC评估考察了我们在ESG转型、净零排放策略产品、鉴证服务以及为不同ESG成熟度的客户提供高质量服务方面的能力，对我们在增强客户可持续发展框架方面的专业能力表示认可。 “2022中国杰出雇主” 2022中国杰出雇主 2022中国香港杰出雇主 该奖项表彰我们致力于为员工创造积极向上且有吸引力的工作环境。我们积极打造灵活且适应未来发