2023年环境、社会及治理（ESG）报告（英）

报告说明 董事长致辞 我们的全球承诺 关于我们 利益相关方管理 实质性议题分析治理 环境社会附录 1 电建国际公司2023年环境、社会及治理（ESG）报告 报告说明 董事长致辞 我们的全球承诺 关于我们 利益相关方管理 实质性议题分析治理 环境社会附录 23 电建国际公司2023年环境、社会及治理（ESG）报告 报告说明 单位名称 中国电建集团国际工程有限公司 范围边界 中国电建集团国际工程有限公司及其拥有的58家全资子公司、15家控股子公司、10家参股公司。报告中采用的“我们”“公司”均指中国电建集团国际工程有限公司。 报告周期 本报告周期为2023年1月1日至2023年12月31日，报告中部分案例追溯至2023年1月之前。 联系人 ESG@powerchina-intl.com 编制依据 本报告依据全球报告倡议组织(GRI)《可持续发展报告标准》(GRIStandards2021)及联合国可持续发展目标（UNSDGs）编制。 报告说明 董事长致辞 我们的全球承诺 关于我们 利益相关方管理 实质性议题分析治理 环境社会附录 报告数据来源 公司内部资料及ESG数据管理系统。本报告中所披露的数据若出现总计数与各分项数据加总不符的情况，均由四舍五入处理所致。 重要提示 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 埃塞俄比亚Adama一期风电场 电建国际公司2023年环境、社会及治理（ESG）报告报告说明董事长致辞我们的全球承诺关于我们利益相关方管理实质性议题分析治理环境社会附录 0102 0102 电建国际公司2023年环境、社会及治理（ESG）报告 董事长致辞 报告说明 董事长致辞我们的全球承诺关于我们利益相关方管理 实质性议题分析治理环境社会附录 携手共建可持续的未来 2004年，联合国全球契约组织（UNGC）在其研究报告中首次正式提出了社会、环境与公司治理（ESG）的概念。20年来，ESG已经成为引领全球企业践行联合国2030可持续发展目标（SDGs）的潮流方法论与底层逻辑。 作为中国电力建设集团(股份)有限公司（以下简称“中国电建”）国际业务“领头”企业——中国电建集团国际工程有限公司（以下简称“公司”）高度珍视可持续发展的价值，也深刻认识到基于行业地位践行ESG的责任与义务。2018年，公司发布了中国对外承包企业首份全面响应SDGs的“可持续发展宣言”，表达了践行ESG的决心。 董事长 陈观福 公司坚持以ESG为海外发展的“路书”和“航标”，主动适应ESG发展趋势、找准ESG治理路径，从战略高度推动ESG理念与公司治理深入融合。公司秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，以高质量可持续发展为目标，形成“以战略促治理，以创新促环境，以人本促社会”的ESG实践思路，2023年建成了符合国际标准、具有中国电建特色的国际业务ESG管理体系，积极宣传ESG理念、全力投身ESG实践、规范做好ESG 披露，充分响应并满足各利益相关方关切。 “ 绿色发展是高质量发展的底色，工程科技是推动人类社会发展的重要引擎。当前，应对全球气候变化、响应“碳中和”倡议是国际工程行业的首要责任。作为全球“碳中和”的实践者、倡导者和推动者，公司积极稳妥推进碳达峰碳中和，统筹国际业务结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化工作。我们以科技创新构筑“水、能、城、矿、数”新质生产力，将绿色理念融入国际业务规划、设计、投资、建设、运营全过程；推进可再生能源替代、加速数智化赋能，建设了一批“全球之最”“行业领先”的“减碳”示范性工程；持续践行低碳减排和生物多样性保护等多元举措，荣获了多国政府的表彰。 品牌价值是企业可持续发展的基石，商业道德与合规发展是企业可持续发展的生命。公司始终秉承“合规、诚信、共赢”的经营理念，致力于塑造具有全球影响力和卓越价值的优秀品牌。公司恪守高标准道德准则、坚持合规经营，构建严格的“大合规”监督体系，督促每一位员工秉承职业操守、规范自身行为，合法依规、诚信履约，尽最大努力提供优质工程服务，积极维护业主等利益相关方合法权益，努力打造行业领先的品牌。 “ 可持续发展的起点和归宿都是我们人类自身。公司坚持“以人为本”，致力于创造社会价值。公司在加快属地化发展进程和跨文化融合工作同时，承诺不在水资源匮乏与世界自然遗产地附近开展项目，且在工程项目开始前100%开展环境评价工作。我们深度融入所在国（地区）经济社会发展，为各国发展提供经济、社会、环境协调联动发展的最优方案；积极培养属地化人才，努力提高属地就业率；投身社区建设、地区减贫、性别平等、弱势群体帮扶等，为让当地人民的生活更加美好 而不懈努力。公司遵循“真诚、敬业、团队”准则，营造良好的工作氛围，关爱员工生活和职业发展，全力构建社会、员工与公司和谐发展的命运共同体。 价值链上的伙伴共赢是建设可持续未来的关键。近年来，公司着力构筑合作共赢的ESG生态：2017年发起成立的国际新能源解决方案平台（INES）成为绿色能源行业最重要的全产业链生态圈之一，推动公司海外可再生能源业务连续五年位居中资企业首位；2022年作为首批伙伴会员启动了“国际可持续基础设施促进机制”（MISIP）；2023年在第三届共建“一带一路”国际合作高峰论坛上发起成立“绿色发展投融资合作伙伴关系”并纳入高峰论坛七大高级别论坛成果。公司旨在通过自身积极实践并团结秉承ESG共同价值的全球合作伙伴，聚焦当地可持续发展需求，促进产能互补合作，实现经济、环境、社会、工程、债务的多元可持续。同时，向国际工程行业表明了我们坚定实现可持续发展的雄心，助力行业实现低碳高质量发展转型。 在“ESG”概念正式提出20年之际，我们自豪地回顾过去投身ESG的种种努力和成就，展望可持续发展的美好愿景，愈发坚定了坚持ESG的担当与责任。 未来，我们将坚定地与秉承ESG共同价值观的全球合作伙伴一起，锚定UNSDGs目标，坚持可持续发展道路，提升可持续发展能力，增强可持续发展韧性，携手共建人类更美好的未来！ 2024年7月 电建国际公司2023年环境、社会及治理（ESG）报告 我们的全球承诺 报告说明 董事长致辞 我们的全球承诺 关于我们 利益相关方管理 实质性议题分析治理 环境社会附录 我们承诺遵守联合国全球契约组织（UNGC）关于人权、劳工、环境和反腐败四个领域的“十项原则”，充分利用在能源、环境和基础设施建设领域的技术优势，积极参与促进联合国可持续发展目标（SDGs）的合作项目，为SDGs在2030年顺利实现做出持续贡献。我们列出了七个与我们相关的SDGs二级指标，尤其是目标7和目标9与公司的经营业务直接相关。 目标8体面工作与经济增长 具体目标8.5实现所有男女的充分生产性就业和体面工作，实现同工同酬 具体目标8.7终止现代奴隶制、人口贩卖和童工 具体目标8.8保护劳工权利，促进安全的工作环境 目标11可持续城市和社区 目标7经济适用的清洁能源 具体目标7.1确保普遍获得负担得起的、可靠的现代能源服务具体目标7.2大幅提高可再生能源在全球能源结构中的比重具体目标7.b为所有发展中国家提供现代和可持续的能源服务 具体目标11.2负担得起和可持续的交通系统 具体目标11.3包容和可持续的城市化 目标12负责任消费和生产 具体目标12.2自然资源的可持续管理和利用 具体目标12.4负责化学品和废物的管理 具体目标12.5大幅减少废物的产生 目标9产业、创新和基础设施 目标13气候行动 具体目标9.1发展可持续、有韧性和包容性的基础设施 具体目标13.1加强对气候相关灾害的复原力和适应能力 目标16和平、正义与强大机构 具体目标16.5大幅减少贪污贿赂 具体目标16.6建立有效、负责和透明的机构 电建国际公司2023年环境、社会及治理（ESG）报告 关于我们 公司介绍 报告说明 董事长致辞 我们的全球承诺 关于我们 利益相关方管理 实质性议题分析治理 环境社会附录 埃塞俄比亚Adama二期风电场 公司于2016年3月成立，是全球规模最大、实力最强、行业品牌影响力最广泛的水利、电力和基础设施建设集团——“中国电建”的国际业务领军子企业，负责引领、带动中国电建国际业务的可持续健康发展，在工程领域可为全球客户提供投融资、规划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子整体解决方案。 我们在全球设有东南非、中西非、中东北非、欧亚、亚太、美洲6个海外区域总部。区域总部国别市场划分说明详见附录一， P79。 欧亚区域总部 中西非区域总部 中东北非区域总部 美洲区域总部 东南非区域总部 亚太区域总部 电建国际公司业务分布图 截至目前，在全球 100多个国家设有驻外机构 业务遍及全球 100多个国家和地区 在建项目合同总额超过 700亿美元 我们的战略 项目数量 65 中方员工数 2,223 外方员工数 12,235 项目数量 33 中方员工数 2,371 外方员工数 8,629 项目数量 37 中方员工数 632 外方员工数 9,882 项目数量 52 中方员工数 1,410 外方员工数 8,325 项目数量 76 中方员工数 2,956 外方员工数 15,350 项目数量 70 中方员工数 2,393 外方员工数 13,609 我们以成为电力和水务行业国际领先、环境和基础设施领域具有全球竞争力的一流企业为目标，以当好国际国内双循环相互促进新发展格局的企业角色为己任，秉承绿色安全发展理念、稳健的财务管理策略，积极响应联合国可持续发展目标（SDGs），深度融入“一带一路”国际合作平台，推进属地化经营，做优做强“水、能、城、矿、数”工程总承包和投建营业务， 在追求自身价值创造的同时，与全球客户和伙伴共同创造持续价值。 我们始终坚守商业道德与诚信原则，以合规经营、优质的工程和服务质量进一步巩固市场地位。面对全球气候变化挑战，大力推广和研发低碳技术在工程建设中的运用，支持应对气候变化行动。 我们致力于通过优化和管理“水、能、城、矿、数”工程总承包和投建营供应链，推动绿色采购、当地采购和低碳物流，促进属地化发展进程和跨文化融合，实现与社区、环境及社会的共赢发展。 拓展 可持续供应链 社区关系 低碳技术 强化 投资、建设与运营 绿色发展与安全 稳健财务 夯实 商业道德与诚信 工程与服务质量 应对气候变化 成为具有全球竞争力的一流企业 电建国际公司2023年环境、社会及治理（ESG）报告 报告说明 董事长致辞 我们的全球承诺 关于我们 利益相关方管理 实质性议题分析治理 环境社会附录 2024年目标我们的业务 2024年，在中国电建国际业务核心理念的引领下，公司持续完善ESG治理体系，强化ESG治理机制、ESG风险管理与绩效监控，将ESG理念融入到经营管理、业务流程和企业文化中，积极作为，以卓越的ESG表现提高企业竞争力。 优化公司组织机构和业务流程，深入实施改革深化提升行动和对标世界一流价值创造行动，规范落实“三重一大”和集体决策机制与流程，提升公司ESG治理体系运行质量，坚定不移做强做实重点国别、做优做精区域总部、做稳做大国际业务，稳中求进、 以稳保进、以进促稳，展现中国电建国际业务领头企业的使命担当。 优化调整“水、能、城、矿、数”业务结构，构建“核心主业突出、相关优势多元”的国际业务布局，打造“现汇、融资、投资”三业并举的国际业务格局，加强与国内外金融机构和行业内国际先进企业的对接合作，在绿氢、海上风电、新型储能、水资源与环境、现代农业、装配式建筑、工程数字化等方面，整合和优化产业链、供应链，创新融资模式，用好国际绿色金融，积极推动绿色低碳转型，助力中国电建国际业务高质量发展。 健全国际业务合规管理机制，将合法合规性审查作为重大经营决策和业务开展的必经程序，推进海外项目全生命周