语势主题观察：超多的罢工，涨工资停不下来

语势主题观察：超多的罢工，涨工资停不下来 事件：美国汽车工人联合工会（UAW）周一在一份声明中宣布，经历了六个多星期的“历史性罢工”之后，UAW成员“投票批准了新的集体协议，取得了前所未有的收益”。三个汽车集团中64%的工会成员投票赞成批准为期四年的集体协议。 （图片来源：UAW） 点评：作为全美国最大的工会，UAW指出，在未来四年内，根据员工的不同情 况，工资将增长33%至160%，而对于其中的数万名员工，工资将立即增长40%以上。通用、福特和Stellantis流血割肉，损失逾百亿美元，但是换来了至少五年的平稳期，2028年五一劳动节之前，美国汽车工人联合会的工友们都会好好工作。这件事也给其他在美国建厂开展业务的外国汽车制造商们很强的震慑力，罢工结束 后，日本、韩国和德国车企都开始主动给美国工人加薪。就在大罢工结束后不久，丰田第一家站出来，表示要将大部分美国装配工人的工资提高9.2%。 （图片来源：X） UAW罢工开始时，特斯拉老板马斯克嘲笑传统汽车工会的话音未落，瑞典邮政工人就发起罢工，导致该公司的新车牌照无法正常交付，公司不得不起诉瑞典交通运输部门。 （图片来源：互联网） 汽车工业之外，亚马逊（Amazon）员工当地时间24日在欧洲多地发动罢工，趁着一年中最繁忙的购物日之一，抗议这家美国电商巨擘的工作方式。亚马逊新配送中心的员工参加罢工，涉及欧洲多个国家。 （图片来源：互联网） 美国康奈尔大学工业与劳动关系学院劳工行动追踪系统的数据显示，截至11月14 日，2023年全美616个地点共发生了366起劳工抗议行动，参与重大停工的工人数量达到了新冠疫情之前几十年来的最高水平。2023年，罢工涉及到的行业还包括教师、影视制作、服装设计等。 （图片来源：互联网） 宏观数据看，美国家庭在疫情期间获得了政府的转移支付，净财富持续增长，整体情况不错。随着劳动力市场持续紧张，供需紧张为工人提供了更多的谈判空间。我们可能在未来的一段时间里看到更多劳工谈判、涨薪的情况，涉及到的行业范围也越来越多。 目前，美国就业市场持续紧张的情况并没有出现太多转机。尽管华尔街机构坚持推出“充分就业型衰退”的说法，企业投资需求持续推动薪酬上涨的动力并没有实质性放缓。随着欧美劳动者提出更高的薪酬需求，欧美央行对于通胀趋势的担忧应该会持续超预期。2024年，欧美消费增长的动力仍在继续。劳动力成本上升、利率水平高企，高成长的纳斯达克成长延续配置确定性。 免责声明： 本报告是基于已公开信息撰写，但本公司不保证该等信息的准确性或完整性，本报告所载的资料、工具、意见及推测只提供给客户作参考之用，并非作为或被视为出售或购买证券或其他投资标的的邀请或向人作出邀请。本报告所载的资料、意见及推测仅反映本公司于发布本报告当日的判断。在不同时期，本公司可发出与本报告所载资料、意见及推测不一致的报告。 客户不应视本报告为作出投资决策的惟一因素。客户应自主作出投资决策并自行承担投资风险。本公司建议客户应考虑本报告的任何意见或建议是否符合其特定状况，以及(若有必要)咨询独立投资顾问。在任何情况下本报告中的信息或所表述的意见并不构成对任何人的投资建议。在任何情况下，本公司不对任何人因使用本报告中的任何内容所引致的任何损失负任何责任。 本报告的版权归本公司所有，属于非公开资料。本公司对本报告保留一切权利。除非另有书面显示，否则本报告中的所有材料的版权均属本公司。未经本公司事先书面授权，本报告的任何部分均不得以任何方式制作任何形式的拷贝、复印件或复制品，或再次分发给任何其他人，或以任何侵犯本公司版权的其他方式使用。所有本报告中使用的商标、服务标记及标记均为本公司的商标、服务标记及标记。