未来的工作场所

INDEPENDENTPUBLICATIONBY 未来 06 WORK位置 RACONTEUR.NET#084406/12/2022 04 更新时间和运动研究 CEO的眼泪下来的办公室 是您的公司 14 文化正在消亡？ 03 未来 工作场所 分布于 REALESTATE Smaller,healthier,flexible: 新的oce愿望清单 当涉及到2023年及以后的租赁服务时，雇主是重新思考在现代工作场所中什么是好的和好的价值 RACONTEUR.NET 贡献者 尼克·伊森CathEverett CathEverett 更多新鲜空气，自然，阳台， 获奖作家 和广播公司，谁涵盖科学、技术、经济和商业, 并为其生成内容 BBC世界新闻，CNNand时间. 经验丰富的企业 30年的记者,谁擅长写作 关于工作场所，人和领导力问题，包括它意味着什么 做一个有道德的生意。 hree主题主导着DIS- T围绕未来的脑震荡 2023年的oce和be- yond：“fl质量之光”，员工福祉，以及fl的灵活性和选择。 当然，这些趋势并不新鲜。 露台和楼梯的人 走来走去，而不是采取-ing电梯，还会有更多地面-flOOROC提供 更紧密的编织在一起的建筑和社区支持- 在那里也有目的。" 露西·汉德利威尔·麦卡迪 但是他们现在正在加速，驱动- 第三个重要主题是flEXI- 商业和生活方式记者发表在 《卫报》，《电讯报》，营销周，红色 杂志,CNBC.com 和更多。 克里斯·斯托克-沃克 技术与文化记者和作者, 中的署名TheNew纽约时报，卫报and有线. 活动经理 总部位于伦敦记者更多 比fi多年写作经验 关于网络安全，AI 和云计算。 ： 的编辑FinancialWorld的杂志伦敦研究所 Banking&Finance.She 还覆盖了电信。 生产主管 en通过向混合动力的广泛转变工作，以及广泛的人才 shortagesandotherworkforcetrends，比如安静-和实际-戒烟。 因此，很明显，“人民-PLE议程将主导“最重要的-在接下来的 几年来，尼古拉·吉伦说，房地产的总工作场所EMEA 服务fiRMCushman&Wakefield。一方面，有一个增长- ING对以下重要作用的认识 oflcesplayinattracingtalent.But 另一方面，“雇主现在不- 破坏他们空间的价值 在员工体验和参与方面-条款，这导致了他们做出更有目的的选择"吉伦说。 其中许多选择-特别是-对于采用HY的组织-brid工作方法-链接 以确保物理上的oflce 空间适合“留人” 优质loca中的高级oflces- 纳什广场的新租赁地点。其他人则关注短期- 能力和选择，这是在不同的形式。 例如，纳什平方有它的新数量几乎减半 站立式办公桌，因为它的 Work-from-anywherepolicy.Ithas 还介绍了许多更正式的会议室，非正式合作-私人空间和休息空间 用于STAff的吊舱和电话亭makeconfidentialcalls.Thisre-fl认为，政府需要 是一个适应性强的聚会空间。而不是投资于支出- 伦敦以外的房地产， fiRM已选择服务或 fl可扩展oflce空间，例如那些由WeWork提供，以吸引 高素质人才。 这种方法正在成为- 越来越受欢迎，有一些EM- 采用“观望”的雇主 态度，而不是获得新的 乌斯曼·沙阿 报告编辑器 JustynaO'Connell 设计/生产助理 connectedtothecompany’sculture,tionsmeetingenergye-ciencyandfersarangeofkeyattracts.Itisterm,flexibleleasesorinsistonthe 目的和品牌，“吉伦补充道。例如，福利标准是高度淡淡的和通风的，其中包括中断条款。 伊恩·迪林 路易斯·纳塞这导致了移动方式的转变，并继续指挥屋顶花园，距离足够近 使用oflces。高租金。二线空间，在原来的oflce上不要在约定的时刻是如此不确定 正如萨姆布里奇指出的：“富- 副报告编辑 詹姆斯·萨顿 Editor 莎拉蜥蜴 Design 凯莉·杰拉德 哈里·刘易斯-艾拉姆科尔姆·麦克德莫特SeanWyatt-Livesley 马克·桑布里奇是合伙人，另一方面，他经常在通勤方面表现得很好。许多公司觉得这是-Responsedorsittingempty.Thereare140bikespaces,alongportanttohaveelementsofflexibili-顾问Cluttons并同意“fl对质量的重视将是淋浴和储物柜，而他们所持财产中的ty 有了这个观点。“Theoflceisbecome-mostsignificantthemeofthenextkitchensarestockedwithfreshfruitenablethemtoadapt.” 副总编辑 尼尔·科尔插图 ElisabettaCalabritto 在一个人们见面两到三年的地方，”卡伦说。“Al-和饮料全天可用。 他们的培训、合作团队-所以，我们看到占领者们“幸福仍然是一个关键的焦点，他们从他们的 雇主也在确保 子编辑器 克里斯蒂娜·赖德 CelinaLuceySamueleMotta TIONandthebusinessdevelopmentwillingtopaysignificannotrentsforandemployeeengagementandex-realestatebyengagingwiththeir 方面，”他说。吉伦解释说：“这也成为质量，同时减少了巨大的经验。”员工和其他利益相关者 商业内容编辑器 劳拉·比塞尔 布列塔尼·戈洛布 商业副主编 菲比·博威尔 设计总监 蒂姆·惠特洛克 从他们用来平衡账簿的良好空间来看，更为重要。”“所以我们会看到 ING视角，这涉及到 文化和社会方面也是如此。" 45 全球人才和技术解决方案提供商NashSquared已尝试很难反映员工的需求和 需要在其新的oflce空间中。之后 一份10年的租约出现在它的伦敦- 对讲机的价值中的空fice空间伦敦，相当于 在任何移动或翻新之前。目的是了解他们如何 目前正在使用oflce空间和个人和团队需要什么 如果他们的福祉和生产力将被优化。这样的信息-随后可以输入 组织的财产和 虽然本出版物是通过广告和 赞助，所有的社论都是没有偏见和赞助的特点 被清楚地贴上标签。对于即将到来的时间表，伙伴关系查询或反馈，请致电+44(0)2038773800或 电子邮件info@raconteur.net Raconteur是特殊兴趣内容的领先出版商，研究。它的出版物和文章涵盖了广泛的主题， 包括商业、fiNance、可持续性、医疗保健、生活方式和 唐总部设在苍鹭塔，主教门，它决定搬到 附近一个较小的翻新场地- LDN:WinNobleStreet-在2022年开始 一旦继续前进的时候到了， 31百万平方英尺的空间 91 % % 67 未来的工作场所战略用于决策。 作为BevWhite，首席执行官纳什平方，观察值，最佳值 不仅仅关注储蓄 钱或获得一个伟大的租约上的交易。 technology.Raconteurspecialreportsarepublishedexclusivelyin 许多顾客都是，轶事，“这不是纯粹的货币问题。 TheTimesand星期日泰晤士报以及在线raconteur.net 本出版物中包含的信息已获得 从业主认为正确的来源。然而，没有任何错误都可以承担法律责任。 出版物可以在没有事先同意的情况下复制 将o∆ce空间削减20%至30%，桑布里奇报道。 这Be样n的Cu举ll动en并是不O少å见c。es的负责人 英国在Cushman&Wakefield。他指出了广泛的fl光 报酬-这也是关于投资一个使真正的差异的地方 你的人，客户，候选人，Con-拖拉机和投资者。有一个真正的参与度之间的相关性， The未来ofTrainingisin 虚拟Reality 虚拟Reality不是只是a花哨的新的技术,它的a合法工具for 企业。VRis启用companiesall跨the地球仪to改善员工培训超越传统教室and电子学习方法。 5好处ofVRTraining Do更多with更少 EveryIndustryis不同,但是使用VRto列车可以reduce 费用关联的with旅行,设备,shipping,设施,生产力损失,and再培训。 WhyVR? 4x 更快to列车inVR比较to 教室培训 改善Safety 模拟真实世界场景withoutthe真实世界险。VRis已证明to提供较高学习者保留，whichcouldbethedifference之间lifeand死亡in一些linesofwork. Reduce熟练劳动Gap VRisan有效工具toUpskilla更年轻劳动力that 学习不同的从past代。火车员工 更快andget他们outintothe字段快点! 3.75x 更多情感连接to内容比较to教室学习者 Increase员工保留 Research显示that学习anddevelopmentiscriticalto 员工保留。74%of员工说they不是 达到他们的满潜力duetoa缺乏of培训。VR可以 help. 275% Increasein受训人员信心to 应用技能学会了after培训 改善Company文化 改善员工士气and订婚withthe'perk'ofVR.是否你是建筑acultureof安全or 创建abetter工作场所with软技能培训,VRisakey工具tocompany文化。 75% 保留rateofVR培训inschools,跳动out讲座(5%),阅读(10%),and音频- visual学习(20%). 谁UsesVR培训? 从快速服务餐厅到全球制造公司，以及 之间。虚拟现实在每个行业都得到了利用。 学习moreatwww.pixovr.com 出版商。©RaconteurMedia @raconteurraconteur-media@raconteur.stories raconteur.net/未来工作场所-2022 在这样的动作中达到质量，这是现在导致的分叉一月和六月之间是房地产市场。A级 在该市所有新租赁的fices中大流行前的平均值 CoStar/第一太平戴维斯 ，2022年 生产力和业务成果，因此重要的是要考虑一个整体一系列因素”。 04THEFUTUREWORKPLACERACONTEUR.NET05 商业功能 MANAGEMENT 远程控制: 跟踪产品 beyondtheoflce 公司长期以来一直在寻求衡量员工生产力。他们面对 时代的独特挑战 远程工作，当他们必须 收集他们需要的数据，同时尊重人们的隐私 零，“卡尔·弗兰纳里说，首席执行官风暴技术，位于都柏林 fiRM帮助企业设计，构建和集成数字解决方案-“。这意味着科技公司- 公司固有地管理生产力- 与汽车制造商不同的方式。“ 作为一家银行，Atom的指标在组织层面进行分析 包括产出、参与度、Eth-的人是ICS和病假日。在部门- 心理层面，越细粒度标准包括诸如 '已回答的查询数'或 “质量控制检查次数”。Atom还专注于finding 没有提高产量的活动- 最重要的是会议。“我们授权人们质疑自己：“我真正把 价值，我可以从我的 天？”，李斯特说。超过90%的Atom的staff很快发现 他们可以缩短会议或甚至完全切掉。 一个为期四天的一周听起来像是一个rec- IPE为每个人加班天，但李斯特说 人们发现加班意味着的工人觉得他们down.Staff损耗和疾病整天都很有生产力天也下降了，客户也是如此- 她说，抱怨。这是否意