日本消费复盘系列报告：从日本三大人服巨头战略和战术看国内人服投资机会

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本报告主要分析了日本三大人服巨头的战略和战术，以及对国内人服投资机会的影响。日本的灵活用工行业生长出了三类风格迥异的市值百亿元以上的灵工企业：Recruit、Persol和Technopro。Recruit是招聘起家，依托蝴蝶结模型逐渐进行多元化业务布局的综合在线平台；Persol是线下综合外包龙头，业务主要聚焦人力资源；Technopro是以工程师为核心，聚焦研发岗位的外包。通过分析三类企业，发现差异化的战略和相似的战术可以较为准确的概括他们的发展。在国内，人服企业业务整体均聚焦人力资源业务，主要包括外包、猎头、RPO、薪酬福利、人事代理等，从企业运营的路径上来看，更偏向于Persol和Technopro的风格。推荐北京人力、科锐国际、外服控股，建议关注BOSS直聘、猎聘。