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Q2业绩显著回暖,股权激励彰显长期成长信心

2023-09-05中泰证券H***
Q2业绩显著回暖,股权激励彰显长期成长信心

事件:8月28日,公司发布2023年半年报:1)2023年上半年:营业收入11.48亿元,同比-30.46%,归母净利润8963万元,同比-83.40%,扣非后归母净利润4889万元 , 同比-90.79%, 非经常性损益主要来自政府补助和产能保证奖励金;2)2023Q2:营收6.35亿元,环比+23.7%,同比-27.5%;归母净利润5943万元,环比+96.7%, 同比-78.8%;扣非后归母净利润4269万元 ,环比+587.9%,同比-84.9%;毛利率50.6%,环比-2.1pct,同比-8.4pct;二季度末存货9.22亿元,相比一季度末增加9.8%。 公司二季度业绩显著回暖。在全球宏观经济波动、消费电子需求减弱等外部大环境的不利影响下,公司2023Q2归母净利润环比大幅增长96.7%,一方面系公司持续加大在工业和汽车电子等领域的投入,积极开拓新市场、新客户,进一步完善供应链管理与成本控制,另一方面手机、工业等下游经过去库存后,下游需求在逐步修复,公司收入环比实现+23.7%的增长,规模效应显现,主要期间费用率环比显著下降,其中研发费用率环比-6.12pct,管理费用率环比-0.75pct,销售费用率环比-1.71pct。 保持高研发投入,产品料号持续扩充。公司2023上半年支出研发费用3.5亿元,同比增长34%,占营收比重为30.39%,研发人员达到909人。在高研发投入的加持下,上半年公司共推出300余款拥有完全自主知识产权的新产品,其综合性能指标均达到国际同类产品的先进水平,可广泛应用于工业控制、汽车电子、通讯设备、消费类电子和医疗仪器等应用领域。目前公司信号链和电源管理产品总计30大类,可供销售料号达到4600款。公司在下行周期持续推出新料号,成为全新增长点,规模效应和范围经济进一步增强。 发布股权激励,彰显长期增长信心。公司8月28日发布股权激励草案,本次股权激励覆盖1112人,涵盖公司主要高管和骨干员工。授予价格66元/股,为2023/8/31收盘价的84.24%。本次股权激励需摊销总费用1.21亿元,2023年摊销1511万元,对短期业绩影响较小。股权激励2023-2027年收入目标分别为25、30、36、41、47亿元,以2023年为基准,2024-2027年4年复合增速17%,彰显公司长期增长信心。 投资建议:公司二季度业绩显著回暖,众多新产品快速稳健推出,受全球宏观经济波动、消费电子需求减弱等外部大环境影响,毛利率暂时承压,目前来看伴随行业需求筑底,后续有望呈现持续复苏态势,持续看好公司长期成长性。预计公司2023-2025年归母净利润为2.18/4.82/7.81亿元(此前预测2023-2025年为6.08/9.47/14.20亿元),2023/9/4收盘价对应PE为173/78/48倍,维持“买入”评级。 风险提示事件:下游景气度修复不及预期;行业竞争进一步加剧;宏观环境波动风险 盈利预测表