人力资本管理 头豹词条报告系列

7月21日，头豹科技创新网站发布了一份关于人力资本管理软件系统的研报。研报指出，人力资本管理软件系统是组织或企业在管理人力资源方面的一系列活动和策略，旨在发挥人力资源的潜力，实现组织的战略目标。该软件系统具有付费灵活、快速迭代等特性，可以对企业的人力资本管理方方面面进行规划和实施，基于全场景打通的数据提供智能化决策，以提高企业人力资本管理水平。

人力资本管理软件系统的分类包括基础人事和薪酬福利两大子模块。基础人事属于业务应用层面，提供对员工全方面的履历信息和人才档案信息的管理，实现对员工全生命周期的管理，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、转正、离职等。同时基础人事支持自定义各种员工管理业务流程、审批流程、业务表单，可实现多维度统计分析，实现打印输出各类固定格式报表。

当前，中国人力资本管理软件系统的行业规模较小，有非常大的潜力空间。根据头豹的预测，到2027年，中国人力资本管理行业投入将达到569亿元，2023年至2027年间年均复合增速为20.94%。

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