2023消费品行业白皮书

2023 消费品行业行业白皮书 人力核心指标 行业报告系列 2023-06-30 人力资源核心指标消费品行业 人力资源核心指标消费品行业 目录 样本分布01 人力指标 涨薪率05 离职率12 应届生起薪13 城市薪酬差异系数18 人力需求 招聘趋势21 城市招聘趋势22 招聘动态26 热门职能43 福利洞察 企业预算45 员工福利46 热门岗位薪酬47 概念与定义49 关于薪智50 人力资源核心指标消费品行业 人力资源核心指标消费品行业 产业样链本分布分布 二级行业代表企业 食品饮料 海天味业、东鹏饮料、洽洽食品、安琪酵母、光明乳业、金龙鱼、安井食品、兄弟科技、李子园、安记食品 公司数量 51,795 样本数量 1,424,849 服鞋箱包 九牧王、朗姿股份、富安娜、报喜鸟、红豆股份、红蜻蜓、海澜之家、爱慕股份、地素时尚、奥康国际 公司数量 52,357 样本数量 1,163,354 百货商超 三江购物、天虹股份、茂业商业、天音控股、东百集团、华联综超、中百集团、大商股份、广百股份、新世界 公司数量 14,049 样本数量 181,929 日化用品 中顺洁柔、上海家化、拉芳家化、倍加洁、珀莱雅、晨鸣纸业、景兴纸业、两面针、稳健医疗、水羊股份 公司数量 10,844 样本数量 281,117 家居家具 美克家居、金牌厨柜、索菲亚、尚品宅配、江山欧派、惠达卫浴、茶花股份、德艺文创、欧派家居、顾家家居 公司数量 28,699 样本数量 593,399 家用电器 海尔智家、科沃斯、格力电器、九阳股份、飞科电器、小熊电器、美的集团、华帝股份、老板电器、海信家电 公司数量 12,115 样本数量 387,415 消费电子 歌尔股份、安克创新、春秋电子、光弘科技、漫步者、传音控股、拓邦股份、视源股份、立讯精密、蓝思科技 公司数量 1,874 样本数量 155,528 1 人力资源核心指标消费品行业 产业样链本分布分布 二级行业代表企业 母婴用品 孩子王、爱婴室、贝因美、飞鹤、好孩子、爱儿健、英氏、麦克英孚、哲雄母婴、英伦宝贝 公司数量 3,428 样本数量 78,894 奢侈品 中国黄金、宝格丽、香奈儿、路威酩轩、古驰、范思哲、博柏利、爱马仕、普拉达、阿玛尼 公司数量 180 样本数量 63,237 文体用品 晨光股份、齐心集团、舒华体育、山鹰国际、新通联、海伦钢琴、邦宝益智、东风股份、嘉美包装、裕同科技 公司数量 22,046 样本数量 479,832 零售批发 美凯龙、居然之家、豫园股份、小商品城、德必集团、锦和商管、海印股份、富森美、全新好、及食商贸 公司数量 5,490 样本数量 105,805 珠宝首饰 莱绅通灵、明牌珠宝、飞亚达、金一文化、瑞贝卡、曼卡龙、菜百股份、六福集团、钻石世家、豫园珠宝 公司数量 5,885 样本数量 162,473 2 人力资源核心指标消费品行业 公司样总本部分分布布 排行 单位(公司数) 广州 11,585 东莞 6,920 上海 8,927 苏州 5,930 深圳 8,615 武汉 5,867 杭州 7,123 佛山 5,665 成都 7,017 北京 5,207 3 人力资源核心指标消费品行业 公司样规本模分分布布 100人以下 66.9% 100-500人 21.1% 500-1000人 5.5% 1000-5000人 5.5% 5000-10000人 0.3% 公司样性本质分分布布 10000人以上 0.7% 民营94.5% 国有0.1% 上市公司0.6% 合资1.1% 外资3.7% 4 人力资源核心指标消费品行业 人力资源核心指标消费品行业 涨薪人率力-按指行标业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 7.2%2021年全行业涨薪率5.6%2022年全行业涨薪率3.4%2023年至今全行业涨薪率 行业 2021年 2022年 2023年至今 消费品行业 零售批发 7.1% 4% 5.7% 3.4% 3.5% 1.5% 5 人力资源核心指标消费品行业 涨薪人率力-按指行标业 解读： 2021年，「消费品行业」涨薪率最高 2022年，「消费品行业」涨薪率最高 2023年至今，「消费品行业」涨薪率最高 6 人力资源核心指标消费品行业 消费品行业 涨薪人率力-按指时标间 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 7.2%2021年涨薪率5.6%2022年涨薪率3.4%2023年至今涨薪率 涨薪率 统计周期 2021年 2022年 2023年至今 2023年(预测)近12个月 7.1% 5.7% 3.5% 5% 4.3% 2021年1月至2021年12月 2022年1月至2022年12月 2023年1月至2023年5月 2023年1月至2023年12月 2022年06月至2023年05月 7 人力资源核心指标消费品行业 消费品行业 涨薪人率力-按指时标间 解读： 近12个月，「消费品行业」涨薪率为4.3% 8 人力资源核心指标消费品行业 消费品行业 涨薪人率力-按指城标市 7.1%2021年涨薪率5.7%2022年涨薪率3.5%2023年至今涨薪率 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 9 人力资源核心指标消费品行业 消费品行业 涨薪人率力-按指城标市 7.1%2021年涨薪率5.7%2022年涨薪率3.5%2023年至今涨薪率 10 人力资源核心指标消费品行业 消费品行业 涨薪人率力-按指城标市 城市 2021年 2022年 2023年至今 北京 5.5% 6% 0.8% 上海 7.7% 6.4% 4.8% 广州 7.8% 6.7% 5.9% 成都 7.1% 5.5% 4.5% 武汉 7.5% 4.6% 4.1% 杭州 7.8% 7% 5% 南京 7.7% 5.3% 2.5% 深圳 7.2% 7.1% 7% 郑州 7.8% 6.9% 2.4% 西安 7% 5.5% 2% 解读： 2021年，「广州」、「郑州」、「杭州」涨薪率最高 2022年，「深圳」涨薪率最高 2023年至今，「深圳」涨薪率最高 11 人力资源核心指标消费品行业 行业人离力职率指标 19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率 行业 2019 2020 2021 消费品行业 20.4% 17.9% 20.5% 零售批发 19.5% 17.3% 22.9% 解读： 2019年，「消费品行业」离职率最高 2020年，「消费品行业」离职率最高 2021年，「零售批发」离职率最高 12 人力资源核心指标消费品行业 消费品行业 应届人生力起薪指-标按时间 6,4002021届平均起薪6,7002022届平均起薪7,1002023届平均起薪 年份 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 2021届 5,300 6,0005,700 7,3007,8007,200 8,700 14,700 13,30017,400 2022届 5,500 6,400 6,000 7,700 8,100 7,200 9,400 - - - 2023届 5,900 6,8006,200 8,0008,4007,300 9,500 16,100 15,20019,200 解读： 「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6% 「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.3% 「硕士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为2.5% 「博士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.1% 13 人力资源核心指标消费品行业 2023届 应届人生力起薪指-标按职能 大专平均起 本科平均 硕士平均 博士平均 5,900薪6,800起薪8,400起薪16,100起薪 14 人力资源核心指标消费品行业 2023届 应届人生力起薪指-标按职能 职能类型 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 IT类6,9008,1007,6009,80011,2009,70013,400- - - 研发类 7,000 8,200 7,700 10,200 11,200 10,600 13,300 - - - 工程类 5,900 6,900 5,900 8,500 9,200 8,200 10,900 - - - 生产类 5,400 6,200 5,500 7,400 7,800 6,900 8,700 - - - 市场类 6,000 7,000 6,100 8,800 8,700 7,600 9,700 - - - 销售类 6,200 6,900 6,200 8,200 8,700 7,500 10,500 - - - 客服类 5,300 6,000 5,600 7,200 7,300 6,400 8,300 - - - 支持类5,2006,0005,6007,5007,4006,7008,700- - - 解读： 「大专」学历，「研发类」职能起薪最高 「本科」学历，「研发类」职能起薪最高 「硕士」学历，「IT类」、「研发类」职能起薪最高 15 人力资源核心指标消费品行业 2023届 应届人生力起薪指-标按城市 大专平均起 本科平均起 硕士平均起 博士平均起 5,900薪6,800薪8,400薪16,100薪 16 人力资源核心指标消费品行业 2023届 应届人生力起薪指-标按城市 城市 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 上海6,9008,0006,9009,60010,1009,60012,000- - - 北京 6,900 7,900 7,100 9,300 10,200 8,900 11,900 - - - 南京 6,200 7,000 6,400 8,700 8,800 7,700 10,100 - - - 广州 6,200 7,000 6,300 8,200 8,900 8,300 10,400 - - - 成都 6,200 7,200 6,300 8,700 9,000 8,300 10,200 - - - 杭州 6,300 7,400 6,400 8,900 9,300 8,500 11,000 - - - 武汉 5,800 6,700 5,800 8,000 8,500 7,600 10,200 - - - 深圳 6,700 7,700 6,800 9,600 9,600 8,300 10,800 - - - 西安 5,800 6,700 5,900 8,000 8,500 7,500 9,500 - - - 郑州5,5006,3005,5007,500 - - - - - - 解读： 「大专」学历，「上海」、「北京」起薪最高 「本科」学历，「上海」起薪最高 「硕士」学历，「北京」起薪最高 17 人力资源核心指标消费品行业 2022年 城市人薪力