难以承受的成本：通货膨胀何时阻碍创造就业机会？来自撒哈拉以南非洲的证据

难以忍受的成本:当是通货膨胀阻碍工作创建?的证据 撒哈拉以南非洲 易卜拉希马·卡马拉、拉斯马内·韦德拉奥果和阿马杜· WP/23/46 国际货币基金组织的工作论文描述充分预示 进步的作者(年代)和发表引起评论和鼓励辩论。 国际货币基金组织的工作论文的观点的作者(年代),不一定 代表基金组织及其执董会的观点，或国际货币基金组织的管理。 2023 3月 ©2023国际货币基金组织(imf)WP/23/46 国际货币基金组织的工作论文非洲部门 难以承受的成本：通货膨胀何时阻碍创造就业机会？来自撒哈拉以南非洲的证据由易卜拉希马·卡马拉、拉斯马内·韦德拉奥戈和阿马杜·尼古拉斯·拉辛·西* 授权供火绒n.r.Sy分布 2023年3月 基金组织工作文件描述了作者的研究进展，并发表以引出 评论和鼓励辩论。货币基金组织工作文件中表达的观点是 作者，不一定代表基金组织、其执董会或基金组织管理层的观点。 文摘:Covid-19和战争引起的商品价格波动以及不断扩大的价格压力已经 导致许多撒哈拉以南非洲（SSA）国家的通货膨胀激增。为了适应不断增加的成本，公司已经采取了关闭办公室、裁员、裁员、冻结招聘等多项措施， 从而危及创造就业机会并引起对青年失业的担忧。本文探讨了这些影响私人就业的通货膨胀使用大型公司级数据集的SSA增长来自世界银行的我们发现SSA中的通货膨胀与创造就业机会之间存在非线性关系，与就业当通货膨胀率高于14%时，创造与通货膨胀率呈负相关。这一发现成立无论公司的活动部门和汇率制度如何。此外，论文还发现了一些 基于产品类型的差异效应。燃料价格上涨往往对就业更不利创造比食品价格。该研究还提供了证据，证明结构的实施状况 改革。结果表明，通货膨胀减少了就业机会，主要是在糟糕或没有的国家结构改革。 冻胶分类数字: J21、E31O55 关键词: 通货膨胀;工作;改革;撒哈拉以南非洲 作者的电子邮件地址: icamara99@gmail.com;rouedraogo@imf.org;asy@imf.org *作者要感谢HanyAbdel-Latif，MokhtarBenlamine，VuChau和非洲部的参与者 研讨会系列，提供有用的意见和建议。 工作底稿 难以忍受的成本:是什么时候通货膨胀阻碍创造就业? 来自撒哈拉以南非洲的证据 由易卜拉希马·卡马拉、拉斯马内·韦德拉奥果和阿马杜· Sy1 1作者要感谢HanyAbdel-Latif，MokhtarBenlamine，VuChau和非洲部的参与者研讨会系列，提供有用的意见和建议。 表的内容 我。介绍3 二世 。 三世。 数据来源5 经验方法6 第四。结果8 一个 。B。C。D。EF。 基线结果8 燃料和食物价格10 传输渠道:影响的通货膨胀在公司的销售11 角色的结构改革12 感性测试14 鲁棒性检查17 V。政策影响和结论22 引用。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。25 我的介绍。 创造就业机会是撒哈拉以南非洲（SSA）面临的主要挑战之一。虽然数字为吸收SSA劳动力市场的新进入者而创造的新工作岗位估计为18个 百万，2000年至2021年间仅创造了900万个新工作岗位，其中大部分是自雇和家庭工人（Abdychevetal.，2018）。COVID-19大流行已经 使这些原有疾病恶化。根据国际劳工组织（2022年）的数据，大流行已经造成了亚 撒哈拉以南非洲1350万个工作岗位流失，导致工作时间下降2个百分点就业与人口比率（EPR）。改善该地区的就业机会，特别是 对于年轻人来说，这变得至关重要，因为该地区是世界上最年轻的地区，超过60%的地区 岁以下的人口25年。 然而，目前不稳定的宏观经济环境可能危及就业机会在该地区。近年来，SSA的经济一直受到宏观经济的困扰不稳定，其特点是商业周期波动和高通货膨胀，由于 商品价格、Covid-19大流行和乌克兰战争。这些多重冲击已经 促使食品和燃料价格飙升，威胁到该地区的经济前景。通货膨胀预计该地区在2022年和2023年将保持14.4%和11.9%的高位。 这是自2008年以来首次达到如此高水平的区域平均通胀率 （国际货币基金组织2022年）。随着高通胀水平，企业可能面临更高的不确定性和不可预测性销售。对于企业而言，通货膨胀导致成本上升、盈利能力下降和国际水平下降 竞争力，这反过来又会破坏创造就业机会。 在本文中，我们研究了通货膨胀对撒哈拉以南非洲私人就业增长的影响非洲。关于该地区的少数研究侧重于南非等国家特定案例（里德） 等人，2021;Vermeulen，2007），斯威士兰王国（Phiri，2018）和尼日利亚（Efayena等） 等人，2020年）。Vermeulen（2007）使用国家级数据，没有发现任何证据表明两者之间存在权衡。南非短期内的通货膨胀和失业率。然而，从长远来看， 作者发现了这些变量之间存在负相关关系的有力证据，证实了 通货膨胀危害创造就业。 我们还探讨了通货膨胀与就业之间关系的非线性，以及 潜在的阈值效应。例如，Malinvaud（1977）认为，实际工资的增加通过资本劳动力替代提高失业率，但相反，更高的实际工资可以 在一定条件下增加对商品的需求，从而降低失业率。这作者的结论是，实际工资与失业之间的关系是负的，当 工资低，对高工资有利。同样，布兰奇弗劳尔和奥斯瓦尔德（1990）在英国和美国找到非线性关系，在低和中等处具有负曲线斜率 失业率和失业率高的平坦且可能为正的斜率。Phiri（2018）发现失业率差距与通货膨胀之间存在非线性关系斯威士兰。一些实证著作确定了高于7-11%的通货膨胀阈值水平 发展中国家的经济增长放缓（Khan和Senhaadj，2000年）。 我们的研究补充了以前关于撒哈拉以南非洲地区的工作，使用大型公司层面数据。据我们所知，迄今为止所有针对SSA国家的研究都使用了 国家一级的数据，而年度就业数据的质量往往受到质疑。在f行为中，鉴于规模庞大，很难在国家一级衡量撒哈拉以南非洲的就业情况 非正规部门、自营职业和致力于维持生计活动的劳动力。另外 很少有国家进行年度劳工调查，大多数国家每5年进行一次劳工调查。因此，估计数用于拟合非调查年份。相比之下，企业层面的数据正在成为可用性越来越高，质量也越来越好。他们避免了伴随就业而来的问题 使用国家一级数据时的分析，例如非调查年度的调整 将一些假设应用于基于经济状况的就业统计数据。另一个关键 企业层面数据的优势在于，它们展示了一个国家和部门内的企业异质性并提供超出范围的公司内部动态和规模 更多聚合数据。我们使用的主要数据来源是32个撒哈拉以南非洲的企业层面调查 世界银行企业调查（ES）在2013年至2013年期间进行的非洲国家 2019.ES是对非农业私营部门的全国代表性调查经济体。 我们的研究还有助于关于公司创造就业机会的决定因素的文献以及宏观经济不稳定的作用。一些研究侧重于公司特征，包括 年龄和体型（戴维斯和哈尔蒂万格，1990年，1992年;哈尔蒂万格等人，2008年;奥斯特曼等人，2002; 希费劳和贝迪，2009年;登克等人，2009;Esaku，2020），员工的教育水平 （奥斯特曼等人，2002年;加里波第和保罗，2004年）和公司活动部门（Allen等人） 等，2021年），以及其他关于劳动力市场政策和制度的文章（加里波第和保罗，2004年）。宏观经济稳定在创造就业方面也起着关键作用，因为它有助于企业创造就业机会。 决定（内拉，2019年）。根据国际劳工组织（2012年）的数据，维持宏观经济稳定是一项 可持续和包容性增长的先决条件，创造体面的就业机会。 我们的结果表明，通货膨胀与创造就业机会之间存在非线性关系 SSA。使用超过14，000家公司的大型公司级数据集和固定效应模型，我们发现当通货膨胀率 低于14%，当通货膨胀率高于此水平时呈负相关。这 调查结果对于将公司的特征和几个宏观变量纳入 估计。有趣的是，结果突出表明，消费者篮子中的产品具有对创造就业机会的不同影响。虽然食品价格与 当就业机会增加15%或更多时，燃料产品价格的任何上涨都会创造就业机会 可能会破坏创造就业机会。确定通货膨胀影响创造就业机会的渠道，我们评估通货膨胀对公司销售的影响。我们发现通货膨胀与 如果通货膨胀率低于15%，公司销售额的增长，但这种关系变成了当通货膨胀率因消费者购买受到侵蚀而超过15%时为负 权力。结果还表明，通货膨胀与创造就业之间的倒U关系无论国家的汇率制度，公司活动部门如何，以及 中小企业。对于大公司来说，与通货膨胀相关的系数不是 具有统计学意义，可能是因为它们有能力提高消费者的价格或更多比他们的生产成本上涨。 我们还发现，结构性改革很重要。运作良好和透明的机构是创造稳定可预测的商业环境，进而投资 并为创造就业机会做出贡献。我们调查结构改革和业务的作用利用世界银行国别政策和制度评估创造就业的环境 （CPIA）结构性政策聚类指数和商业监管环境评级。根据 CPIA指数的变化，结果表明，与CPIA指数之间存在倒U关系 以及在实施改革不力或没有改革的国家创造就业机会。确实，高水平的通货膨胀与这些国家创造就业机会的放缓有关。然而，结果 表明结构改革实施良好，业务质量提高 环境抑制高通胀对创造就业的影响。这些发现对几个方面都是稳健的替代检查。虽然论文中使用的数据是大流行前的数据，但高通胀事件在大流行期间和之后观察到的裁员表明，TH 纸可以外推到最近的时期。 本文其余部分的结构如下。第2节介绍了此处的数据源纸。第3节讨论了用于估计的经验方法和变量，而 第4节介绍了实证结果。最后，第5节提供了结束语，在关键政策影响的结果。 二世。数据源 我们使用企业层面的数据来分析通货膨胀与创造就业机会之间的关系。 撒哈拉非洲。我们的主要数据来源是世界银行企业调查（ES）。我们用了 2013年至2019年的调查数据。ES是具有全国代表性的非农业调查以及拥有5名或5名以上全职长期工人的非金融私营企业。调查使用通用抽样方法、分层随机抽样以及通用 所有国家/地区的调查问卷。样本的分层基于三个标准-部门，公司规模（员工）和国内的地理位置。分层随机抽样 方法用于生成足够大的样本以代表 非农业正规私营经济，以及关键部门和企业规模分类。这 ES由正式和非正式公司组成，因此可以考虑大型公司 经济活动中活动的比例。ES数据集提供公司层面的信息就业水平以及其他公司特征。我们的主要因变量是 就业增长，定义为全职员工人数的变化 在调查当年和前3年之间。虽然我们更愿意包括在计算临时雇员就业增长时，值得注意的是，调查前几年没有临时雇员人数。测量 撒哈拉以南非洲的就业往往很困难，因为非正规部门规模庞大。自营职业和致力于维持生计活动的劳动。ES数据集的一个警告是它包括拥有至少5名员工的公司，因此包括自雇人士和其他小型企业少5员工不考虑。 通胀数据来自国际货币基金组织（IMF）的《世界经济展望》 （WEO）并衡量消费者物价指数（CPI）的变化。我们完全承认Dabalen等人（2016年）揭示的对非洲CPI测量的担忧，包括基础输入数据的城市偏差，贫困人口CPI权重的代表性， 商品替代偏差、网点替代偏差、质量变化偏差和偏差引进新产品。然而，解决国家统计系统中的这些弱点 超出了本研究的目的。最后，我们使用国际货币基金组织的经济增长数据 报告。 我们的基线估计基于分布在撒哈拉以南32个地区的14，384家公司的样本非洲国家。在附录中，表A1提供了样本中的国家名单和 调查年份，表A2提供了变量的汇总统计数据。