21世纪女性拥有的企业

妇女拥有的企业在21世纪准备的美国商务部的经济学和统计管理为白宫妇女和女童事务委员会2010年10月 妇女所有的企业在21世纪确认我要感谢那些协助编写本报告的人所作的贡献。我特别感谢我的工作人员所做的工作。卡桑德拉·英格拉姆，桑德拉·Cooke-Hull和Jacqueline Savulakinas负责大部分的研究和分析。到此报告中。他们得到了Lee R. Wentela，Anthony Caruso和Cornell J. Krizan的协助。人口普查局。布列塔尼邦德，丽贝卡莱尔曼，简莫洛伊和萨布丽娜蒙特斯也做出了贡献明显到最终产品。我们从同事在白宫妇女和女孩委员会、国家经济委员会、小企业美国司法部经济顾问委员会行政部门劳工部，包括劳工统计局和少数族裔企业美国商务部发展署和人口普查局。最后，我要感谢白宫妇女和女孩委员会邀请我们制作这份报告，特别感谢Tina Tchen和Ginger Lew。丽贝卡·m .空白负责经济事务的副国务卿美国商务部美国商务部的经济学和统计管理● 妇女拥有的企业在21世纪执行概要本报告记录了女性拥有的企业随时间推移的变化，探讨了女性拥有的企业在与男性拥有的企业相比，女性拥有的企业的特征，并讨论了潜力造成这些差异的原因以及与之相关的不同结果。重点是独资企业、合伙企业或拥有一个或多个所有者的任何类型的私人控股公司。公然地-控股公司不包括在内。亮点包括：女性拥有的企业对美国经济做出了重大贡献。2007年，有780万家公司●由女性拥有，占美国所有非农业私营公司的近30%。女性所有公司的销售额/收入为1.2万亿美元，有偿员工的公司有760万工人。随着时间的推移，妇女拥有的企业数量有所增加。在1997年至2007年期间，数量女性拥有的企业增长了44%，是男性拥有的企业的两倍，而且增长速度大致相同50万个工作岗位，而其他私营企业则失业。部分原因是女性拥有的公司更有可能位于就业增长的行业部门，例如医疗保健和教育服务。●1997年至2002年期间，少数民族妇女拥有的企业数量增长更快。比非少数族裔妇女拥有的公司多，少数族裔妇女拥有的公司占比超过少数族裔妇女一半的妇女拥有的企业。●●女性拥有的企业通常比男性拥有的企业小。虽然女性拥有30%在私营企业中，这些企业仅占销售额的11%和就业人数的13%在私营公司中。女性拥有的企业的平均销售额/收入仅为男性拥有的企业的平均销售额/收入。妇女拥有的企业集中在工业领域领域的公司通常较小。妇女拥有的企业与男子拥有的企业使用的融资存在很大差异。女性开始时的资本比男性少，并且不太可能承担额外的债务来扩大他们的企业。她们比男性更有可能表示她们不需要任何资金来开始他们的工作。商。很难区分这些数据中的偏好和约束。例如，女性可能遇到比男性更不利的贷款条件，或者他们可能不太愿意通过寻求风险来承担风险外部资本。●自营职业妇女的特点与自营职业男子相似。与非自营职业者、自营职业的妇女和男子年龄较大，更有可能结婚，而且不太可能结婚。在家有孩子。然而，自营职业的妇女在她们的工作岗位上平均工作时间较少。业务比个体的男人。●●自营职业妇女和男子的年收入比率为55%，远低于两者之间的比率。non-self-employed男性和女性。女性拥有的企业的增长，以及她们在其他私营企业创造就业机会时的表现持有的企业正在失去工作，这证明了女性拥有的企业对经济的重要性。这些企业是未来经济增长的潜在来源，但它们要实现目标还有很长的路要走与男性拥有的企业平等。应更多地考虑确定和实施支持妇女拥有企业所有权的措施，例如增加网络、指导和向潜在的女企业主提供信息，并确保有启动资金。1美国商务部的经济学和统计管理● 妇女拥有的企业在21世纪我的介绍。女性拥有的企业对美国经济做出了重大贡献，并在过去二十年的数量和规模。然而，女性拥有的企业还有很长的路要走与men-owned公司实现奇偶校验。本报告由美国国务院经济与统计管理局（ESA）编写应白宫妇女和女孩委员会的要求进行商务（www.whitehouse.gov/administration/eop/cwg），分析女性所有制角色的变化美国经济中的企业。该报告探讨了女性拥有和男性拥有的差异拥有企业并调查女性企业的特征，选择和约束业主与这些差异。在本报告中，企业被定义为独资企业、合伙企业或私营企业拥有一个或多个所有者的公司。上市公司不包括在任何分析，因此我们不考虑在公开持有的首席执行官或高级管理人员中担任首席执行官或高级管理人员的女性公司。报告中提供的数据来自三个不同的数据来源。商业调查业主（SBO）由美国人口普查局进行，每五年从企业作为所有美国机构经济普查的一部分。当前人口调查（CPS）年度社会和经济补充（ASEC）由人口普查局进行并提供科学选择的美国人口样本的年度数据。它具有广泛的有关工人特征的信息，包括他们是否是自营职业者。这考夫曼公司调查（KFS）由考夫曼基金会进行，每年提供有关 2004 年成立的一组公司的信息。报表还依赖于主机在最近调查女性拥有和男性拥有差异的研究own 企业。1本报告本身并不试图衡量所面临的直接或间接歧视的影响。由妇女决定创业、获得资本或正在进行的业务操作。该报告确实讨论了衡量对企业的性别歧视的困难所有者并回顾了一些调查女性拥有的企业是否出现的文献面对比其他企业更大的障碍。报告讨论了歧视可能有所帮助的领域解释女性拥有和男性拥有之间的一些差异wn 企业。21本报告的附录提供了有关本分析中使用的SBO，CPS和KFS以及其他数据的更多详细信息关于妇女拥有的企业的资料来源，包括全国小企业金融调查、消费金融调查和专门小组研究的创业动力。2该报告没有研究女性拥有的企业在联邦合同过程中的作用。3美国商务部的经济学和统计管理● 妇女所有的企业在21世纪二世。妇女拥有的企业的状态随着时间的推移，女性拥有的企业在美国经济中的作用大大扩展。这部分提供了女性拥有的企业相对日益增长的经济重要性的证据men-owned业务。企业所有权的性别我们首先按性别研究企业所有权的趋势。这有两个数据来源部分。我们使用CPS ASEC数据来比较自雇率随时间的变化趋势女人和男人。ASEC还包括有关人口特征和收入的其他数据对于自雇工人，我们将在本报告后面进行研究。最新的CPS ASEC数据来自2008年。2007 年 SBO 提供了超过 2700 万家美国企业和可用于确定妇女拥有的企业数量。与CPS ASEC不同，后者提供有关自雇人士及其家庭的信息，SBO详细介绍了有关他们经营的业务的信息。这两项调查提供了补充信息关于性别和企业所有权，我们将在下一次调查中讨论每项调查的趋势两个部分。由于本分析中使用的数据不超过2008年，因此最近经济衰退对女性拥有的企业尚不清楚。我们确实讨论了某些周期性的差异男性拥有的企业集中的行业，这表明女性近年来，自有企业的表现可能优于男性拥有的企业。自主创业率CPS ASEC可用于确定按性别分列的自营职业趋势。举报人他们自己作为个体经营者通常被认为是企业主。自雇率为将自营职业作为其主要工作活动的就业人口百分比。这可能包括注册或非注册业务的自雇。我们展示报告每周至少在其业务中工作 15 小时的个人的数据，以及前一年有 50 周或以上。这不包括主要在其他地方工作的人或从事non-mar尿酮体 活动。这 些 自 雇 人 士 可 以 拥 有 自 己 的 公 司 或3可以与他人共同拥有企业。因此，个体经营者的数量个人作为在ASEC中报告的数量无法与企业SBO的报道。图1显示了男女非农业自营职业率的估计数。2008年，劳动力中6.6%的就业妇女是自营职业者。这略多于一半自主创业率对于男人来说,这是12%。3农民也不包括在这项分析中，因为农业自营职业的结构不同。自雇率农业要高得多，约为45%（Georgellis and Wall，2000年）。4美国商务部的经济学和统计管理● 妇女所有的企业在21世纪如图1所示,自主创业利率男人和女人都改变了自 2000 年以来略有，但由于在此期间就业人数有所增长，数量个体妇女人数有所增加。2006年至2008年期间，自营职业男性人数下降了7.6%，而自营职业妇女人数仅下降了0.6%。企业所有权率从个体经营者转向他们的企业，企业主调查 （SBO） 确定私营企业的数量。SBO询问所有者的性别并分类每个业务一样,女性men-own, 或 一半股权。已婚夫妇通常属于最后一类。4公司所共同拥有的如图2和表1所示，2007年，在2630万家公司中，约有30%由女人。男性拥有的公司占所有企业的52.9%，而17.5%的企业一半股权。的比例在1997年和4SBO根据拥有51%或以上股份的个人或个人的性别指定所有权性别企业的权益或股票。同样，女性和男性拥有的公司报告50%的女性所有权和50%的男性所有权企业权益或股票的所有权。SBO中的一些私营公司无法按所有权性别进行分类并且被排除在我们的所有计算之外。SBO数据中还不包括上市公司，外资公司，和非营利性公司。5美国商务部的经济学和统计管理● 妇女所有的企业在21世纪2007年，从26.5%降至29.6%。然而，私营企业总数有所增加，因此,数量妇女拥有的公司增长迅速，自营职业妇女的人数也迅速增加。1997年至2007年期间，妇女拥有的企业数量从54家增加到780万家。增长44%。这几乎是男性拥有和平等拥有的公司的速度的两倍。1997年至2007年间，男性拥有的公司数量增加了22%，从11.4家增加到13.9家。百万，同等拥有的公司增加了28%，从3.6百万增加到4.6百万。种族/民族少数族裔和非少数族裔男子在私营企业所有权方面存在显著差异和女性，如图3-A所示。一般而言，妇女拥有的企业所占比例较高。少数民族社区的所有企业。2002年，种族/族裔数据的最新年份在所有非少数族裔企业中，27.7%由妇女拥有，而36.7%的少数族裔企业由妇女拥有。企业由妇女拥有。在这两个国家，女性拥有的企业所占比例都有所增加少数民族——和non-minority-owned公司。6美国商务部的经济学和统计管理● 妇女所有的企业在21世纪图3-B分别研究了黑人拥有的公司（西班牙裔拥有的）的性别所有权模式公司，以及所有其他少数族裔拥有的公司。按性别划分的所有权在黑人中分配最平均，2002年，45.7%的黑人公司由妇女拥有。妇女拥有的公司所占比例为西班牙裔企业为34.4%，所有其他少数族裔企业为32.1%。这些中的每一个妇女拥有的公司比例高于非少数族裔拥有的公司。企业所有权的增长率也因种族和民族而异。1997年之间2002年，妇女拥有的企业数量增加了20%，使企业数量增加了100万家。妇女拥有的企业。少数族裔妇女拥有的企业数量增长速度快于。非少数民族妇女拥有的企业，少数民族妇女占妇女拥有的企业增加。在所有少数族裔和族裔群体中，非裔美国人女性拥有的企业增幅最大，超过234，000家企业，增长近75%。7美国商务部的经济学和统计管理● 妇女所有的企业在21世纪公司发展和业务成果接下来的几个表格和数字比较了女性拥有和男性拥有的特征业务，并指出这些特征如何随时间变化。表 1、2 和 3 报告使用1982年至1992年和1997年至2007年可比数据的历史趋势。目录包含 1992 年至 1997 年之间的虚线，因为 1997 年调查发生了重大变化因此这两年之间的数据不应该是目录等 比较。附 录 中 提 供 了5有关这些问题的更多详细信息。数据证实，女性拥有的公司仍然落后于男性。尽管近年来取得了进展，但在多项指标上拥有公司。5本节讨论的数据来自人口普查局的企业主调查，涵盖数年。2002年和2007年估计来自SBO调查。历史数据来自较早的调查，即妇女拥有的商业企业调查（SWOBE），分别于1982年，1987年，1992年和1997年进行。SWOBE在1982年，1987年和1992年的数据主要是可比，但在1997年的调查中，一些关键定义发生了变化。8美国商务部的经济学和统计管理● 妇女所有的企业在21世纪销售/收入随着女性拥有