理解自愿性可持续发展标准：优势、劣势、机遇和威胁分析（英）

理解自愿可持续发展标准 优势、劣势、机会和威胁分析 理解自愿可持续发展标准 优势、劣势、机会和威胁分析 2023年,日内瓦 ©2023年联合国 本作品可通过开放获取，遵守为政府间组织创建的知识共享许可，http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/igo/。 本文所表达的调查结果、解释和结论是作者的调查结果、解释和结论，并不一定反映联合国或其官员或会员国的观点。 本作品中任何地图上使用的名称和材料的呈现并不意味着联合国对任何国家、领土、城市或地区或其当局的法律地位，或对其边界或边界的划定表示任何意见。 提及任何公司或许可的程序并不意味着得到联合国的认可。允许复印和复制摘录，并附有适当的学分。这个还没有正式编辑出版。 联合国贸易和发展会议发行的联合国出版物 联合国贸发会议/DITC/标签/2023/3eISBN:978-92-1-002723- 6 内容 确认v 1.内部维度：VSS优缺点1 1.1 1.1.1. 1.1.2. 1.2 1.2.1. 1.2.2. 2.外部维度：VSS机会和威胁5 2.1 2.2 2.3 2.4 3.结论17 2.1.2. 2.1.3.亚洲国家棕榈油行业制定国家标准的案例7 2.1.4. 2.1.5.巴西工业部门的情况及其采用国际VSS8的情况 2.2.1. 2.2.2. 2.2.3. 2.3.1. 2.3.2. 2.4.1. 2.4.2. 数据列表 图1QCI制定的激励原则和方案标准的突出特点。6图2VSS的贸易影响：主要问题11 名单表 表1VSS机构的内部尺寸设计3 表2VSS可持续性的内部维度采用4 表3VSS与国家互动的外部维度标准9 表4VSS与贸易政策和贸易相互作用的外部维度协议12 表5VSS交互的外部维度勤奋。14 表6VSS与策略交互的外部维度混合15 确认 确认 本报告由贸发会议国际贸易和商品司贸易分析处的圣地亚哥·费尔南德斯·德科尔多瓦、尼马塔拉·埃拉明、西蒂·鲁比亚·兰伯特和鲁帕尔·维尔马以及鲁汶大学鲁汶大学鲁汶全球治理研究中心的阿克塞尔·马克思、查林·德普尔特、劳拉·赫尔森和伊娃·布纳特编写。该报告根据2022年10月27日至28日在鲁汶大学举行的年度学术咨询委员会会议的研究结果阐述了VSSSWOT分析。 学术顾问委员会1通过研究，为联合国可持续发展标准论坛（UNFSS）提供关于自愿可持续发展标准设计和影响的各个方面的独立建议。这33位学者每年开会，以专业知识的形式讨论他们感兴趣的主题。 1要了解有关学术咨询委员会2022年会议的更多信息：https://unctad.org/meeting/unfss-academic-咨询委员会年度会议-2022年自愿-可持续性-标准-swot 缩写和首字母缩写 AAC格式学术顾问委员会 ARSO非洲区域标准化组织 ASI铝管理倡议 欧盟欧盟 教育津贴生态标志着非洲 全球差距全球良好农业规范 gvc全球价值链 IPIECA国际石油工业环境保护协会 ISPO印尼的可持续棕榈油 MSPO马来西亚的可持续棕榈油 棕榈油可持续棕榈油圆桌会议 QCI印度质量委员会 SASSMAQ责任行动计划和安全、健康、环境和质量评估体系 sdo标准开发组织 西班牙可持续发展目标 中小企业中小企业 辛苦的工作优势,劣势,机会,威胁 UNFSS联合国可持续发展标准论坛 VSS自愿可持续发展标准 世贸组织世界贸易组织 ZDC零砍伐的承诺 文摘 文摘 自愿性可持续性标准（VSS）已成为全球价值链中的关键治理工具，并为实现可持续生产和消费实践提供了途径。在过去的几十年中，VSS数量的快速增长促使围绕VSS的研究数量随之增加。虽然现有的文献侧重于以VSS为中心的各种主题，但没有一项研究提出VSS的优势、劣势、机会和威胁（SWOT）。鉴于VSS的存在越来越多，了解与VSS相关的这些维度变得非常重要 。因此，本报告提供了对VSS的简洁SWOT分析。该报告从VSS领域的主要研究人员和从业人员的工作中进行了分析和得出结果，并提炼了结论，以有效了解VSS的使用，其潜力以及它们与即将出台的几项贸易法规的相互作用。 介绍 在过去的几十年里，自愿性可持续发展标准（VSS）已成为应对关键可持续性挑战的重要工具。越来越多的公司将这些标准置于其可持续发展方法的前沿和中心（UNFSS，2022）。UNFSS（2013：3）将VSS定义为“标准，规定了生产者，贸易商，制造商，零售商或服务提供商可能被要求满足的要求，涉及广泛的可持续性指标，包括尊重基本人权，工人健康和安全，生产的环境影响，社区关系，土地使用规划等”。 尽管VSS本质上是自愿的，但它们的吸收和消费者对可持续产品的需求增加表明VSS正变得越来越重要。此外，随着一些新的监管举措对公司施加尽职调查要求，它们在未来几年可能会变得更加突出。社会各阶层对可持续性和危机管理日益重要的看法日益增强。大量学术和专业文献、国际社会在全球一级的努力以及国家和地方各级颁布的法律和条例都证实了这一共识。 本报告围绕内部和外部维度对VSS进行了优势、劣势、机遇和威胁（SWOT）分析，并提供了与发展相关的视角。这种SWOT分析的方法论方法源于学术咨询委员会（AAC）对全球25名学术专家和从业者的集体研究专业知识，以及他们研究和实践VSS的方式。SWOT框架是一个基本工具，旨在促进对VSS等举措的现实，基于事实，数据驱动的展望，以提取有关可能对决策产生影响的内部和外部力量的信息。SWOT是专家和从业者评估和识别当前和未来潜力的基本工具。 在内部层面，报告探讨了VSS在推进可持续发展议程方面的优势和劣势，特别是在发展中国家，特别关注VSS的机构设计及其对实地的影响。讨论最终提炼出VSS有效的环境，并确定需要改进的领域。在外部层面，该报告强调了VSS作为与其他监管举措相互作用的私人治理工具所面临的机遇和威胁。更具体地说，该报告探讨了贸易政策、国家标准、尽职调查法规和政策组合的发展，以及VSS在这些方面的适应方式。报告评估了这些政策发展对VSS在促进可持续性综合监管框架方面可以发挥的作用的影响，并确定了特别是发展中国家面临的相关挑战。 本报告分为三章。第一章将内部维度分为两个部分：VSS机构设计和VSS咨询和机制。第二章将VSS的外部维度分为四个部分，每个部分都探讨VSS的作用：贸易政策，国家标准，尽职调查法规和政策组合。这两章都介绍了与VSS内部和外部维度分析相关的现有和即将进行的研究。在这两章进行二维分析之后，第三章提供了结论。 1 ©witsarut——Adobe股票 内部尺寸:VSS 的优点和缺点 关于SWOT分析的内部维度，该报告强调了 VSS，重点关注VSS的运作方式及其与VSS的影响的关系，通过VSS的平等价值分配机会，VSS中的咨询机制以及VSS的采用。 1.1VSS制度设计 长期以来，VSS的设计一直被认为是影响标准有效性的关键因素之一（Marx等人，2022年;兰宾和索拉克森，2018年;菲奥里尼等人，2019年）。但是，VSS的设计并不一致，即使在与同一产品类别相关的VSS之间也会出现差异。这就开始探索VSS是如何设计、设定和执行标准的，以及VSS设计对它们对实地和价值分配的影响。就优势和劣势而言，本节通过多方利益攸关者方法揭示了标准制定和执行机制的现状，并确定了需要改进的余地。 1.1.1连接VSS设计和影响 VSS的数量在过去几十年中有所增加，在某些部门，例如农业，VSS的扩散是巨大的（E.A.埃拉明和费尔南德斯·德科尔多瓦，2020年;费尔南德斯·马丁斯等人，2022年;Tayleur等人，2017）它们已成为市场现实，不合规可能导致生产者被排除在全球价值链（GVCs）之外。创新科技署标准地图2是VSS的存储库之一，目前列出了320多个VSS，并收集有关VSS设计和内容的信息。 更具体地说，ITC标准地图允许识别VSS涵盖的产品类型、范围和要求，并提供有关VSS治理属性的信息，例如如何设置标准以及如何评估是否符合标准。 随着VSS数量的扩大，研究人员开始关注VSS的设计，与他们如何设置和执行标准有关，更具体地说是通过第三方审计，并强调 VSS的设计存在显着差异。与此同时，对VSS的影响研究表明，关于VSS的不确定证据 2ITC标准地图可在以下网址访问：https://standardsmap.org/en/home VSS对实地的可持续性影响，这些影响是异质的，并且高度特定于背景。因此，最近，研究重点已转向了解VSS设计的变化与其对地面可持续性影响的变化之间的关系。 在这方面，将VSS设计和影响联系起来的一个关键因素是合规性，即VSS采用者有效执行标准的程度。目前的研究表明， VSS可以通过其设计鼓励合规性，这反过来又增加了对可持续性产生积极影响的潜力（Marx等人，2022年）。特别是 ，Depoorter（即将出版）确定了VSS设计可以促进遵守的3种机制或途径：（1）执行机制，包括控制遵守和制裁不遵守; （2）市场激励机制，包括鼓励和奖励合规;以及（3）能力建设机制，包括提高VSS采用者遵守和实施可持续性标准的能力。这些机制可操作为几个设计属性和指标，允许评估VSS分别使用这些机制来产生合规性的程度，以及共同评估VSS设计的整体合规性导向。 通过对13个VSS的实证分析，研究发现不同VSS设计的整体顺应性导向存在异质性。此外，VSS在通过其设计产生遵守的机制方面有所不同，一些VSS严重依赖执行机制，而另一些VSS则更多地投资于能力建设机制，以促进标准的执行。诸如VSS的标识元素或其历史记录之类的因素可以解释这些选择。该研究还强调了VSS中使用这些机制的程度的差异，其中执行机制的使用最为广泛，这源于自愿监管计划中的审计文化。然而，也努力发展能力建设和基于市场的奖励机制。用于通过VSS设计产生合规性的机制的多样性对其采用、合法性和有效性具有影响。 1.1.2通过VSS值分布 公平价值分配源自利益相关者理论，是指返回给利益相关者的价值应与他们对创造的价值相称。现有研究表明，企业可以通过以下方式促进公平的价值分配： -共同决策 -共享利润 -共享的生产成本 价值分配不平等导致地方、国家和国际层面的收入和健康不平等，进一步挑战实现可持续发展目标1（无贫困）、可持续发展目标2（零饥饿）、可持续发展目标8（体面工作）和可持续发展目标10（减少不平等）等关键可持续发展目标。 因此，有必要分析VSS如何通过其设计和工作促进公平的价值分配。即将进行的综述研究3ISEAL19日完成4VSS成员发现，每个VSS都旨在促进社会可持续性、体面工作、社区经济利益等，从而涵盖公平价值分配的一个或另一个方面。 3审查工作由哈佛大学肯尼迪学院卡尔人权中心研究员伊丽莎白·贝内特女士（美国马萨诸塞州剑桥）和刘易斯和克拉克学院（美国俄勒冈 州波特兰）国际事务副教授约瑟夫·哈（JosephM.Ha）进行审查。获取更多信息：www.ElizabethAnneBennett.com/ElizabethBennett@lclark.edu 4有关ISEAL的更多信息，请访问：https://www.isealalliance.org/ 第1章内部维度：VSS的优势和劣势 然而，研究表明，在实践中，VSS目前不支持促进公平价值分配的战略，而且它们很少改善公平的价值分配。因此，前进的一个办法是鼓励VSS支持促进公平价值分配的战略。下文表1概述了VSS机构设计的内部层面。 表1VSS机构内部维度设计 优点缺点 •VSS可以通过其设计中的不同机制来符合其标准，从而增加其产生积极可持续性影响的潜力。•从理论上讲，VSS确实旨在促进公平的价值分配，方法是在其设计和文件中纳入促进社会可持续性，体面工作，社区经济利益等要素。 •VSS设计存在差异，这进一步决定了VSS 可能产生的潜在影响。 •VSS缺乏支持公平价值分配的系统。 1.2咨询和VS