锦江酒店22Q4业绩会纪要20230414 【2022年经营情况】 财务数据:22年实现营收110.08亿元/同比-3.44%,归母净利润1.13亿元/+18.67%,扣非归 母净利润-2.04亿元/-67.05%,经营活动净现金流22.38亿元/+5.40%;22年新开店1,328家,境内/外全年整体RevPAR分别恢复至19年的72.37%/99.59%。酒店分部实现收入107.77亿 元/-3.35%,其中:境内收入72.97亿元/-17.64%,境外收入34.80亿元/+52.02%。 开店数据:22年公司新开业酒店1,328家,净开947家门店,其中经济型/中高端分别净增40/907家。截至22年底,签约未开店4,395家/同比减少365家直营客房占比7.23%,较年初下降1.45pct,中端客房占比64.02%,较年初提升3.68pct。有效会员数1.82亿。 运营数据:22Q4境内RevPAR恢复至19年同期的66.30%(Q1-Q3分别恢复至 73%/70%/80%),中高端/经济型分别恢复至62.08%和56.80%;入住率为46.45%/同比- 15.73pct;平均房价221.34元/同比+2.78%。2023年1月以来,休闲游及商务差旅消费需求明显释放,境内酒店经营显著复苏,1-2月整体RevPAR已分别恢复至2019年同期的88%/115%,预计Q1有望实现增长;境外市场自Q2起快速转暖,Q1-Q4整体RevPAR分别 恢复至2019年同期的80%/99%/109%/109%。 经营回顾:1、丰富品牌矩阵,提升品牌内涵,2022年6月发布最新品牌矩阵。将38个品牌分为轨道品牌、赛道品牌和轻发展品牌;2、紧握科技脉搏,推进“数字化”转型;3、多 维度创革鼎新,强化共享服务能力。4、持续推动资产整合,公司出资1.82亿元收购GPP70%股权实现完全控股,拟收购WeHotel90%股权完全控股。 业绩及开店指引:1)预计23年实现营业收入137-143亿元/同比增长25%-30%(恢复至19 年91%-95%,下同),其中境内收入93-97亿元/同比增长27%-33%(19年86%-90%,22年底直营店较19年底减少149家,下降幅度为21%),境外收入6.01-6.11亿欧元/同比增长 22%-24%(19年113%-115%);2)22年度计划新开业酒店1,200家,新签约酒店2,000家,聚焦高质量发展。 收入端相较19年差异:1)直营店减少160家,主要为7天经营不善门店;2)物资销售收入核算口径变动,由全额法调整为净额法,预计影响约8亿。 【Q&A】 1、全年RevPAR恢复预期? A:2023年收入指引为22年底编制预算、相对谨慎,预计全年RevPAR恢复度仅为19年 95%。公司1/2/3月境内整体RevPAR恢复为88%/115%/107%,整体Q1约为104-105%; 4.1-4.10,RevPAR恢复至19年同期的106%;Q1境外为109%。2023年收入预算为140 亿,和19年差距10亿元,其中:1)直营店关闭影响约6亿、2)物资销售收入口径调整影响约8亿元。目前预计今年相较19年至少有个位数以上增长,从弹性来看,RevPAR恢 复度每提升5%带来2.5-3亿收入增量。开发方面,Q1新开业154家,新签约180家,且中高端占比较高,结构优化在收入和利润端亦将有所体现。Q2-Q3预算较高,投资者信心较强,下周展会预计参会者900+。 2、组织架构精简目标及力度?疫情期间效率持续提升在利润端的体现?A:中国境内改革基本完成,后续变革更多是提升管理效率的迭代和优化,2023年整合主要集中在海外,降低中后台管理成本。一方面,海外利润端尚未恢复;另一方面,持续推进GDR发行优化资本结构(收购卢浮13亿元欧元债务,加息导致财务成本持续增加)。 3、铂涛和维也纳经营表现? A:铂涛受直营店拖累较大,去年从总部层面牵头做7天重塑和直营店优化项目,今年Q1,7天整体RevPAR恢复至19年的113%,主要系营销加强和价格管控。21年募集资金50亿 元,15亿归还银行贷款、10亿用于收购WeHotel,剩余25亿用于直营店升级改造(eg项目续约等),目前存量门店不到600家,其中80%为经济型;今年Q1,直营店整体RevPAR恢复至19年的90%,未来5年会新增150家,以盈利能力和旗舰店为主。此外,在中国区做资产管理和酒店管理职能区分,资产管理部门主要做直营酒店管理,让运营中台聚焦在 提升RevPAR。 4、GDR发行进展?A:两个前置条件需要满足:网络安全进入实质性审查阶段,大概率在5月完成;证监会关于发行GDR的细则调整预计将于4月底出台。若两个条件都能满足,公司希望能在Q3 (最好7月底前)完成整体的发行工作。 5、从开店、管理费用优化、CRS收费三个维度展望未来利润目标? A:1)未来3年开店项目不会低于最近几年,且Pipeline项目也足够支撑,更多是关注开店结构(中高端/经济型为75%/25%)以及贡献利润;2)成本端随着收入恢复,管理费用率下降会有很好体现,2020-2022年总部人数从2700人下降至不到1000人,海外还在推方案、做人员精简;3)CRS收费方面,存量酒店:剔除征用/升级改造酒店均已上线 WeHotel平台,其中90%已经开始收费,但并未完全达到5%收费标准,后续通过1-2年时间实现统一;增量酒店:相应条款写入加盟管理合同。 6、国资战略推动?比如考核和激励层面? A:今年Q4至明年实现激励落地,包括上市公司高层以及海外分部。 7、丽笙系开店计划? A:除个别高端品牌,丽笙旗下品牌均已授权给中国区,从23年开始新开业项目会用海外品牌拓展;在亚太区的开发尚未纳入,后续也会公告放入上市公司内。 截至4月9日,国内海外品牌门店共669家(卢浮441家+丽笙228家),今年战略目标是加 大海外品牌签约占比,过去3年不到10%,今年做预算到20%,且未来会持续提升至40%;剩下60-70%是国内主力中高端品牌如维也纳、丽枫等。海外品牌主要以质取胜,区域上来 来看主要在华东和华南,比如丽怡主要会在华东。 8、直营店发展规划? A:2022年公司毛利率33%(竞争对手为22%/16%),直营店在疫情期间构成较大压力,从19年开始陆续关闭160家门店。Q1直营店亏损数量大幅下降,同比减亏1.5亿元,预计今年产生盈利。未来5年新开150家,结构上来看调整为35%以上为中端门店。今年预计新开20家,capex预算为9亿元(包括7天重塑、直营店升级改造、中端旗舰店配套打造)。 9、主力产品表现及更新计划? A:主力品牌1800家店升级计划推进立项中,维也纳5.0目前200家、RevPAR提升60-70 元;直营店不停业改造,100家店小改、50家店大改。 10、五一预定情况? A:相较19、21年有2-3倍的提升,尤其在景区预定量高,但其中有广交会和直营占比提升等因素的影响。 11、GPP发展规划? A:GPP为赋能平台,梳理挖掘采购的议价空间,更多是节省加盟商运营成本。 12、优化人员去向?A:较大部分下沉至中后台eg做运营支持等。 13、今年新开店目标设立的考量?是否会上调?EBITDA率指引?A:开店速度维持稳健;22年利润率为15%,预计今年有3-5pct的增加(主要受海外贷款利率影响带来3600万欧元利息增加,扣除后有望恢复至19年水平)。 14、软品牌发展计划? A:目前有7个品牌,不做指标考核要求;已签约非标品牌会进行内部转化和升级。 15、海外开店指引及经营恢复情况?A:欧洲市场相对成熟,每年净开业几十家,去年负增长主要由于平台类门店退出;未来在亚太地区可能会有所增长,具体看整合进度。 2023年卢浮聚焦德国、西班牙以及意大利,并动态调整英国自有门店为加盟店,全球其他地区以亚太和印度为主,预计新签约170家、净签约70-80家。 Q1境外RevPAR恢复度为109%,1-2月为110%+,3月份受法国罢工影响下降至107%。 16、新7天对于下沉市场的规划? A:新7天房间数不低于60间,最近老加盟商看产品后满意度高。规划:围绕薄弱地区开发,对于存量项目加强店长培养;今年预算新签约70-80家,开业店200家。 17、在门店数增长的情况下,22年加盟收入相较19年下降原因?A:主要由于加盟费缓缴及疫情影响。