高奥士国际2022年报

2022 年报 香港联合交易所有限公司（“联交所”）GEM的特色 GEM的定位，乃为中小型公司提供一个上市的市场，此等公司相比起其他在联交所上市的公司带有较高投资风险。有意投资的人士应了解投资于该等公司的潜在风险，并应经过审慎周详的考虑后方作出投资决定。 由于GEM上市公司普遍为中小型公司，在GEM买卖的证券可能会较于主板买卖之证券承受较大的市场波动风险，同时无法保证在GEM买卖的证券会有高流通量的市场。 香港交易及结算所有限公司及香港联合交易所有限公司对本报告之内容概不负责，对其准确性或完整性亦不发表任何声明，并明确表示概不就因本报告全部或任何部分内容而产生或因倚赖该等内容而引致之任何损失承担任何责任。 本报告的资料乃遵照联交所《GEM证券上市规则》（“GEM上市规则”）而刊载，旨在提供有关高奥士国际控股有限公司（“本公司”）的资料；本公司的董事（“董事”）愿就本报告的资料共同及个别地承担全部责任。董事在作出一切合理查询后，确认就其所知及所信，本报告所载资料在各重要方面均属准确完备，没有误导或欺诈成分，且并无遗漏任何事项，足以令本报告或其所载任何陈述产生误导。 1高奥士国际控股有限公司2022年报 目录 页码 公司资料3 主席报告4 管理层讨论及分析6 董事及高级管理层之履历详情15 董事会报告19 企业管治报告30 环境、社会及管治报告45 独立核数师报告73 综合损益及其他全面收益表78 综合财务状况表79 综合权益变动表80 综合现金流量表81 综合财务报表附注82 五年财务资料概要142 高奥士国际控股有限公司2022年报2 公司资料 董事会 执行董事 陈家健先生（主席）陈家安先生 陈家成先生 独立非执行董事 潘启健先生刘健成博士张宏基先生 审核委员会 潘启健先生（主席）刘健成博士 张宏基先生 薪酬委员会 刘健成博士（主席）潘启健先生 张宏基先生 提名委员会 张宏基先生（主席）潘启健先生 刘健成博士 授权代表 陈家安先生陈家成先生 公司秘书 张锦丽女士 合规主任 陈家成先生 法律顾问 有关香港法律 竞天公诚律师事务所有限法律责任合伙 开曼群岛股份过户登记总处 ConyersTrustCompany(Cayman)LimitedCricketSquare,HutchinsDrive P.O.Box2681 GrandCaymanKY1-1111CaymanIslands 香港股份过户登记分处 卓佳证券登记有限公司香港 夏悫道16号 远东金融中心17楼 注册办事处 CricketSquare,HutchinsDrive P.O.Box2681 GrandCaymanKY1-1111CaymanIslands 总办事处及香港主要营业地点 香港九龙尖沙咀广东道5号 海洋中心6楼610室 主要往来银行 中国银行（香港）有限公司恒生银行有限公司 丰隆银行有限公司 核数师 德博会计师事务所有限公司 执业会计师 股份代号 8042 公司网站 www.kos-intl.com 3高奥士国际控股有限公司2022年报 主席报告 尊敬的各位股东： 本人谨代表本公司董事会（“董事会”）欣然向阁下提呈本公司及其附属公司（统称为“本集团”）截至二零二二年十二月三十一日止年度的年度报告。 由于冠状病毒(COVID-19)疫情的持续影响，本集团在二零二二年面临着不同的挑战和变化。尽管中国内地经济形势不利，香港出现第五波本地疫情，本集团仍录得收益及溢利增长。我们将继续投入资源，透过业务发展、区域扩张及提供更广泛的服务，提高我们的营运效益及盈利能力。我们的业务继续在收益上升及溢利改善方面表现出抵御冲击的能力，充分证明我们的业务模式，并为我们的进一步增长及扩充奠定稳健的基础。 回顾 截至二零二二年十二月三十一日止年度，本集团的收益由二零二一年的约108.9百万港元增加约17.0百万港元或15.6%至二零二二年的约126.0百万港元。此增加主要由于我们在香港及中国内地的业务增长。由于我们的客户（尤其是香港客户）能够适应冠状病毒(COVID-19)情况并愿意使用招聘服务聘请合适人才，因此对人才的需求仍然强劲，从而导致成功介绍职业增加。香港的招聘服务收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度的约61.8百万港元增加约16.4百万港元或26.5%至截至二零二二年十二月三十一日止年度的约78.2百万港元。本集团在中国内地的招聘服务收益由二零二一年的约17.4百万港元增加26.7%至二零二二年的约22.0百万港元。 作为人力资源招聘公司，我们完全了解人才对本集团发展的重要性。随着业务扩展，内部员工成本由截至二零二一年十二月三十一日止年度的约50.1百万港元增加约15.2百万港元或30.4%至截至二零二二年十二月三十一日止年度的约65.3百万港元。调派员工成本由截至二零二一年十二月三十一日止年度的约27.6百万港元减少约4.7百万港元或17.0%至截至二零二二年十二月三十一日止年度的约22.9百万港元。调派员工成本减少与二零二二年调派及支薪服务客户收益减少一致。我们将继续为我们在香港、中国内地及新加坡的客户聘用最优秀且最合适的人才，以支持我们的扩张并为本集团创造更多收益来源。 高奥士国际控股有限公司2022年报4 主席报告 展望 踏入二零二三年，随着香港及中国内地开始放宽冠状病毒(COVID-19)的限制措施，其亦为经济逐步复苏提供有利条件，我们看到充分业务机会。此外，随着香港与中国内地之间的出行限制取消，大湾区内的跨境活动将会增多。然而，经济复苏步伐仍存在不确定性，本集团将以谨慎乐观的态度迈入二零二三年。为向跨国公司客户提供更好的服务并开拓更多商机，我们已于新加坡设立新实体，作为我们开拓东南亚市场的第一步。除区域扩张外，我们亦将于人力资源相关及顾问业务中寻求业务机会，以尽量提高内部团队之间的协同作用。凭藉我们良好的声誉、悠久的业务关系、拥有大量求职者以及优秀的管理团队，本集团具有进一步发展的巨大潜力。 致谢 最后，本人谨此诚挚感谢所有股东、客户及利益相关者的持续支持。本人亦谨此特别感谢我们的管理团队及同事们的专业精神、奉献精神及全情投入，彼等在过去多年的服务堪称价值连城。尽管二零二二年面对多项挑战，本集团仍取得令人满意的成绩。展望未来，本人深信，在我们的决心及以团队为本的精神下，我们将继续努力攀得更高，为本集团及股东创造更多的价值。 陈家健 主席兼执行董事 香港，二零二三年三月二十四日 5高奥士国际控股有限公司2022年报 管理层讨论及分析 业务回顾及前景 业务回顾 高奥士国际为扎根于香港的领先人力资源（“人力资源”）服务供应商。我们相信选贤任能是每间公司的成功关键。因此，我们为客户提供无懈可击的招聘服务，为彼等安排最适合其职位空缺的优秀求职者。加上我们的调派及支薪服务，我们除了招聘服务，还为客户提供全面的人力资源解决方案。我们已于香港、深圳和广州设立办事处，并于近期在新加坡设立办事处。目标是成为香港、中国内地及东南亚领先的人力资源服务供应商，我们将会继续壮大及扩充团队。除大湾区（“大湾区”）外，我们的目标是在将来扩大我们在中国其他地区及东南亚的业务范围。 二零二二年冠状病毒(COVID-19)疫情继续为多间公司造成充满挑战的环境。此外，香港经济受第五波本地疫情影响出现收缩。得益于本地疫情趋稳、社交距离措施逐步放宽、劳工市场状况改善及消费券发放，私人消费自二零二二年第二季度起有所改善，尤其是在年底。中国内地在二零二二年大部分时间面临着疫情造成的挑战。对部分主要城市采取严格的检疫措施，导致中国内地的内需和消费失去增长动力。尽管经营环境充满挑战，但透过保持灵活及采取有效的业务发展策略，本集团仍能够在二零二二年实现业务增长，尤其是当我们的香港客户能够以适当的步骤及措施调整招聘程序以适应新常态。 本集团相较于二零二一年同期，于截至二零二二年十二月三十一日止年度自招聘服务产生的收益录得增长。凭藉管理层及全体员工的努力打拼，我们能够把握不同市场机遇，在二零二二年取得令人满意的业绩。本集团收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度的约108,948,000港元增加约17,017,000港元或15.6%至截至二零二二年十二月三十一日止年度的约125,965,000港元。此外，本集团于截至二零二二年十二月三十一日止年度录得纯利约14,047,000港元，而于截至二零二一年十二月三十一日止年度则为约12,804,000港元。 高奥士国际控股有限公司2022年报6 管理层讨论及分析 来自香港业务的收益 香港经济在二零二一年明显扩张后，在二零二二年面临多项挑战。第五波本地疫情及其后外围环境恶化亦影响香港的经济活动。然而，尽管二零二二年实际本地生产总值（“本地生产总值”）收缩3.5%，全年失业率持续改善。此反映香港企业对经济复苏的乐观态度以及后续招聘计划。我们注意到招聘活动的活跃程度及对聘请优秀人才的持续需求（特别是在金融服务（“金融服务”）及销售及营销（“销售及营销”）界别）。 作为支撑香港经济的核心支柱之一，金融服务界别对人才的需求一直很高。随着香港的银行分配更多资源发展金融科技、绿色金融及大湾区财富管理，二零二二年各大领域对金融人才的需求均有所增长，包括零售银行业务。作为其主要收益来源，前线职位招聘活动非常活跃，而凭藉我们敬业的金融服务团队以及拥有大量求职者，我们有效满足金融服务客户的人才需求。 二零二二年疫情期间，销售及营销行业迅速适应使用数码技术及销售技巧以极快速度进行调整，跟上消费者行为不断变化的节奏，并推动企业数码转型。需要更多销售及营销人才以加强网上体验的各个因素并把握市场趋势。公司亦需要销售及营销人才的技能，以利用数码营销及技术创建品牌影响力及声誉。我们经验丰富的员工能够满足各个职位的要求并及时安排求职者。不仅上述两个行业，我们亦看到香港整个劳工市场具有庞大商业潜力。我们将继续投入资源提升团队，为客户提供最佳服务。 来自香港的招聘服务的收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度的约61,767,000港元增加约16,383,000港元或26.5%至截至二零二二年十二月三十一日止年度的约78,150,000港元。就调派及支薪服务，团队变更业务发展战略，更加关注利润率更高的新客户。由于客户状况变动，来自香港的调派及支薪服务的收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度的约26,786,000港元减少约3,357,000港元或12.5%至截至二零二二年十二月三十一日止年度的约23,429,000港元。凭藉本集团敬业的员工及发展成熟的流程，本集团满足客户的需求和期待，极大地减少其就支薪所耗费的通讯及行政工作时间及成本。 7高奥士国际控股有限公司2022年报 管理层讨论及分析 来自中国内地业务的收益 受到严格的冠状病毒（COVID-19）遏制措施重创后，中国内地经历近半个世纪以来增长最慢的时期之一，尤其是在房地产市场低迷的第四季度。二零二二年国内生产总值为3.0%，仅略高于二零二零年冠状病毒(COVID-19)影响后的2.2%增长率。尽管环境充满挑战，凭藉我们中国内地团队对高标准和专业服务的投入，本集团成功将收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度的约17,355,000港元增长至截至二零二二年十二月三十一日止年度的约21,985,000港元，增加约4,630,000港元或26.7%。 深圳和广州办事处继续推行以下战略及扩张计划： •遵循粤港澳大湾区发展规划纲要，主要在深圳和广州两地的科技、消费及地产等行业增加业务； •创建团队，专攻在疫情期间蓬勃发展的中国本土科技、电子商务和医疗公司； •通过举办更有条理的内部和外部培训，提高现有团队质素；及 •通过现有内部行销团队提高公众知名度和品牌认受性。 中国内地放宽严格的防疫措施，预期有助改善经济。我们的中国内地团队将保持灵活，准备充分利用经济复苏期间的任何机会。我们将继续非常重视中国内地业务，其业绩表现将对本集团能否实现战略目标和愿景发挥关键作用。 展