全球价值链中与国内和国际专业化相关的分布概况（英）

分配资料与国内有关与全球的国际分工 价值链 阿里尔·路易斯·Wirkierman 200号工作报告 1月24日th, 一个BSTRACT 本文件阐述了各国所隐含的功能收入分配趋势 融入全球价值链（GVCs），同时考虑到区域间的互动 （南南和南北）。通过应用创新的输入输出 方法，它通过各种手段量化国家间功能收入分配的差异估计与国内有关的分配概况的新指标 国际专业化。重点是贸易流量，所执行的分析使我们能够挑出备选区域一体化项目的分配影响，鉴于 更广泛的多边贸易体系。 https://doi.org/10.36687/inetwp200 凝胶代码:D57;E16天;E23;法郎 关键词:全球价值链;投入产出分析;功能性收入分配。 伦敦大学金史密斯学院（a.wirkierman@gold.ac.uk）。 本文件背后的研究项目由贸发会议资助，并作为贸发会议的背景工作 贸发会议《2022年贸易和发展报告》。我要感谢阿纳希·阿马尔，热罗尼姆 卡帕尔多、奥索拉·科斯坦蒂尼、托马斯·弗格森、尼古拉斯·梅斯特雷和马蒂亚斯·托钦斯基-兰道通过他们的反馈和评论帮助大幅改进了论文。对任何错误的责任 在生成的工作仍然是我自己。 内容 1介绍5 2方法:全球输入-输出分析9 2.1全球收入和支出9 2.2全球价值链(GVC)收入矩阵:激活价值添加 和激活最后需求...................................11 2.3工资股票通过激活源的需求.....................13 3一个经验视图的分配配置文件激活通过国内和 外国最后需求..............................................16 3.1全球趋势...............................................16 3.2趋势在的国家水平....................................25 3.3一个区域的角度来看........................................33 3.4跨区域的相互作用.....................................41 4总结的发现和结论讲话........................47 一个附录:数据集和额外的表..............................50 1数据集来源和方法..................................50 2额外的表................................................53 参考文献............................................................55 列表的数据 1计划的一个全球输入-输出表格为两个区域的的世界经济9 2下降的的全球工资分享和扩张的国内收入 激活通过外国最后需求。.................................17 3工资股票通过行业在国家(在%的行业价值添加)。18 4分享的价值添加激活通过外国最后需求由于来 国家在的全球北和全球南部。......................22 5全球区域股票的国家收入激活通过外国最后需求。24 6收敛趋势在的工资分享为每一个激活源的最后 需求在的全球北和全球南部。...................27 7拨款分享的全球收入(增长)和工资分享(distri-bution)动力学为每一个激活源的最后需求在的 全球北和全球南部。...................................28 8拨款分享的全球收入(增长)和工资分享(distri-bution)动力学为每一个激活源的最后需求在的 全球北和全球南(异常值删除)。...................30 9在和之间的组件的的改变在工资分享激活 通过外国来源的最后需求。...............................31 10的关系之间的分享的制造业弗吉尼亚州在外国最后德- 祈使语和工资分享激活通过外国最后需求。..............32 11国家收入股票激活通过外国最后需求从每一个 地区。........................................................34 12时间进化的的工资分享通过激活源的最后需求 为地理地区的的世界。.............................38 13时间进化的的工资分享分散在外国来源的 激活最后需求为地理地区的的世界。.........40 14区域交互网络增加或递减的工资分享 激活通过外国最后需求来源(年1995和2018).......46 列表的表 1收入和工资分享激活通过来源的最后需求–全球 北&全球南...........................................21 2工资分享激活通过来源的最后需求–国家层面的休息--- 下来和结构分解的外国组件.............26 3收入和工资分享激活通过来源的最后需求–区域 细节.........................................................35 4工资分享激活通过来源的最后需求–区域分解 的外国激活来源.....................................42 5区域交互网络增加或递减的工资分享 激活通过外国最后需求.................................44 A1国家/地区分类....................................53 A2行业分类...........................................54 分配配置文件相关的与国内相对的稳定性国际专业化在全球价值链 1介绍 一个稳定的劳动份额,即。的分享的劳动补偿在总值价值补充说,有 被一个Kaldorian程式化的事实的先进的资本主义发展(Kaldor1961).它是基于在的前提那生产力增加将积累来劳动通过真正的 工资的增加,保持(tendentially)常数的分享的工资在网输出。 然而,的劳动分享有有经验的一个稳定的下降在先进的经济体在至少自的早期1980年代(Karabarbounis和内曼,2014).尝试来解释 这下降使追索权来–在至少–三个渠道(里奇奥等al。2022).首先,机构注意事项:的下降在加入工会和拆除的最低 工资立法有影响的讨价还价的权力的工人在的劳动赞成 转运(法伯等al。和俄¨梅珥,2020)和 帕伦博,2022). 2021),领先的来一个冗长的路径的的工资压抑的(泰勒一个经济放缓的生产力增长(风暴,2019;Fontanari和 一个第二个确认通道有被技术改变哪一个通过被她------ 英国劳动储蓄,意味着一个潜在的威胁的技术失业,特别是 在的上下文的弱有效的需求(曾经的自里卡多,1821,章第三十一章)。的精确的机制通过哪一个变化在生产技术影响distri- bution多种多样,虽然。一个解释是基于在的下降相对价格的投资------ 表示“状态”货物和的机制的因素替换之间的固定资本和劳动(Karabarbounis和内曼,2014),也就是说,一个论点基于在的相对稀缺性的(完全使用)生产因素在一个市场出清设置。另一个解释是 基于在的缺乏的技术互补之间的某些类型的人类劳动 和资本,也就是说,与的增长的“常规化”,劳动自动化有发生在 职业高度暴露来替换通过计算机化的固定资本(刀等al。2019).最后,一个第三确认通道有被的长期存在的极化在 不同的技能水平的的劳动力有关来后工业化(Ba´ra´纽约和西格尔, 2018). 而所有这些解释五月玩一个的角色,这些流程做了不展开在每一个国家在隔离。在事实上,的早期1980年代同时与的循序渐进的整合的 “hyperglobalization”(联合国贸发会议,2017年,p.21).一个关键组件的这广泛的dereg- 较真的产品,金融和货币市场是的清晰度的跨国供应计划,那是,国际生产碎片。下这样的计划, 国际外包—和离岸外包实践更多的在一般—成为promi- 、来的点的配置全球价值链(GVC以下)。1 和而gvc是清晰的表达通过引领公司在先进的工业经济体,他们依赖在输入供应商从发展中国家。为的后者,hyperglobalization开始在的中间的结构调整政策在响应来债务危机,哪一个 隐含的拆除的几十年的进口替代工业化(ISI)努力 和一个转变对一个以出口为导向策略基于在进口自由化(UNC- 小孩子,2018,p。40).这些趋势加速在的1990年代和早期2000年代来的点 那“gvc杀了进口替换作为一个可行的工业化战略”(塔格和温克勒,2016,p。十三)。 因此,gvc改变了的自然的国际专业化:在任务的生产, 而比集成最后产品,与一个随后的改变在的国际红利, 锡安的劳动。它是困难来认为那这样的一个转换的的劳动过程在一个国际规模将有左功能收入分布在一个稳定的稳定的 路径。 然而,的的关系之间的贸易集成和工资不平等是复杂的 和模糊。它五月改变如果我们请参考来总计工资,的工资分享或工资利率(Farole等al。2018).甚至更多的所以如果我们区分之间的先进的和发展中经济体,即。之间的的“全球北的和的“全球南”。 为发展中经济体(Carpa和集市´ınez-Zarzoso,2022).最后,一些perspec-tife是更多的关键,建议对比影响之间的发达和重击, 分析了国家,与有害的劳动市场影响为的后者(Szymczak和 Wolszczak-Derlacz,2022;Ndubuisi和奥乌苏,2022).2 在任何率,量化的影响的全球化为功能收入distri- bution是至关重要的来理解的稳定的下降在的全球分享的工资。和理解这样的趋势是的伟大的的重要性,作为递减功能收入表示不tribution代表一个障碍为社会包容贸易集成计划。 因此,的问题是:如何来研究的连接之间的GVC参与和的 工资份额,在一个全球水平?更多的准确地说,什么指标可以是设计了来量化的工资分享隐含通过不同度的参与来gvc吗? 在订单来找到一个似是而非的的答案,我们度假胜地来跨国输入-输出技术 (蒂莫等al。2013),自他们允许治疗的全球经济作为一个集成的、关闭系统。分析贸易集成这道路允许一个来地图如何最后输出 翻译成收入通过国际生产,呈现透明的如何贸易在 输入是,在的非常最后的例如,一个再分配的收入之间的行业从不同的国家在订单来生产一个鉴于最后输出在的世界经济。 在的广泛的文学,在至少三个方法五月是识别。首先,来计算 的工资分享诱导通过总值出口(托雷斯Gonza´lez和ZafraGarc´ıa,2020). 这样的一个方法有一个双计数问题当计算的总值价值添加(GVA)诱导通过中间出口。 第二,来转变的单位的分析从组合的国家⇥行业来 gvc和计算的“垂直劳动分享的(里奇奥等al。2022),即。的工资分享相关的与一个GVC。鉴于那一个GVC跨越多个国家,的工资分享的一个GVC做不只有包括的劳动收入的的country-industry的完成, 但也的(加权)参与的行业工资股票从多个行业 在国家贡献价值添加来那GVC。这方法可能渲染的解释困难为的目的的研究功能收入分布在 国家。 2此外,的相互作用之间的制度、技术、组成因素和全球化 也玩一个的角色。为例如,国际外包创建一个分散的劳动力与非 存在的物理的相互作用谁不能集体组织、进一步侵蚀劳动的讨价还价的权力(Milanovic2019,p。22). 最后,的方法先进的在这纸是来计算的工资分享激活 通过替代来源的外国最