在商业中优先考虑种族和族裔平等：建立一个共同的框架

本文旨在讨论优先考虑商业中的种族和民族平等的重要性。全球大流行、气候变化和政治动荡使得不平等的现实更加明显，特别是在边缘化人群中的系统性种族主义事件。为了应对这种全球强烈抗议，许多公司承诺解决系统性种族主义问题，并增加对多元化、公平和包容（DEI）计划的资金。世界经济论坛的“在商业中建立种族正义伙伴关系”倡议是一个全球联盟，旨在利用他们的个人和集体力量为具有边缘化种族和民族身份的专业人士建立公平公正的工作场所。该倡议创建了一个全球种族和民族平等框架，为企业提供了一套选择，帮助识别、衡量和分析在实现种族和民族平等的过程中的差距和进展。本文分为四个部分，包括审查种族和民族平等的双重经济和价值观案例，研究传统DEI策略的差距，提供实现种族和民族平等的全业务方法，以及数据在衡量种族和民族平等方面的差距、进展和透明度方面所起的作用。