2022成长期企业管理者领导力调研报告

成领长导期力企调业研管报理告者 建议 勇于承担责任有大局观认同公司文化 1 1 2 2 2 1 3 4 7 关心下属成长 4 3 3 有韧性和抗压能力 5 6 12 有原则性 6 5 4 有远见 7 12 11 说到做到 8 6 10 制定合适的目标 9 9 8 勇于挑战自我 10 13 15 有良好的情绪管理能力 11 8 8 有很好的学习能力 12 15 17 善于沟通 13 11 6 有激情 14 14 13 有人情味 15 9 5 足够自信 16 18 16 能做好时间管理 17 16 14 自律 18 17 18 在重大或紧急的事上犹犹豫豫缺乏大局观听不进去不同意见 1 3 6 2 5 7 3 6 3 功劳都是自己的 4 2 2 待人处事不公平、不公正 5 1 1 不重视辅导下属成长 6 4 4 控制不好自己的情绪 7 7 5 从不将自己真实的想法告诉下属 8 8 10 认为惩罚是最有效的激励因素 9 11 9 小富即安 10 12 16 抗压能力差 11 14 14 对自己的缺点没有自知之明 12 10 11 不关心下属 13 9 8 很少赞扬或感谢下属 14 13 13 否决较无经验的下属提出的新构想 15 16 15 从未在其上级面前替下属辩护 16 15 12 觉得私底下与下属交往有损其权威 17 17 17 vs 阴暗面 光明面 个性