【浙商交运建筑匡培钦丨韵达股份】主观能动性充足！董事长提议回购公司股份，此外24

【浙商交运建筑匡培钦丨韵达股份】主观能动性充足！董事长提议回购公司股份，此外24.5亿转债项目顺利过会，股权激励明确22年业绩指引，无惧短期扰动，23年影响消除估值仅约13倍高弹性！ 【核心逻辑】：股权激励指引目标2022年利润20.5亿元，我们预计23年利润36亿元，仅12.6倍左右！短期旺季量价向好，股份回购提议及转债过会或有催化，中长期看量、价、本推动利润高弹性修复，短期疫情不改价值修复！ 董事长提议回购公司股份！ 根据公司公告，董事长聂腾云先生提议公司通过集中竞价交易方式回购公司股份，用于员工持股、股权激励、转债转股等用途。 回购资金总额不超过人民币1亿元（含），回购价格不超过人民币20元/股，不超过公司董事会通过回购股份决议前三十个交易日股票交易均价的 150%。 本次回购股份的数量为500-700万股（含），占公司目前总股本的比例区间为0.17%-0.24%，回购期限为自公司董事会或股东大会审议通过回购方案之日起不超过12个月。 24.5亿元可转债顺利过会！ 公司此前拟发行24.5亿元可转债，用于分拣设备自动化升级项目。 22年10月14日，证监会批复核准公司本次公开发行可转债项目，事项落地有望赋能发展。 【投资】股权激励指引明确22年业绩目标，23年回归高增PE仅13倍 公司此前发布22年股权激励计划，考核目标为22年归母净利润不低于20.5亿元，明确今年全年疫情影响下业绩指引。 明年外生影响出清后回归正常高增，我们预计利润36亿元，对应PE仅12.6倍，21-24年利润复合增速仍达49%，看好业绩修复高弹性！ 【风险提示】：疫情反复；上游网购不及预期；价格监管不及预期。