港华智慧能源2022中期报告

2022 公司资料 董事会 非执行董事 李家杰（主席）廖己立 执行董事 黄维义（行政总裁）何汉明（公司秘书） 纪伟毅（营运总裁—燃气业务） 邱建杭（营运总裁—再生能源业务） 独立非执行董事 郑慕智李民斌关育材陆恭蕙 授权代表黄维义何汉明 公司秘书 何汉明 审核及风险委员会 李民斌（主席） 郑慕智关育材 薪酬委员会郑慕智（主席）李民斌 关育材陆恭蕙 提名委员会李家杰（主席）郑慕智 李民斌关育材陆恭蕙 环境、社会及管治委员会 黄维义（主席） 何汉明纪伟毅邱建杭陆恭蕙 核数师 德勤•关黄陈方会计师行 执业会计师及注册公众利益实体核数师 香港 金钟道88号 太古广场一座35楼 注册办事处 P.O.Box309 UglandHouseGrandCaymanKY1-1104 CaymanIslands 总办事处及主要营业地点 香港北角 渣华道363号23楼 电话：(852)29633298 传真：(852)25616618 股份代号：1083 网址：www.towngassmartenergy.com 主要股份过户登记处 Suntera(Cayman)Limited Suite3204,Unit2ABlock3,BuildingD P.O.Box1586GardeniaCourtCamanaBay GrandCayman,KY1-1100CaymanIslands 股份登记处香港分处 香港中央证券登记有限公司 香港湾仔 皇后大道东183号合和中心 17M楼 股份过户处香港分处 香港中央证券登记有限公司 香港湾仔 皇后大道东183号合和中心 17楼1712–1716铺 主要往来银行 中国银行（香港）有限公司 香港上海汇丰银行有限公司 本中期报告以环保纸张印刷 目录 页数 主席报告2 简明综合财务报表审阅报告10 简明综合损益表11 简明综合全面收益表12 简明综合财务状况报表13 简明综合股本变动表15 简明综合现金流量表17 简明综合财务报表附注18 财务状况46 其他资料48 主席报告 财务摘要 董事会宣布集团截至2022年6月30日止之六个月内，股东应占税后溢利为10.42亿港元，较去年同期增加2.64亿港元，上升34%，每股基本盈利为33.04港仙。 集团本年度上半年未经审核之业务要点及去年同期比较数字如下： 未经审核截至6月30日止六个月 2022 2021 营业额，港币百万元计 10,160 7,773 股东应占税后溢利，港币百万元计 1,042 778 每股基本盈利，港币仙计 33.04 26.21 燃气销售量，百万立方米计，天然气等值 7,541 7,261 于6月30日城市燃气客户数目，百万户* 15.50 14.56 *包括集团所有城市燃气项目 经营回顾 集团于去年引入知名私募基金AffinityEquityPartners集资港币28亿元，以加快推进分布式光伏项目，并直接向集团工商客户供电。 公司于2021年12月14日更名为港华智慧能源有限公司，未来将在燃气业务基础上，着力发展再生能源之建设运营和管理业务。 2022年上半年，全球经济在新冠肺炎疫情和能源价格高企引发的高通胀影响之下复苏；内地经济开局良好，但自3月份开始，江苏、广东、上海等经济发达地区及北方多地相继爆发新一轮疫情，对内地的工业和商业带来不同程度之影响。 截至2022年6月30日止六个月内，集团整体营业额较去年同期显着增长31%至101.60亿港元。公司股东应占税后溢利为10.42亿港元，较去年同期跃升34%，每股基本盈利为33.04港仙，较去年同期显着上升26%。未计入可换股债券嵌入式衍生工具部分之公平值变动，股东应占税后溢利为5.20亿港元，较去年同期下跌33%。 燃气业务 集团于2022年上半年的总售气量较2021年同期上升4%至75.41亿立方米。当中工业售气量录得 37.25亿立方米，较2021年同期录得的35.92亿立方米上升4%，其售气量占集团总售气量的50%，商业售气量录得9.27亿立方米，较去年同期录得的9.18亿立方米增长1%，其售气量占集团总售气量的12%，分销售气量录得10亿立方米，较去年同期录得的10.25亿立方米下跌2%，其售气量占集团总售气量的13%。而民用售气量则较去年同期录得的15.59亿立方米增长11%至17.30亿立方米，占集团总售气量的23%。分布式能源业务2022年上半年录得1.59亿立方米的等值天然气售气量，而去年同期则录得1.67亿立方米的等值天然气售气量，占集团总售气量约2%。 截至2022年6月30日止六个月内，销售管道燃气及能源业务之营业额较去年同期显着上升33%至 86.37亿港元，主要是由于整体单位气价上升。 燃气接驳业务方面，本期间之接驳费收入为11.95亿港元，较去年同期增长32%，期内新增综合接驳客户达25万户。 上半年，集团通过加快部署区域气源集中和灵活采购，纾解上游气价高涨对毛利之影响；积极争取和利用支持政策，减轻企业经营压力。随着下半年国内经济形势好转，预计集团气量增长将有所回升；预期国家和各地将进一步理顺价格联动机制，集团母公司香港中华煤气有限公司（“中华煤气”）之江苏金坛储气库储气调峰能力逐年提升，集团亦会加大国内非常规气源筹措以降低成本，预期下半年集团城市燃气盈利状况将较上半年有所改善。同时，集团正加快推动以天然气利用为主的清洁热能业务的拓展，充分把握城市燃气业务在“双碳”及能源绿色低碳转型中的新增长机遇，并开展甲烷控排相关行动部署，谋求城市燃气业务高质量和可持续发展。 连同属下企业再投资项目，集团于今年上半年新增2个城市燃气项目，分别位于福建省之长汀福燃天然气有限责任公司及河北省之安国市华港燃气有限公司。此两个项目预计未来5年后为集团带来天然气等值年用气量达1.36亿立方米。 再生能源业务 凭藉燃气业务过往多年在工业客户开发与管理方面累积的经验，集团进一步聚焦于零碳智慧园区用户之综合能源管理，大力开拓光伏投资运营，并积极布局面向园区和企业用户之能源数字化服务、碳交易及节能管理等增值服务，集团在零碳智慧园区之开发模式已显现出其优越性。 截至目前已成功洽商发展47个零碳智慧工业园区项目，并在19个省级地区布局逾200个再生能源项目。 其中，集团母公司中华煤气自2006年开始进入陕西省西安市参与发展城市燃气，多年来为西安市打造安全可靠的燃气服务，备受政府领导及社会各界之赞赏。日前集团成功在西安市经济开发区、鄠邑区取得零碳园区项目，也计划在未来投入到西咸新区、高新区等其他区域的智慧能源业务中，助力西安市达成双碳目标。 未来集团继续以京津冀、长三角和粤港澳大湾区为重点投资区域，为钢铁、造纸、数据中心等行业龙头提供碳中和解决方案。在江苏省泰州市和河北省唐山市创建具备规模化推广复制价值之零碳园区和零碳工厂示范项目，有助加速推动零碳智慧园区之发展。此外，集团亦增加对能源管理技术之投入，包括打造零碳园区能源生态平台、推进碳资产托管和绿色电力交易服务、以提升能碳服务能力，开拓更为广阔之业务前景。 在能源创新方面，集团于今年成立了港华能源研究院，以智慧及绿色能源为主旨，提供实际的商业化场景，吸引及主导各科研机构共同将科研成果转化为可落地的商业化项目。早前也与清华大学合作设立零碳智慧园区虚拟电厂技术联合研究中心，开展科技攻关，带动能源互联网和新型电力系统的发展与技术进步。 集团于2022年上半年继续扩大业务版图，于年内共新增52个再生能源项目，累计已成立108个项目，业务类型包括工商业分布式光伏、储能、碳管理、电力工程、绿电公司、综合能源等；集团将秉持可持续发展核心战略，持续布局三大战略方向，聚焦零碳场景构建及营运管理，牢牢把握时代机遇，为实现国家“双碳”目标、应对全球气候变化贡献力量。 延伸业务 集团旗下品牌名气家凭藉其VCC（网上客户中心）平台，聚焦“智慧厨房”积极拓展业务，包括智能厨房设备、燃气服务及安全管理、安全厨房解决方案、高端橱柜、家庭保险，以及通过“时刻+”在线商城及线下门店提供健康产品及服务等。 截至6月底，归属于集团之名气家VCC会员数目已达650万，包括今年上半年新增的48万。上半年集团企业透过名气家VCC平台累计办理燃气业务735万单，非燃气缴费类业务47万单。燃气保险产品销量录得可观增长，较去年同期增加52%。 集团继续加强自家品牌“港华紫荆”的销售，包括煮食炉、热水器、抽油烟机、干衣机等燃气具，配合个人化的厨房订制以及智慧厨房方案，以满足客户的不同需求。 环境、社会及管治 为积极顺应全球低碳转型之绿色发展大潮，集团将继续加大对环境、社会及管治的投入，从不同层面提升公司的可持续发展表现，致力把理念更好地融入管治及日常营运之中。 集团现已跻身五大国际环境、社会及管治(ESG)评级，让投资者及不同持分者更清晰了解集团的业务营运状况，特别是ESG带来的风险及机遇。五项评级包括MSCI、Sustainalytics、标普全球S&PGlobal、富时罗素及恒生可持续发展企业指数评级，较去年新增两项评级，以便各界更全面地认识公司在可持续发展的表现。集团最近获Sustainalytics提升分数，成为内地城市燃气企业中首间被评为“中风险”的企业，领先同业。 今年上半年，集团获颁发多个ESG奖项，公司对社会长远发展作出的卓着贡献备受外界肯定。其中，集团连续两年蝉联“年度低碳榜样”称号。是项荣誉由中国新闻社《中国新闻周刊》颁发，旨在表扬企业在低碳节能方面的努力和优异成绩。此外，集团获不同机构颁予“最具社会责任上市公司”及“爱心企业”等奖项，以表彰公司努力践行社会责任。 在保护环境方面，集团勇于作出承诺，彰显企业的责任担当，为应对全球气候危机及国家碳中和目标作出贡献。公司于今年上半年宣布首度发行2亿美元可持续发展挂钩债券。债券参照集团已制订的可持续发展挂钩金融框架，而该框架符合可持续发展挂钩债券原则及可持续发展挂钩贷款原则。在框架中，集团订立了两个可持续发展关键绩效指标，包括光伏能源装机量及光伏能源销售占总能源销售比率，若不能满足任何一个预先协议之可持续发展指标的情况下，公司将额外支付利息，以示承担。此外，在今年6月，集团正式加入中国油气企业甲烷控排联盟，力争2025年实现天然气生产过程甲烷平均排放强度降到0.25%以下，接近世界先进水平，并努力于2035年达到世界一流水平。 除了在企业层面作出努力以外，集团也鼓励员工在个人层面减碳。今年3月，集团进行以“拥抱‘双碳’绿色出行”为主题的低碳环保计划，鼓励员工以实际行动践行绿色、低碳、健康的生活方式，共获得逾130家项目公司积极回应，期间共植树逾一万棵。 在管治架构上，公司也致力按可持续发展的准则作出改变，我们一直深信董事会成员多元化对提升公司的表现有所裨益，因此在董事会委任以用人唯才的原则下，在甄选时也会顾及董事会成员的多元化准则。自今年4月4日起，陆恭蕙博士获委任为公司之独立非执行董事，以及公司提名委员会、薪酬委员会及环境、社会及管治委员会成员。 为了关顾弱势社群和有需要人士，集团于2013年创立标志性社区计划“港华轻风行动”，通过参与学校改造工程、捐赠书籍和学习用品，为资源贫乏的学校提供支援，完善学童的学习环境，同时减轻基层家庭的生活负担。今年5月，“港华轻风行动”到访广西平南县，除了捐赠教学设备予当地小学，还设立“港华爱心书库”，又为其改善并增建体育设施，捐助总额共约人民币18万元。 雇员及薪酬政策 于2022年6月30日，集团雇用23,476名雇员，其中99%在中国内地工作。集团按员工之个别表现、工作性质和职责来厘定薪酬，并为员工提供在职培训及完善福利，包括医疗及退休计划、年终奖金及其他奖励。集团亦鼓励员工作息有序，工作与生活平衡，并持续优化工作环境，让员工尽展所长，为集团作出贡献。 中期股息 董事会经考虑公司的股息政策后，于2022年8月16日的董事会会议上决议不派发中期股息（2021年：无）。 2