本报告主要讨论了全球化组织在面对未来工作趋势时需要做出的变革。报告指出,员工的需求和个性化是组织成功的关键,而组织需要关注客户和员工的需求,以及可持续性。报告还强调了数字化转型和组织流动性对人才战略的影响,并提出了应对这些趋势的建议。报告认为,只有持续变革,才能取得成功。