中国汽研发布《限制性股票激励计划（第三期）草案》，拟向激励对象授予2,940万股限制性股票，占股本总额2.97%，授予价格为每股11.86元。本次激励计划的激励对象总人数为459人，占中国汽研截至2022年5月31日员工总数2,294人的20.01%，包括：公司董事、高级管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心管理、业务及技术骨干。公司分别于2018年、2020年实施第一期、第二期股权激励，以此促进公司建立、健全激励与约束相结合的分配机制，调动公司高级管理人员与骨干员工的工作积极性，提高公司的经营管理水平，确保公司长期目标顺利实现。第三期激励计划草案对2024-2026年业绩考核目标为：（1）净资产收益率不低于9%；（2）以2016年为基础，扣非归母净利润复合增长率不低于10%；（3）EVA（经济增加值）达到集团公司下达的考核目标，且△EVA大于0；（4）主营业务收入占比不低于98%；（5）上述1、2指标均不低于公司近三年平均水平以及对标企业75分位水平。公司技术服务业务增长双轮驱动：纵向挖掘服务深度，横向拓展服务范围。新老业务有望协同发展，智能、新能源、数据业务成长可期。
