珀莱雅发布股权激励计划，拟向101名对象授予210万股限制性股票，占公司总股本的0.75%，授予价格为78.56元/股。公司本次激励计划考核年度为2022-2024年，三年解禁比例分别为30%、30%、40%。公司层面考核指标为，以2021年为基准，营收和归母净利润增速一致，分别为25%、53.75%、87.58%，对应当年同比增速分别为25%、23%、22%；业务单元层面考核指标为，各年度内业绩实际完成数额需大于等于预设基准业绩指标；个人层面考核指标为，上一年度个人绩效考核需为A。大单品战略成功，主品牌升级，盈利有望持续优化。第二品牌彩棠明确以底妆为发展重点，2021年新品销售表现亮眼，2022年爆品储备较多，成长潜力大。组织架构高效灵活，市场化思维赋能研发。研发+多部门协同，打通研发、市场、运营、营销等多部门间的职能壁垒，高效洞察终端市场，逐渐顺利地挖掘消费者痛点并结合公司研发优势，确定产品的核心功效与“卖点”，在研发过程中同步考虑销售推广方式，并将产品功效测试、安全性及满意度测试等过程向下游销售团队输出，产品开发过程中的商业化能力强，有望长期顺利推进大单品战略。
