带薪家事假：老年人家庭照顾者的挑战和经验

本报告分析了带薪家事假对老年人家庭照顾者的挑战和经验。研究发现，提供护理会对护理人员的劳动力供应、经济福利和健康产生负面影响。尽管美国没有全国性的带薪家庭假政策，但自2002年以来，九个州和哥伦比亚特区颁布了法律，为新父母和家庭照顾者提供带薪休假福利。然而，来自已建立的州计划的新证据表明，家庭照顾者不太可能意识到和利用这些好处。本报告收集了定性数据，并提供了有关PFL在管理工作和护理责任中的作用以及项目利用障碍的证据。背景分析显示，美国有近1800万非正式护理人员为65岁及以上的人提供护理，其中很大一部分是家庭成员。护理人员有偿工作的比例为44%，女性比男性更有可能成为看护者。护理对象的需求差异很大，护理人员提供的帮助类型包括家庭活动（例如购物）。