基于技能的招聘和年长的工人

本报告由美国退休人员协会基金会资助，研究了基于技能的招聘和年长的员工。报告指出，COVID-19大流行对劳动力市场产生了影响，导致许多雇主对年长员工的担忧。然而，基于技能的招聘可以为年长员工提供公平的竞争环境。报告还介绍了基于技能的招聘流程和评估方式，并探讨了职业培训的好处。报告的结论是，基于技能的招聘可以为年长员工提供公平的机会，并且雇主应该为基于技能的招聘做好准备。