分析驱动的人才战略

这篇报告讨论了如何使用外部数据来推动更好的人才战略决策。数据可以帮助企业了解市场中的技能如何变化，从而提前做好准备。报告指出，虽然数据变得至关重要，但如何响应数据洞察力将决定成功与否。此外，报告还提到了数字时代招聘的挑战，包括人才竞争激烈和技能发展迅速等。为了应对这些挑战，招聘团队需要采用更敏捷和响应迅速的招聘运营模式。报告提供了一个示例，说明了如何通过劳动力市场数据来了解技能需求的演变，并提前做好准备。