科锐国际发布2021年年报:全年来看:公司21年实现营业收入70.10亿元/yoy+78.29%;营业利润3.51亿元/yoy+43.63%;利润总额3.88亿元/yoy+43.04%;归属于上市公司股东的净利润2.53亿元/yoy+35.55%。全年非经常性损益对净利润的影响金额约4189.72万元,扣除非经常性损益及员工限制性股票成本后净利润为2.26亿元/yoy+34.45%。21年公司毛利率为11.52%,同比-2.05pct;净利率为4.21%,同比-1.07pct。21Q4单季度来看:21Q4单季度来看,公司实现营收18.31亿元/yoy+53.27%,归母净利润0.64亿元/yoy+22.57%;扣非净利润0.43亿元/yoy+5.35%。21Q4公司毛利率为12.67%,同比+0.21pct;净利率4.08%,同比-0.68pct。 灵活用工业务为公司营收主支撑点,中国大陆业务占据营收主导。公司使用区域垂直的管理模式,推进“前店后厂”及“千人千岗”经营模式,推动各项业务稳步增长。将公司业务分产品拆分来看,2021年,公司中高端人才访寻业务营收6.99亿元/yoy+51.67%;招聘流程外包业务营收1.46亿元/yoy+31.09%; 灵活用工业务营收59.31亿元/yoy+90.58%,其中国内灵活用工营收增长显著,同比增长115%+;技术服务营收0.23亿元/yoy+78.51%;其他业务营收2.12亿元/yoy-9.85%。将公司业务分地区拆分来看,2021年,公司在中国大陆的业务营收54.31亿元/yoy+91.38%;在中国港澳台及海外的业务营收15.79亿元/yoy+44.34%。 销售费用率保持稳定,信息化建设与数字化转型推动研发费用率增加。2021年,公司销售费用率为2.41%,同比-0.12pct,2021年公司加大市场拓展及产品运营,销售费用同比增长达70.07%,但增长速度低于营收增长幅度,因而使销售费用率降低;管理费用率为3.08%,同比-1.48pct,主要是营收增长幅度大所致;财务费用率为0.15%,同比+0.26pct,主要是本期借款利息及租赁负债未确认融资费用增加导致;研发费用率0.55%,同比+0.18p Ct ,主要是开展信息化建设及数字化转型的投入所致。 加大研发投入,强化技术人才队伍,放眼长远发力布局数字化。21年为公司发力数字化的转型之年,2021年公司技术总投入达1.1亿,研发人员达339人,同比增长74.74%。公司坚持“一体两翼”的核心战略:一方面强化集团信息化建设,重点布局技术中台和数字中台的基础建设,通过数字化管理提高线下多元服务产品人效;另一方面持续升级优化“垂直招聘平台”(医脉同道)、“人力资源管理SaaS平台”(科锐才到云)、“人力资源产业互联平台”(禾蛙)、“区域人才大脑平台”等多种新技术服务产品建设及市场推广。后续随上述数字化/平台化产品不断成熟,有望打开第二成长曲线,并充分激发技术赋能下的平台效应。 公司人力业务表现出色,派出员工数量多、岗位覆盖面广。(1)公司不断强化人才输出能力,为企业运转持续供能,2021年,公司灵活用工累计派出311,750人次,同比增长64%;(2)公司将中高端人才及专业技术人员与需求端精确匹配,客户认可度高,2021年公司累计成功为客户推荐中高端管理及专业技术人员35,000人,同比增长40%;(3)公司人才覆盖种类多且不局限于通用岗位,截止2021年末,公司在册灵活用工岗位外包派出员工人数达31,678人,相较2020年末增长57%,分布于财务、法务、人事等通用岗位及工业研发、医药研发、IT研发等专业岗位。 “禾蛙”聚焦第三方平台运营,推动人力资源招聘便捷化发展。公司旗下人力资源招聘产业互联平台“禾蛙”主打第三方做单协同,以科技、数据及协作为核心要素,立足于需求匹配、数据连通、决策智能及履约创新四大方向,突破招聘企业与客户间的单点合作模式,形成人力资源招聘全场景产业互联。2021年,禾蛙平台注册合作伙伴达6,419家,其中参与合作伙伴4,261家;注册交付顾问57,895人,年度交付顾问达1,135人;交易数据增长1倍,业务数据增长约8倍。 投资建议:公司为国内人力资源服务龙头:1)灵工主业成长空间大,适应当前就业形势下员工/企业两端的需要,有望持续高增。2)技术中台和数字中台的基础建设推进,有望降本增效;3)公司发力数字化/平台化转型,有望依托新业务打开第二成长曲线,并在长期依托技术驱动充分发挥平台效应。预计公司22/23/24年归母净利润分别为3.26/4.17/5.35亿元,对应PE分别为28x/22x/17x,维持“推荐”评级。 风险提示:新冠疫情反复,宏观经济增速不及预期,研发进展不及预期 盈利预测与财务指标 公司财务报表数据预测汇总 利润表(百万元)营业总收入 资产负债表(百万元) 现金流量表(百万元)