2022员工体验趋势：你的员工需要你知道的四件事

根据报告，2022年员工体验趋势显示，员工对领导力的信任、员工福利、企业社会责任和人力资源、技术和人员团队领导者面临的挑战都发生了变化。员工希望领导者能够提供更好的物理和数字工作空间，推动工作中所有人的多样性和公平，培养归属感，支持社会正义问题，以及了解和支持员工的心理健康。此外，女性领导人的留任意愿显着下降，这可能与领导者承担额外的责任有关。报告强调了领导者在2022年需要关注的关键领域，以满足员工的需求并提高员工体验。