重新审视中东和北非的劳动力市场法规

本报告对中东和北非地区的劳动力市场法规进行了重新审视，并与国际惯例进行了对比。报告发现，该地区普遍具有灵活的招聘规则，但裁员规定相对严格且成本高昂。法定最低工资和劳动税不是很高。尽管许多国家已经努力消除女工的法律障碍，但歧视性法律仍然限制她们参与劳动力市场。报告建议改进劳动力市场法规的设计和实施以促进更强劲的正规劳动力需求和提高资源配置效率，同时加强合规性，为工人提供必要的保护。