老板电器发布2022年股票期权激励计划，拟向285名中层管理人员及核心技术骨干授予481.00万份股票期权，约占公司股本总额的0.51%，行权价格为29.27元/股，行权考核年度为2022-2024年，每个会计年度考核一次，考核指标分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，公司层面考核目标为：以2021年营业收入为基数，2022/2023/2024年营收复合增长率不低于15%，个人层面的考核按照公司制定的相关考核标准实施。集成灶新品上市，解决传统集成灶的操控、油污清理等难题，有望为公司贡献增量。坏账减值充分计提，公司轻装上阵。预计公司2022年传统烟灶业务仍将保持平稳增长，蒸烤一体、洗碗机、集成灶等新品持续发力，营收端将继续保持出色增长，坏账计提完毕后盈利改善可期。预计公司2021-2023年实现归母净利润13.34/22.51/25.96亿元, 维持“买入”评级。
