全球视角第七版德勤全球董事会计划的报告主要关注了全球、区域和国家层面的董事会中的女性比例。报告使用了涵盖51个国家的10,493家公司的数据集,分析了超过176,340个董事职位。报告还涵盖了女性在董事会中的比例、女性在董事会主席、首席执行官和首席财务官中的比例,以及为委员会提供的统计数据。报告还探讨了推动性别多元化的一些努力,包括配额和其他多样性倡议。报告还提到了拉伸系数的概念,这是一个用于衡量同一国家/地区的同一位女性/男性董事所占据的董事会席位数量的指标。报告还提到了全球、区域和国家层面的女性在董事会中的比例、女性在女性/男性CEO的董事会中的比例、女性在有女性/男性椅子的董事会中的比例以及女性在有女性/男性主席的董事会中的比例。报告还提到了自2010年发布第一版《董事会中的女性》报告以来,围绕该主题的对话大大扩大,随着各国推出一项又一项举措,行动也越来越多。