本文主要讨论了人力资本在当前和未来的重要性,以及如何通过投资人力来提高投资回报率。文章指出,技术革命、人口结构转变和经济全球化等因素正在对职场世界产生影响,而人力资本是应对这些挑战的关键。文章还强调了适应性的重要性,即员工需要学习新技能和接受新的思维模式,以适应未来的发展。为了实现这一目标,企业需要进行人力投资,并从全新角度思考新的投资回报率——人力投资回报率。文章建议,企业可以通过培训项目、调配职位等方式来帮助员工提高技能和适应未来的职业角色。