华创证券对中顺洁柔进行重大事项点评，认为公司股份回购完善激励机制，增持倡议再显发展信心。公司近年来注重内部激励机制建设，2018年发布激励计划，2019年发布第二期员工持股计划，2021年1月5日，董事会通过回购方案，回购总金额1.8-3.6亿元，预计回购股份571-1142万股，拟全部用于股权激励计划或员工持股计划，截至2021年5月7日，累计回购股份数量合计1074.36万股，成交总金额2.70亿元，基本完成回购计划；本次实控人提出增持倡议，并承诺以自有资金对产生的亏损进行全额补偿，补偿金额上不封顶，彰显其对公司未来持续发展前景的信心。多项举措有助于提升公司管理层及员工积极性，预计随着激励制度不断完善，公司成长将获得明显助力。同时，公司推进职业经理人制度体系，持续完善治理结构。2021年3-4月，公司总裁、董事长变更为刘鹏先生，贯彻职业经理人制度建设；4月，公司先后聘任曾任金红叶纸业制造总经理的李肇锦先生、曾任恒安集团品牌总经理的邓雯曦女士为副总裁，人才引进力度不断加大。预计职业经理人制度改革将提高管理优势，相应人才引进将提升业务发展水平，增强公司整体竞争力。此外，公司持续优化产品结构，下沉线下渠道，完善电商平台建设，根据销售目标有节奏投放产能，推动销量提升。公司盈利预测维持不变，预计2021-2023年归母净利润分别为11.47/14.17/17.19亿元，EPS分别为0.87/1.08/1.31元，对应当前股价PE分别为35/28/23倍。考虑到产品结构持续优化，电商与新零售渠道业绩有望提高，维持“强推”评级。
