公司经营现状与未来规划
公司近年来市值跌去100亿,董事长和高管是否内心有愧,以及山西省政府或国资是否有奖惩考核机制,公司表示绝无消极心态,并强调绩效薪酬与经营成果直接挂钩。公司拥有经典名方、非遗技艺、老字号品牌等核心资源,近年来持续推进产品深耕、渠道拓展、品牌升级、管理提效等实质工作,经营基本面稳步夯实。管理层有信心依托核心优势深化经营改革,全力推动公司经营向好。
养生酒业务发展
公司养生酒业务增长由线上、线下渠道共同驱动,线上深化主流电商平台合作,线下立足核心区域深耕终端网点。龟龄集酒本期取得141%收入增长,验证了产品力。公司将持续优化营销资源配置,推进专业化运营团队建设,探索适配养生酒行业特性的招商合作模式,建立健全符合业务属性的考核激励机制。
销售渠道措施
公司本年度销售渠道的建设塑、渠道深耕、终端网络拓展的发展阶段,相关费用投入至核心产品推广、品牌价值提升与渠道终端建设。公司通过资源向高效渠道倾斜、动态精简低质经销商以及数智化赋能提效等路径持续优化费用结构。
分红计划
公司前期母公司未分配利润为负,不具备分红条件。今年上半年,公司《关于使用公积金弥补亏损的议案》已通过股东会审议,为后续实施分红创造了基础条件。未来公司将兼顾发展阶段、财务状况等因素,在具备分红条件时进行分红。
股权结构与股东回报
公司若涉及大股东增持、定增、股权激励等资本运作事项,将严格按照信息披露相关法规及监管要求履行信息披露义务。公司已成功完成新一届董事会换届,引进新的管理层,目前人员稳定且勤勉尽责。公司已制定并执行市值管理相关制度,并制定薪酬管理制度,将主要经营指标与高管薪酬挂钩。
未来行动安排
公司将持续深耕主业、夯实经营基本面,通过回购、高管增持等举措回报投资者、传递市场信心。公司坚持对标一流,向行业内优秀企业学习、借鉴,不断改善经营基本面,强化差异化优势,拥抱科技创新发展大势,构建长期可持续发展硬实力。
回应股东关切
针对股东关于品牌声量不足、全国化渠道偏弱、年轻化与大健康转化慢、研发临床化与数智化人才不足等短板的建议,公司表示将积极完善体系建设,改善举措落地质量。公司已建立覆盖“生产—流通—终端”全链路的数字化流向追踪系统,对经销商库存、终端动销及安全库存阈值实施动态监控。
关键数据与结论
- 2026年上半年实现营收和归母净利润保持增长,销售费用率持续下降。
- 养生酒业务增长由线上、线下渠道共同驱动,线上深化主流电商平台合作,线下立足核心区域深耕终端网点。
- 公司已使用公积金弥补亏损,为后续实施分红创造了基础条件。
- 公司将持续深耕主业、夯实经营基本面,通过回购、高管增持等举措回报投资者、传递市场信心。