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利柏特员工持股计划的主要内容是什么？
利柏特发布第二期员工持股计划草案，设定2026-2029年业绩复合增速目标为17%。计划拟以7.33元/股向不超过160名高管及骨干员工转让不超过315万股（占股本0.62%），业绩考核以2025年归母净利润为基数，2027-2029年目标增长率分别为20%/40%/60%（触发值15%/33%/50%）。计划覆盖核心骨干，锁定期长，旨在绑定员工与公司中长期利益。
核电模块产业未来发展趋势如何？
核电产业自“十五五”进入建造高峰期，模块化发展是大势所趋。相关项目已纳入广核招标计划，公司通过联合研发与中广核深度绑定。截至2025年12月，中广核在建核电机组20台，预计2026-2027年平均约6.5台处于土建施工环节。按单机组年均土建价值量40亿元测算，对应约260亿元土建需求；假设土建模块化占比50%、公司市占率60%，对应增量收入78亿元，业务成长性优异。
研报重点分析了哪些方面？
研报重点分析了利柏特的员工持股及股权回购计划，计划设定了明确的业绩增长目标，并通过向核心骨干员工转让股份，强化了员工与公司的利益绑定。同时，报告还深入分析了核电模块化产业的发展趋势，指出该行业正进入建造高峰期，公司通过联合研发与中广核深度绑定，有望获得广阔的业务成长空间。此外，报告还评估了相关风险，包括化工资本开支大幅收缩风险、核电模块化业务不及预期、测算误差风险等。
当前核电模块化市场现状如何？
当前核电模块化市场正处于快速发展阶段，核电产业自“十五五”进入建造高峰期，模块化发展是大势所趋。相关项目已纳入广核招标计划，显示出市场对模块化核电机组的认可。公司通过联合研发与中广核深度绑定，积极参与市场建设，预计在土建模块化领域将占据重要市场份额。按单机组年均土建价值量40亿元测算，对应约260亿元土建需求，市场潜力巨大。
研报中提示了哪些主要风险？
研报提示了多项主要风险，包括化工资本开支大幅收缩风险，这可能影响公司的整体资金状况；核电模块化业务不及预期，如果市场需求或公司市占率低于预期，可能影响业务增长；此外，测算误差风险也不容忽视，由于市场数据和预测存在不确定性，实际结果可能与预期存在偏差。这些风险需要投资者密切关注。