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利柏特发布员工持股及股权回购计划彰显中长期发展信心

2026-07-31 未知机构文梦维

公司发布第二期员工持股计划草案，设定2026-2029年业绩复合增速目标为17%。计划拟以7.33元/股向不超过160名高管及骨干员工转让不超过315万股（占股本0.62%），业绩考核以2025年归母净利润为基数，2027-2029年目标增长率分别为20%/40%/60%（触发值15%/33%/50%）。假设2026年业绩持平，对应2027-2029年目标增速为20%/17%/14%（26-29年复合增速17%）。计划覆盖核心骨干，锁定期长，在股价回调后推出，旨在绑定员工与公司中长期利益。
同步推出3000-6000万元股份回购方案，强化中长期发展信心。公司拟以自有及自筹资金回购股份，价格不超过22.80元/股，期限不超过3个月，预计回购131.58-263.16万股（占股本0.26%-0.52%）。回购用于维护公司价值及股东权益，叠加员工持股计划，彰显公司对长期价值及发展前景的认可。
核电模块产业拐点将至，业务成长空间广阔。核电产业自“十五五”进入建造高峰期，模块化发展是大势所趋，相关项目已纳入广核招标计划，公司通过联合研发与中广核深度绑定。截至2025年12月，中广核在建核电机组20台，预计2026-2027年平均约6.5台处于土建施工环节。按单机组年均土建价值量40亿元测算，对应约260亿元土建需求；假设土建模块化占比50%、公司市占率60%，对应增量收入78亿元，业务成长性优异。
风险提示：化工资本开支大幅收缩风险、核电模块化业务不及预期、测算误差风险等。