华鹏飞股份有限公司（股票代码：300350）发布《2025年度可持续发展报告》，涵盖公司2025财年（1月1日至12月31日）的运营情况，重点介绍公司在环境、社会、治理（ESG）方面的进展、举措、目标和成就。
公司治理方面，华鹏飞持续完善治理体系，规范三会运作，强化董事会多元化与专业委员会效能，提升信息披露质量与投资者关系管理水平。公司董事会办公室荣获“2025上市公司董事会办公室优秀实践”，彰显了公司治理能力与专业履职。公司建立了以股东会、董事会、经营管理层为核心的三级治理架构，明确了各治理主体的权责边界，形成了“股东会行使最高决策权、董事会行使战略决策权与经营监督权、经营管理层行使日常经营管理权”的决策与运营机制。公司高度重视各治理机构的独立性，通过制度建设与实际运作，确保股东会、董事会及经营管理层之间权责清晰、相互制衡、独立运作，同时确保公司与控股股东、实际控制人之间的人员、资产、财务、机构、业务独立，从根本上保障公司的独立经营与可持续发展。
运营方面，华鹏飞整合国内物流、国际物流、供应链三大板块资源，构建一体化协同运营体系。公司重点落地自有TIR跨境大车队、跨里海绿色通道等核心项目，提升运营效率、服务质量与可持续发展能力。公司拥有自有物流产业面积近70000㎡，配备新能源锂电池电动叉车等现代化仓储设备，提供仓储管理、公路运输、城市配送、库内操作等一体化基础物流服务。公司综合物流板块客户满意度保持在95%以上。公司供应链聚焦采购执行、分销执行、库存管理、合规管控四大核心业务，为客户提供一体化供应链解决方案。
环境方面，华鹏飞紧扣国家“双碳”战略目标，将环境管理融入公司运营环节，重点围绕低耗运输、能源管理、污染物防控、绿色办公等核心领域开展环境实践。公司综合物流事业部已获得ISO14001环境管理体系认证，并按照认证要求建立了标准化的环境管理体系，实现了环境管理的规范化、标准化、系统化。公司通过采购环境友好车型（斯堪尼亚Super)、更换新能源叉车、推行垃圾分类与节能办公等举措，有效降低了能源消耗与资源浪费。2025年，公司全年温室气体排放总量为231047.56tCO2e，排放强度为502.53tCO2e/百万元（营业收入）。
社会方面，华鹏飞将社会责任融入企业运营的各个环节，重点围绕党企建设、员工权益保障、职业健康与安全生产、供应链协同、社会贡献等核心领域开展实践。公司建立了完善的人力资源管理体系，覆盖招聘录用、薪酬福利、绩效考核、培训发展、离职管理等全流程，制定了一系列人力资源管理制度，确保人力资源管理的规范化、标准化、人性化。公司为员工提供完善的福利体系，涵盖法定福利、补充福利、专项福利、娱乐福利等多个维度，切实保障员工的合法权益，提升员工的归属感与幸福感。公司构建了系统的培训体系，根据员工的岗位特点、职业发展阶段与公司业务需求，制定多元化的培训计划，开展各类培训活动，助力员工提升专业能力与职业素养，实现员工与企业的共同成长。公司建立了完善的安全生产管理体系，覆盖安全生产制度、安全管理组织、安全培训、安全检查、应急演练等各个环节，确保员工的生命安全与公司的财产安全。
未来展望，华鹏飞将持续深化"大物流"战略布局，以"安全、高效、合规"为运营基石，全面构建覆盖全球的物流网络体系。公司将围绕精细化管理，持续加强成本管控，细化成本核算，通过采购流程优化、供应商谈判、采购风险评估等措施降低运力采购成本，提升公司运力稳定性。同时加强研发支持，大力推进数字化技术的开发和应用，推动流程再造和运营效率提升，通过技术赋能企业降本增效，持续提升公司盈利能力。公司将以可持续发展为引领，与所有利益相关方携手同行，努力成为跨境物流领域可持续发展标杆，为“一带一路”高质量发展、为中国物流行业转型升级，贡献更大、更持久、更有温度的力量！
