Lionsgate Studios Corp美股招股说明书(2026-04-15版)

Lionsgate Studios Corp.（简称“Lionsgate”或“公司”）发布了关于其2025年绩效激励计划（简称“计划”）的股票期权和股票增值权（简称“SARs”）行使的补充说明书。该说明书补充了2025年8月5日发布的招股说明书（简称“招股说明书”），并与公司向美国证券交易委员会（简称“SEC”）提交的S-1注册声明（文件编号：333-286041）（简称“注册声明”）一起构成部分。

核心观点与关键数据：

1. 股票期权和SARs行使：根据计划，公司拟收购最多208,122股普通股（简称“普通股”），这些股票由Lions Gate Entertainment Corp.及其子公司（包括Lionsgate）的前员工持有，且这些员工目前不是Lionsgate或Starz Entertainment Corp.的现任员工或顾问，以及任何此类个人的受赠人、质押人、允许转让者、受让人、继承人等。公司将从股票期权和SARs的行使中获得的任何收益用于一般公司目的。
2. 信息更新：本补充说明书更新了招股说明书中的信息，补充了公司于2026年4月15日向SEC提交的当前报告8-K表（简称“8-K表”）中的信息。因此，我们附上了8-K表的副本。
3. CEO薪酬安排：2026年4月13日，公司董事会薪酬委员会（简称“委员会”）批准了Jon Feltheimer（简称“Feltheimer”）与公司签订的雇佣协议的修正案（简称“修正案”）。修正案将Feltheimer的雇佣期限延长至2031年7月31日，并授予他购买最多4,500,000股公司普通股的期权（行权价为每股11.07美元）和666,667个限制性股票单位（简称“RSUs”）的奖励（简称“Awards”）。
4. 奖励细节：Awards分为三个归属批次，每个批次包含期权和RSUs，分别设定了不同的行权价和股票价格目标。每个批次的归属取决于Feltheimer在五年内是否达到相应的股票价格目标以及其是否继续在公司的任职。
5. 变更控制影响：如果公司在授予Awards后的五年内发生控制权变更，已达到股票价格目标的Awards将仅受时间归属要求，而未达到目标的Awards将终止。
6. 其他薪酬：Feltheimer的年薪为150万美元，并有权获得基于公司业绩的年度绩效奖金。此外，他还享有公司提供的各种福利和保险。
7. 长期激励：Feltheimer还将获得2026年至2029年期间的年度奖励，包括时间归属的RSUs、时间归属的期权或SARs以及绩效归属的RSUs。
8. 离职和退休安排：Feltheimer在离职或退休时将享有一定的补偿和福利，包括现金补偿、健康和生命保险以及股票期权或RSUs的行使权利。

研究结论： 本补充说明书详细介绍了公司股票期权和SARs的行使计划，以及Feltheimer作为公司CEO的薪酬安排。这些信息对于投资者了解公司的股权激励政策和管理层的激励机制具有重要意义。