通过儿童保育改革释放女性创业精神（英）

全球范围内，女性在无薪照料方面花费的时间几乎是男性的三倍，这限制了她们创业和扩大企业规模的能力。尽管促进女性经济参与的法律正在全球范围内扩展，但有限的支持性儿童保育政策限制了女性的选择和创业潜力。即使存在法律，其执行或实施中的差距以及普遍的社会规范也会影响家庭如何分担照料责任、市场如何做出反应以及政策制定者如何优先考虑儿童保育。

本研报强调了将照料系统性地纳入创业政策的重要性。它呼吁扩大负担得起且优质的儿童保育，解决社会规范，并通过加速器、市场准入平台和量身定制的金融产品支持女性领导的保育企业。它以女性企业家金融倡议（We-Fi）等项目为例，展示了协调投资于保育经济以释放女性创业潜力的模式。

研报指出，无薪照料作为劳动力供应壁垒，导致女性可能转向自我雇佣，因为传统就业与照料需求不兼容。不足的儿童保育供应限制了生产力和企业增长。保育责任还通过女性员工间接影响女性企业家，因为女性领导的企业的员工更有可能是女性，而女性的照料限制会影响绩效和生产率。

研报分析了不同背景下女性如何应对儿童保育：孟加拉国拥有最低的正式儿童保育解决方案，女性主要依靠家庭成员或邻居照料孩子；巴西女性更多地使用正式的儿童保育设施，但质量和可靠性仍然是问题；尼日利亚处于过渡阶段，正式和非正式的保育选项并存。这些不同的模式突出了这样一个关键见解：照料限制是普遍存在的，但它们的形式和强度在不同的法律、社会和制度环境中差异很大。

研报强调，解决照料限制对于释放女性创业潜力至关重要。投资于优质保育服务可以支持女性进入创业领域，提高女性领导企业的生产力，并在劳动力密集且能够抵御自动化影响的部门创造就业机会。同时，投资于女性保育企业家作为创新者和服务提供者，支持开发可扩展、具有文化响应性的保育解决方案。

研报还强调了公私合作的重要性。满足不断增长的全球照料需求需要政府、发展伙伴、金融机构和私营部门之间协调的公私行动和一致的投资，并由混合融资、技术援助和政策工具支持。最终，支持女性企业家意味着支持她们周围的保育系统。通过将儿童保育投资与对使用保育和提供保育的女性创业者的量身定制支持相结合，政策制定者可以释放女性的全部创业潜力。