2026年阿联酋营商指南

核心观点

• 经济环境: 2025年，阿联酋GDP预计达到约5700-5750亿美元，非石油部门增长强劲，通胀低且稳定，人口持续增长。阿联酋是GCC成员国，积极参与区域和双边贸易协定，是亚洲主要的贸易枢纽。
• 迪拜优势: 迪拜作为全球领先的自由区中心，吸引大量外国直接投资，2025年上半年全球绿色field FDI排名第一。迪拜的自由区提供100%外国所有权、利润汇回、零企业所得税等优惠政策，支持多个高增长行业。
• 政府与政治: 阿联酋政治体系由联邦最高委员会、总统、内阁、联邦国民议会和联邦司法部门组成。阿联酋是联合国、阿拉伯国家联盟、国际货币基金组织等多个国际和区域组织的成员。
• 人口与文化: 阿联酋人口超过1100万，外籍人士占多数。阿拉伯语为官方语言，英语在商业和政府领域广泛使用。阿联酋法律体系为民法和伊斯兰法相结合。

企业设立选项

• 通过代理人/分销商: 外国公司可以通过当地代理人或分销商进入阿联酋市场，但需注意相关法律保护。
• 设立当地实体: 包括 mainland（如有限责任公司、分支机构）和自由区实体（如自由区公司、自由区设立）。选择取决于业务性质和客户所在地。
• 设立合资企业: 与当地合作伙伴建立合资企业，可以结合双方资源和市场知识。
• 收购现有当地企业: 收购当地企业是进入市场的另一种方式，但需要考虑尽职调查、所有权限制和员工合同转让等因素。

税收与合规

• 企业所得税: 阿联酋于2023年6月1日起实施联邦企业所得税制度，税率为0%（收入不超过375万迪拉姆）或9%（收入超过375万迪拉姆）。大型跨国企业可能面临15%的附加税。
• 增值税: 阿联酋实施5%的增值税，适用于大多数商品和服务。企业需在达到一定收入门槛后注册增值税。
• 自由区税收改革: 自由区企业可享受0%企业所得税率，但需满足实质性要求，如保持核心业务活动在自由区内。
• 转让定价: 阿联酋实施转让定价法规，要求关联方交易符合公允价格原则。企业需准备转让定价文件，如转让定价披露表、主文件和本地文件。
• 经济实质法规: 阿联酋实施经济实质法规，要求特定企业在阿联酋进行实质性活动，以防止税收规避。
• 电子发票系统: 阿联酋将于2026-2027年推出全国性电子发票系统，以提高税收透明度和合规效率。

人力资源与薪酬

• 雇佣流程: 企业需完成一系列注册步骤，包括获得贸易许可证、开设设立卡和完成MoHRE设立注册。
• 雇佣合同: 阿联酋强制要求所有员工签订书面雇佣合同，合同必须包含关键条款，如职位、工资、福利、工作时间、假期和终止程序。
• 假期: 员工享有年假、产假、病假、陪产假等假期。
• Emiratization: 阿联酋政府鼓励私营部门雇佣阿联酋国民，并设定了Emiratization配额。
• 工资保护系统: 所有私营部门公司都必须遵守工资保护系统，确保员工按时足额获得工资。

贸易协定

• GATT: 阿联酋是GATT和WTO的成员，享受低关税和本地市场保护。
• GCC: 阿联酋是GCC成员国，参与GCC海关同盟和增值税框架等倡议。
• 双边CEPA: 阿联酋与多个国家签署了双边全面经济伙伴关系协定，以促进贸易和投资自由化。